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摘要:安全保卫部门,其主要作用就是维持和保护企业内部有条理有组织的运行,使工作环境能够稳固安定,目标坚定的走持续发展的道路,为企业发展提供了非常重要的保障。本文从政工干部的角度出发,谈谈如何做好基层安全保卫系统的思想政治工作。
关键字:政工干部;基层安全保卫;思想政治工作
1.政工干部强化基层安全保卫系统思想政治工作的原因
企业的安全保卫工作能够顺利有序地进行从小方面来说有助于促进企业提升经济效益,从大的角度来讲能够维持社会的稳定。企业要想得到持续稳定的发展就需要依赖社会所提供的稳定的生产环境,众多的研究证明,安全保卫思想政治工作是企业得以安全生产的重要保障。不论是企业还是其他企业,安全保卫工作都能够维护正常的工作秩序,安全保卫工作的正常运行能够使企业的员工在安全的环境下工作,提升工作积极性,为企业创造出更高的经济效益。另外,思想政治工作属于一种精神存在,精神对人的行为具有一定的指导作用,当人在一个重视安全的企业工作的时候其行为就会受到注重安全思想的影响,能够按照正常的工作规章制度进行生产。在企业安全保卫工作中进行思想政治教育能够让员工充分意识到安全、责任的重要性,鼓舞生产士气,使得安全保卫工作更能够适应和满足煤炭企业的生产发展需要。对企业的工作人员进行思想政治工作能够促进员工的工作积极性。更重要的是思想政治教育工作还能够强化安全保卫工作人员的安全意识,有效地提升企业的整体安全水平。在进行了安全保卫思想政治教育之后能够使得工作人员增强自身集体荣誉感和自身奉献精神,会充分凝聚力的作用。
2.新形势下政工干部如何做好基层安全保卫系统的思想政治工作
2.1政工干部要以人为本,促进保安人员政治思想工作开展
以人为本,这是新时期政工干部做好安全保卫工作的原则,也是在保安队伍中开展思想政治教育工作的指导思想。政工干部要在政治上帮助、工作上支持、生活上关心,解决他们普遍关心的问题,在工作中掌握主动权,才能使思想政治教育工作取得实效,才能适应新形势下企业改革的需要,真正为地铁运营发展起到安全保障的作用。主要做好“四个关注”:一是关注保安员的生活,力所能及地帮助保安员解决生活上的后顾之忧。让保安员感受到地铁运营这个大家庭的温暖,来增强队伍的凝聚力;二是关注保安的情绪变化,及时进行沟通缓解,通过召开保安员座谈会、谈心等方式方法,有效地帮助保安员缓解心理压力,消除心理障碍,防止保安员因心理压力过大而产生违规、违纪的现象;三是关注保安员的工作环境,改善保安员的工作生活环境。从优善待保安员最基本的一条是要从保安工作的基本需要出发,努力创造并改善保安员的工作和生活环境。
2.2政工干部要充分发挥激励作用,调动保卫人员的工作积极性
首先需要尊重。思想工作的开展,需要从尊重开始。要求从本人出发,尊重对待基层安保人员。保证好自己的位置,对自己严格要求,时刻谨记约束自己的行为。与这些保安队员接触时,需要以谦虚谨慎的态度来听取他们的看法,尊重他们的观念以及一些创造性的思维,对待他们需要持有平等和端正的态度。另外,在多次交流过程中,要带动这些人转变自己的想法,使得他们对自己的职业生涯树立起积极向上的自信心。其次需要理解。和这些人员在接触过程中,需要设身处地的从又寸方的角度出发,来对问题进行思考,帮助他们获取自己最需要的东西。看到他们的优势之处,多一些信任,给予更多的信任,多沟通,多交流,在这样的沟通中,让本人于他们的意识逐渐趋于统一,增加与他们的友谊,以便更好地完成自己的本职工作。另外还有关心。对于这部分人群,需要给与更多的关注,通过自己和他们交流中的所有语言和行为对表达对他们的关心以及爱护。在开展工作时,给与他们更多地鼓励和关爱,在生活是给予他们更多的惯性,学习上对他们加以引导,工作上多加鼓励和支持。使得他们感受到来自企业领导以及企业内部所有人员的关心和爱护。
