浅谈企业政工人员如何做好思想政治工作

浅谈企业政工人员如何做好思想政治工作

刘海波

忻州神达安全技术培训有限公司 山西忻州 034000

摘 要：企业发展需要经济效益，但是思想政治工作更是企业的魂和魄。因此，

要想企业持续健康的发展，必须做好企业员工的思想政治工作。思想政治工作能

够引导、服务、保证其他各项工作的顺利开展，它是企业思想战线的重要职责。

现阶段，随着企业不断改革创新，出现了很多难点、疑点问题，思想政治工作涉

及的方面也越来越宽泛，管理难度也持续加大。因此，本文主要是从企业思想政

治工作的重要性、目前存在的不足与问题以及企业政工人员如何做好思想政治工

作几个方面进行分析、探讨，旨在能够统一员工思想，激发其工作积极性，实现

企业和员工的共同发展，促进企业实现健康持续发展的良性循环。

关键词：政工人员；思想政治；企业

1 、分析企业高度重视思想政治工作的重要性

在经济发展的当前，思想政治问题已经随着市场经济的发展，成为了企业持续发展举足轻重的方面，因此，需要根据企业发展的具体情况，制定出与之相对应的重点工作。一方面是，要以科学理论武装人，引导人，塑造人，持续提高全体人员的思想觉悟和综合素质，培养推进企业发展的五好人才。其二是要营造出良好的企业文化，就要激发员工的积极性，使命感和集体荣誉感，发展新型人际关系，能够保证企业的各项规章制度有效落实，助力企业健康发展。而思想政治工作主要是人的精神方面和思想方面的有效统一，因此，有效开展员工思想政治工作能够提高员工的积极性好创造性，促进其综合素质提高，进而促进生产力的发展，助力企业创造更多的经济效益。而在企业思想政治工作中，对于员工压力过大、情绪负面以及家庭遇到困难等方面，要及时了解情况，根据实际情况进行谈心谈话，提供精神关怀，对于切实需要帮扶的员工，要最大限度的进行帮助，顺利渡过难关。否则，员工因为生活或者精神方面无法全身心投入工作，影响了工作的积极性，有时甚至会因为一点疏忽，引起安全事故。因此，在企业思想政治生活中，有效提供精神关怀，能够及时解决员工的困难，不仅能够凝聚人心，同样能够保证企业经营目标的完成。

2 剖析我国企业在思想政治工作方面所存在的不足的问题

企业在长期的发展过程中，由于社会发展形势的变化，企业发展状况和经营管理模式也随之更新。因此，企业的思想政治工作也应当伴随企业的改革发展不断革新思想政治工作的手段，进而促进企业持续健康发展。当前阶段，我国企业思想政治工作中仍然存在一些缺陷和不足，主要包括以下几个方面：其一，企业思想政治部门部分工作人员的工作理念缺乏创新，与社会发展形势存在着一定的差距；其二，企业思想政治工作队伍的人才建设极其重要，需要许多专业素质高的思想政治干部人才；其三，企业思想政治工作的手段和方式与当前的新形势存在着一定的差距。这些不足在一定程度上制约了企业的进一步发展。

3 企业政工人员提高思想政治工作的主要举措

在未来企业发展中，为了促使思想政治工作可以更好地适应于新形势，必须切实围绕着现阶段思想政治工作存在的各类问题和不足进行有效弥补，其中比较核心的举措和优化策略如下：

3.1健全思想政治工作机制

对于企业思想政治工作的落实，为了更好地提升工作质量，需要重点围绕着思想政治工作机制进行完善，确保相应政工人员能够各司其职，并且能够完成岗位明确的基本职责要求。从企业整体运营管理角度来看，相应思想政治工作首先要加大对于权力的约束，能够真正利用制度实现对于权力的有效约束，避免企业管理人员因为具备毫无限制的权力，影响其思想政治工作的效果。基于此，可以在企业内部推行透明管理，尤其是对于涉及“三重一大”的事项，一定要形成对应范围内的透明管理，对权利及运行机制进行有效约束和震慑。此外，对于纪检监察机构的领导和管理机制也需要完善，尽量避免完全由自身单位直接选派，应提升其自身独立性，确保纪政工人员无后顾之忧。

3.2 提高其综合素养

为了提高政工人员的综合素质，具体可以由以下两个方面。一是作为员工思想教育的政工人员，只有自身综合素质过硬，才能正确的为企业员工传递积极地先进的政治思想。因此， 政工人员的思想政治觉悟非常重要，因为企业员工不仅仅能够从政工人员的思想教育中学到东西，同样能够从政工人员的行为中获得正确的指导。换句话来说，政工人员在日常工作和生活中能够活到真诚、诚实、正直、敬业，企业员工也能够非常尊敬政工人员，能够将其当做先进来学习，能够信服。反之，政工人员如果当面一套背后一套，行不端，言不正，那么企业员工根本无法配合其工作。二是政工人员要高度重视内外部的各种培训，在培训中，充实自己的理论知识，武装头脑，积极提高自身的工作能力，持续优化自己的工作方式。另外，政工人员要时常去基层一线来了解企业的生产情况，多与一线员工沟通、交流，了解员工真实的思想态度和需求，真心实意的帮助员工解决生活和工作中的困难。在沟通的实际过程中，政工人员还要培养自身主动学习的意识，持续优化自身的工作能力，提高自身的知识能力，开拓学习视野，以此让企业向更加稳定与更加良性的方向发展。

3.3 强化思想意识

正确的行为离不开正确的思想意识的指导，而正确、积极的思想意识能够促进行为良性发展。如今，企业随着国家经济的快速发展而出现了很多的发展机会，已经让企业进入到一个全新的发展时代，因此，为了让企业更快、更好地稳定发展，政工人员的思想政治工作任重道远。强化政工人员的思想意识主要有如下几个方面：第一是要有大局思想意识。要求政工人员要统一自身思想政治工作与企业的发展，在稳步推进的情况下，能够统筹规划工作计划和工作目标，保障企业发展的安全与稳定。第二是要有组织协作思想意识。此方面主要是让企业的领导作用能够得到突显，在企业中建立优秀的企业文化，营造良好的工作氛围，二者相辅相成，对各部门之间的工作实施组织与开展措施。在此过程中，政工人员要具备组织协作意识，能够让优化企业的资源配置，促进工作效率的提高。第三是要有责任思想意识。政工人员的重点工作内容就是树立员工责任思想意识，让员工的个人目标和企业的发展目标一致，企业的人才流失率才不会过高。

3.4要以改革创新的精神加强思想政治工作

党的十八大以后，我国关于反腐倡廉方面的工作越来越有力度，治理了很多

的贪污腐败问题。与此同时，伴随着反腐力度的持续增强，思想政治工作涉及的领域越来越广。在这样的背景下，对思想政治工作有了更高的要求，在工作过程中，发现的各种问题和矛盾，必须采取有效的措施进行解决。众所周知，思想政治部门属于我党内部的一个重要部门，在企业内部要加强沟通交流，多组织寓教于乐的活动，进而解决员工思想方面存在的问题。近些年来，这种模式在企业的思想政治工作中得到了广泛应用，并且获得了良好的成绩。

4 结束语

综上所述，国家经济的快速发展在让企业持续快速发展的同时，也能让其内部员工的思想政治工作快速发展。因此，企业的政工人员要紧跟时代的潮流，不断提高自身综合素质，助力企业整体的思想政治发展，进而推动企业持续进步良性发展。

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