充分发挥煤矿女工组织在安全生产中的影响研究

充分发挥煤矿女工组织在安全生产中的影响研究

赵佩

山东能源临矿集团菏泽煤电公司 山东省菏泽市 274700

摘 要：随着社会发展与进步，对煤矿安全生产发展带来了新的机遇与挑战。相关部门需要重视煤炭安全生产的重要性，充分发挥煤炭女工组织的重要作用。相关研究显示，煤炭女工组织对企业发展具有积极的促进意义，不仅可以加强企业精神文明建设，而且对企业战斗力的发展产生一定推动作用。本篇文章主要是对充分发挥煤矿女工组织在安全生产中的影响进行研究，旨在为今后的组织发展提供参考。

关键词：安全生产；企业发展；煤炭女工组织；影响研究

女工组织作为煤炭企业发展的重要力量之一，对企业可持续发展具有积极意义^[1]。近年来，随着企业的逐渐发展与改革，对女工组织发展提出了更高的要求，尽管女工组织工作人员在煤炭企业中占据较小比重，但仍然是企业发展不可忽视的力量。因此，煤炭企业相关人员需要积极重视女工组织在安全生产中的作用，不断提高其专业能力，重视女工组织工作人员综合素质的全面发展，进而为企业发展创造更多力量。

一、加强工会女工组织建设，为女工工作的开展夯实基础

工会女工组织建设在组织发展中具有重要地位，相关部门需要严格按照相关工作条例，制定女职工组织建设相关规划，并严格执行，实现女工组织建设的科学性与完整性^[2]。除此之外，相关部门需要建立各种规章制度，制定符合企业发展的相关要求及目标，进而为女工组织发展提供制度支持。因此，企业需要积极采取有效措施，重视女工组织，并激发其工作积极性与主动性，进而实现女工活动的顺利开展。例如，企业在完善女工组织建设的过程中可以组织相关活动，比如争当“岗位明星”活动等，通过制定有效的活动方法，提高女工工作的积极性。通过该类型活动的开展，可以提高女工的荣誉感，将优秀女工作为示范代表，引导企业其他员工向其学习，提高女工组织工作人员的责任意识与爱岗敬业精神，进而为企业发展创造更多的可能性。

二、强化女工素质培训建设，不断适应煤矿发展需要

随着信息技术与网络技术的发展与进步，煤矿工会女工组织发展需要不断结合时代发展需求，进而实现工作的创新性与发展性^[3]。因此，煤炭女工组织需要积极采取有效措施，定期对相关工作人员组织培训，帮助其实现责任意识、职业道德、专业技能、企业文化等知识的全面提升，促进女职工全面发展。在强化女工素质培训建设中，可以以竞赛活动为载体，进而提高相关工作人员的专业能力。在新时期发展的背景下，煤炭企业发展更加重视安全生产相关要求，女工组织可以积极开展“巾帼立功竞赛”活动，一方面可以对相关工作起到激励作用，另一方面提高女职工综合素质。通过该种类型竞赛活动的开展，提高相关工作人员的贡献意识、创新能力。除此之外，加强女职工素质建设培训可以为其提供施展才华的平台，帮助其充分认识自身，进而为安全生产发展贡献自己的一份力量。在组织培训建设的过程中需要以素质提升为重点内容，提高女职工的创新能力。面对这一问题，煤炭企业可以积极组织“争创科学发展型组织、做知识型女性”等活动，为女工组织发展营造良好氛围，引导相关工作人员提高学习意识与学习能力，激发其创造力。女工组织积极开展相关竞赛活动，并定期组织专业培训，在实现自身素质提升的基础上，促进其专业管理水平的提高。由此可见，女工素质提高离不开企业的重视，煤炭企业需要不断重视女工在企业中的地位，为其营造良好的工作环境，进而激发女工的自豪感与上进心，实现企业持续发展。相关研究表明，重视女工组织发展主要体现在两个方面，即重视女工专业水平的提升以及给予其广阔的平台，帮助其有效发挥自身优势与才能，并完善素质培训方案，为女职工素质发展提供畅通渠道，进而充分调动职工工作积极性，为企业生产安全提供有效保障。