2.3政工干部要联系实际,发挥思想政治工作的作用
保安人员工作的思想政治教育其实就是动员员工的积极性,能够有效化解各种矛盾以及处理各种突发情况,切实做好安保措施。政工干部在进行思想政治工作时应该要结合企业的实际情况来进行,首先要正确理解法规政策,领会其中的精神和主旨,在理解一些涉及到保卫工作的政策时要注意不能够以偏概全,要让职工在逐步理解的过程中实现观念的转变,让员工进行自我教育。同时,企业也要对相关政策法规做好宣传和解释工作,让员工知道应该怎样做,不应该怎样做。其次,要疏通员工的思想,消除不安定因素。不稳定因素往往是由于思想观念的不同而产生的,要积极展开思想政治工作来对人民内部矛盾进行及时的疏导,寻求解决方法,消除隔阂,建设和谐友爱的人际关系。同时,在实际的保卫工作中,保安人员经常会与人打交道,要处理各类矛盾,思想政治工作的重点应该放在如何让员工运用科学合理的方法去处理矛盾,化解冲突。最后,要以热情的服务和认真的工作来做好职工的思想政治工作,获取市民与乘客的信任和支持。对于违纪职工,要实事求是、用法律教育人,耐心疏导,用真诚来融化对方的心,让其能够主动认识到自己的错误,主动接受教育,承担责任,最终实现教育改造的目的。
2.4政工干部要强化制度化建设,完善企业安全保卫制度
系统完善的制度可以给企业做好保卫工作以及健全思想政治工作体系提供强有力的保证。企业在建设安全保卫制度的过程中,需要对思想政治工作进行有效的渗透,在潜移默化当中将制度建设和思想政治工作融为一体,起到润物细无声的作用。在安全保卫制度建设过程中,企业要坚持预防为主,设计与制定科学化的工作方针。企业保卫部门没有行政执法方面的权力,通常情况下无法迅速有效解决好突发问题,因此一定要落实预防为主的方针,及
时发现以及处理安全隐患,确保企业安全,最大化减少企业治安维护的成本。除此以外,企业要积极推进保卫部门改革,制定系统严格的安全保卫责任制,把企业法定代表作重要责任人,把保卫部门领导作为次级责任人,完善责任体系,提高广大保卫人员的责任感。在开展保卫工作时,为了维护保卫人员的思想稳定,必须将维护保卫人员人身安全以及思想稳定为重点,在员工安全与企业财产效益产生冲突时,要把员工放在首位,提高他们对企业的认同感。
2.5政工干部提高沟通顺畅性,积极健全良好沟通机制
沟通是政工干部做好保卫人员思想政治工作的一个重要路径,通过构建和谐顺畅的沟通机制,可以让广大保卫工作人员掌握自身的工作方向,明确自身的职责,也能够让企业及时获知他们的思想动态,为针对性思想政治工作方案的提出打好基础。为了解决政工干部和员工沟通难的问题,政工干部要把构建沟通机制作为思想政治工作的核心和基础,通过与员工面对面交谈、企业邮箱、员工会议等方式与员工建立密切的沟通关系,及时了解保卫人员在思想理念以及心理等方面的实际情况,以便及时调整管理方法,消除他们在实际工作当中遇到的疑惑,端正态度和思想理念,提升保卫人员的思想政治素质,又让他们对企业的认同感大幅上升。
3.结语
企业保卫工作是关系企业和谐健康发展以及企业文化建设的一项大事,因此越来越得到企业的关注,政工干部要积极探究如何优化保卫工作,更好的发挥保卫在推动企业发展中的优势与功能。大量的实践表明,思想政治工作和企业保卫工作存在着密切的关联,通过完善思想政治工作方案,改建相关工作方法,做好对企业保卫人员的思想政治教育培训,可以明显提升保卫人员的综合素质,让他们更加积极主动地维护企业的稳定与安全。
参考文献:
[1]石学峰.思想政治工作对企业保卫工作的影响探析[J].经营管理者,2020,9(27):346-347.
[2]江旭.思想政治工作对企业保卫工作的影响[J].商,2019,7(21):27-28.