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宝洁》大一生到研究生用三阶段考核:提前套牢人才提高员工“存活率”
宝洁》大一生到研究生用三阶段考核:提前套牢人才提高员工“存活率”
(整期优先)网络出版时间:2007-02-12
作者:
胡钊维
经济管理
>产业经济
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资料简介
每年的3月至6月,当各大企业争相到台湾各大专院校招募人才时,却不见宝洁(P&G)跟着凑热闹。
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每年的3月至6月,当各大企业争相到台湾各大专院校招募人才时,却不见宝洁(P&G)跟着凑热闹。
来源期刊
全球商业经典
2007年2期
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人才
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