三、加强企业维护职能建设，为女职工撑起安全“防护伞”

员工工作积极性提高是实现工作效率提升的有效方法，煤炭企业发展过程中需要重视女职工安全协管职能建设的维护与发展，重视专业技能提升的同时，关注女工身心健康发展，在其过程中需要不断创新管理方法，通过多渠道、多形式为员工提供关怀与爱护，给予员工温暖，为其提供全方位保护机制^[4]。煤矿企业需要对职工帮扶救助体系进行不断完善与创新，并做好安全协管工作。在煤炭企业发展过程中，安全协管工作是一项重要且经常性的工作，其主要工作是积极参加质监部门组织的业务培训；积极宣传与安全有关的法律法规及相关基础知识；协助质监部门对产品质量进行监督抽查、定期检验；协助并积极参与安全事件的的应急处置工作。因此，煤炭企业需要选择具有高度责任意识且经验丰富的工作人员作为安全协管员，进而为煤炭企业安全提供有效保障。首先，女工组织需要做好相关帮扶工作，比如困难户、工伤亡家属等，帮助其感受到企业的关怀与爱护，激发工作人员强烈的归属感。其次，通过演讲稿的形式对安全管理工作进行宣传，组织基层女工委等对安全知识进行撰写，引导其对事故的防护意识，并从多个角度对事故发生后的影响进行分析，指出其对家庭、企业以及社会的危害。再次，给违章职工写安全劝告信，重视对组织中存在的“三违”人员进行走访工作，积极为其发放安全宣传单，并定期组织对其进行宣传教育，进而提高其安全意识及自我安全防护能力。定期安排职工参加安全文艺演出，通过演出的形式吸引观看者，进而拓宽宣传范围，增加安全宣传效果。最后，女工组织需要加强对一线员工的重视程度，做好相关活动的安全协管工作，结合煤炭企业发展情况为其制定针对性管理方案，营造企业人人关注安全的良好氛围。对于存在家庭问题的员工，女工组织需要积极进行调解，将安全协管落到每一位员工中。建立完整的观察及反馈管理系统，坚持分片包干的原则。

四、充分发挥女工组织的主观能动性，重视女工合法权益的维护

在工会女工组织中，维护女员工的合法权益是其工作的重要内容之一，煤炭企业需要积极对其进行普法教育工作^[5]。在企业发展过程中需要引导女工对相关法律法规进行学习，进而增加其对自身合法权益的重视，提高其维权能力。除此之外，需要对女工身体健康进行关注，定期组织进行普查，方便疾病的早发现、早治疗，进而为企业安全生产提供保障。

总结语：

综上所述，煤炭女工组织对企业发展具有不可忽视的作用，相关煤炭企业领导者需要对女工组织引起高度重视，并对其工作给予支持，进而有效发挥女工组织在煤炭生产安全中的作用。除此之外，相关部门需要根据企业发展实际状况调整对策，提高女工工作的积极性与主动性，重视女工素质培养，进而为企业可持续发展奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]成海丁,客华平.新形势下做好煤矿女工工作的探究[J].山东煤炭科技,2019,000(04):200-201+204.

[2]张伟.女工协管在煤矿企业思想政治工作中的应用[J].文化创新比较研究,2018,2(07):153+155.

[3]吴艳红.新形势下做好煤矿女工工作创新路径[J].内蒙古煤炭经济,2017,000(24):60-61.

[4]王俊,田美玲.与煤矸石一起流动的那一抹温柔——记山西兰花集团望云煤矿选运队筛选车间二组的拣矸女工们[J].班组天地,2017,000(12):36-39.

[5]杨芳.如何充分发挥女工家属协管工作在煤矿安全生产中的作用[J].企业改革与管理,2017,000(10):222.