谈基于水利可持续发展的水力发电站运行机制

谈基于水利可持续发展的水力发电站运行机制

王飞宇

嫩江尼尔基水利水电有限责任公司 黑龙江齐齐哈尔 161005

摘要：当前，我国提出可持续发展的发展战略理念，力图通过可持续发展实现人与自然的和谐生存，使得我国经济保持持续的发展动力。基于此，水利工程作为社会工作的关键内容，也需要实现可持续发展，充分发挥水利工程的工程优势，为我国经济的发展提供持续活力。但是，在具体工作落实过程中，存在着一定的问题亟待解决，需要相关工作者加强研究工作，深度分析影响水利工程的各项因素，积极对水力发电站的运行机制进行优化，提高工作效率和质量。对此，本文首先叙述水力发电站进行运行机制改革的重要意义，随后简要说明水力发电站运行机制存在的问题，最后阐释在水利工程可持续发展的基础上，进行水力发电站运行机制优化的策略。以此来供相关专业人士交流思考。

关键词：水利；可持续发展；水利发电站；运行机制

引言：

随着我国社会的不断发展，我国提出构建全面小康社会，并积极贯彻可持续发展的发展战略理念。其要求社会需要坚持以人为本的发展理念，积极落实各项工作内容，使得社会经济和人能够保持全面发展，保证社会同自然的和谐发展。近年来，我国积极重视水利工程的建设和发展，要求突出水利工程的技术优势，从而实现水利行业的可持续发展。随着我国社会的发展，水污染成为当前重要的社会问题，影响着社会各界的利益，对于我国经济有着明显的制约作用。尤其是对于水力发电站项目，更应该注重可持续发展的特点，保证提高资源利用率的同时减少环境污染，形成生产和发展的良性循环。

1. 水力发电站进行运行机制改革的重要意义

1. 社会发展的必然要求

随着我国经济的不断发展，我国社会对于能源的需求愈来愈强烈。其中，电力能源更是成为社会大众必不可少的重要能源物质，贯穿于社会大众的生产、生活，影响力巨大。基于这样的影响地位，只有满足社会大众的用电需求，保证供电、用电的安全性和稳定性，才能够促进社会的建设工作，才能够提高社会大众的生活水平。因此，社会的发展离不开电力资源的开发，我国近几年来需要不断提高电力能源的利用效率，促进我国社会经济的全面发展，从而更好地满足社会大众的生活需求。其中，对水力发电站进行运行机制优化就显得十分必要，是提高工作效率的基本措施和必要过程^[1]。

2. 落实可持续发展战略的必然要求

近几年来，随着我国社会的不断转型升级，我国提出可持续发展的战略理念。其中，对于水利工程来说，要求水利工程能够在水资源利用和水环境承载能力之间保持平衡，并持续满足社会大众的生产、生活需要，使得社会经济发展同环境保护工作齐头并进，注重提高水资源的开发和利用效率。但近几年来，我国频繁出现水污染和水浪费的情况，大大降低我国对水资源的利用效率。基于此，我国应该积极对水力发电站的运行机制进行改革优化，大大促进水资源的开发利用效率，减少水污染和水浪费的情况出现，实现可持续发展。

2. 水力发电站运行机制存在的问题

1. 缺乏运营安全管理制度

水力发电站作为我国社会的重要工程项目，对于社会大众有着巨大的影响效果。但是，发电站实际工作过程中，明显发现许多水电站的安全管理制度存在着较大的漏洞问题，极不利于水电站的长期发展。其内部的管理较为混乱，在职工安全方面没有规范的制度规定，没有切实保护发电站职工的生命健康安全。其次，部分发电站的工作环境较差，不利于发电站工作人员工作积极性的提高，从而对于我国发电站的工作效率也会造成不利的影响。因此，我国水力发电站亟需进行运行机制改革，需要明确安全管理制度，提高工作的安全性和效率^[2]。

2. 缺乏培训管理

随着我国经济的不断发展，我国社会对于能源资源的需求量愈来愈大。基于此，我国积极投入大量资金于社会工程的建设和研究工作之中，力图通过资金扶持，促进社会工程生产效率的提高，以此来满足社会大众的需求。其中，对于水利工程来说，我国积极对水力发电站的设备进行更新换代，积极将现代技术融入于其中。但是，部分水力发电站的内部员工出现专业素质较低的情况，极不利于发电站工作效率的提高。这主要是由于发电站内部的培训管理工作不到位，使得原本文化水平和技术水平不高的工作人员更是不能够适应于当前的现代化发电机工作运行中，不能够保证生产的安全性，此外对于工作效率和工作效益的提高都会带来消极作用^[3]。

3. 在可持续发展理念下优化水力发电站运行机制的策略

1. 加强培训力度

工作人员是水力发电站工作的核心和灵魂，对于水力发电站工作效率的提高有着巨大影响。对此，发电站管理层应该积极注重员工培训工作，定期进行设备使用说明培训工作，提高工作人员的专业素质。此外，在培训过程中，还应该充分肯定员工工作的价值，鼓励员工进行学习和成长，提高员工的工作积极性，促进工作效率的提高。

2. 完善工作管理制度

水力发电站要想实现可持续发展，提高能源资源利用效率，最为关键的就需要构建完善的工作管理制度，突出工作的规范化和专业化。首先，管理层需要积极沟通，保证工作管理制度的制定能够凸显全面性和实用性，包括对工作流程以及设备的维护管理，都应该在工作管理制度中得到体现，从而大大提高发电站工作的安全性和稳定性。其次，还应该积极注重教育宣传工作。让工作人员能够理解发电站规范化工作的重要意义，形成良好的工作责任感。同时，也让社会公民逐渐具有可持续发展意识，从自身做起，积极保护环境，减少水资源的浪费，逐渐构建人与自然和谐发展的社会

^[4]。

3. 注重先进理念的引入

水力发电站社会影响巨大，其工作效率的提高对于我国社会经济的发展有着积极影响。对此，发电站管理层在进行水力发电站规划时，应该积极将先进管理理念和管理理论融入于其中，不断同国外发达国家进行交流学习，提高发展管理的现代化程度。其次，还应该加大资金投入，不断更新工作设备，引进现代先进工作技术，大大提高水力发电站的专业性和科学性，大大提高水资源的利用效率。

4. 结束语

综上所述，可持续发展战略是我国当前社会的重要发展理念，贯穿于我国社会的方方面面。而水利工程作为我国社会的重要项目，承担着较大的社会影响力。也应该积极进行可持续发展，加大水资源的利用效率，满足社会大众的需求，形成水资源利用的良性循环。

参考文献：

[1]刀成才.浅谈基于水利可持续发展的水力发电站运行机制[J].建筑工程技术与设计,2019(19).

[2]李凤刚,王艳龙.浅谈基于水利可持续发展的水力发电站运行机制[J].中国科技博览,2018(5):57-57.

[3]吕梅.浅谈可持续发展的水力发电站运行机制[J].中外交流,2018,000(021):39-39.

[4]石会君,董文媛,赵然然.探索基于水利可持续发展的水利经济运行机制[J].环球市场,2019,000(002):11.