电力企业党建工作与企业文化建设的融合途径

电力企业党建工作与企业文化建设的融合途径

贺君

国网晋中供电公司 山西晋中 030600

摘要：在新的历史时期，党建工作特别是企业党建工作的中心是加强党的执政能力建设，核心就是建设先进的企业文化。这不仅是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择，而且是企业加快发展、做强做大的迫切需要，是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造竞争力的战略举措。本文主要阐述了电力企业党建与企业文化融合的必要性，以及两者融合的措施，为供电企业在处理二者关系时，提供参考意见。

关键词：电力企业；党建工作；企业文化建设

供电企业的发展离不开企业文化的支撑，其文化的建设需要党建工作的指导。即就是供电企业的文化建设需要以党的指导理念为支撑，时刻跟着党的脚步走，依据国家电网企业文化要求，管理好供电企业文化建设。同时，供电企业的党建工作的开展，需要供电企业的文化做依靠。二者在互相发展的过程中促进供电企业的发展，让供电企业迈向更广阔的空间。

1 电力企业党建与企业文化融合的必要性

1.1是提升员工企业归属感、荣誉感的根本前提

电力企业要管理好员工，组织好日常生产生活，就不能仅仅依靠规章制度，而更应该提升企业的文化软实力，通过企业精神的塑造提升员工的归属感与荣誉感，让他们把企业作为自己的家来保护与建设。在企业营造归属感的过程中，必须将党建与企业文化建设相结合。如果单纯强调党建而忽略企业文化建设，则员工会过于迎合理论建设忽视实际应用，在具体的生产过程中囿于理论的限定而不知所措，找不到适合自身的努力方向，缺乏现实着力点；反之若过分强调企业文化建设而忽视党建，则员工将失去根本性的精神指引，因此只有将党建与企业文化建设相结合，才能让企业既不忘初心、牢记使命，从而提高员工的归属感与荣誉感。

1.2是促进企业良性发展的重要保障

电力企业要取得良性发展，实现社会效益与经济效益的有机统一，实现为人民服务的根本宗旨，就必须将党的建设与企业文化建设相结合，在党的先进思想理论的指引和领导下开展经济建设，提高资源利用效率，促进社会经济发展。在电力企业开展党的建设，就是要用党的先进理论、路线、政策、方法来武装企业，武装员工头脑，让企业自觉运用先进世界观与方法论去认识市场、参与生产，随着党建水平的不断提高，企业员工的爱国热忱和职业荣誉感将进发并转化为积极的主观能动性去参与企业生产，提高企业生产率；同时在电力企业开展企业文化建设，就是要营造先进的管理模式、人性化的管理制度和科学的生产方式，让员工能够愿意学习先进生产知识，乐意应用先进生产技能，主动改善落后生产方式，从而促进企业生产效率稳步提升。在提高资源利用率和能源产出率的同时提高社会美誉度，坚持市场与社会的统一，经济发展与环境保护的统一，员工爱岗敬业与辛勤劳动的统一，以期保证电力企业实现长期稳定的良性发展。

2 电力企业党建和企业文化建设融合的具体途径

2.1电力企业建立起以人文本、诚信经营的企业文化

我党坚持民主集中制，坚持以人为本，执政为民。电力企业也应树立以人为本的意识，企业文化的建设坚持人民利益至上，坚持为人民服务的服务宗旨，企业运作应清廉、务实、为民。这体现了电力行业作为基础建设行业的社会责任，有利于中国早日实现全面小康社会的建设。同时，以人为本也是中国共产党进行党建应遵循的最基本原则，这是电力党建与文化企业相融合的相同点、连接点，以人为本的服务宗旨作为二者共同的目的，紧紧地将电力党建和企业文化连接起来，实现二者的融合。除此之外，电力党建和企业文化融合策略的实施离不开企业的诚信经营，企业必须将“诚”与“信”融合到企业文化当中，诚信是一种对社会、人民、企业负责的态度，是企业的生机源源不息的重要保障，是电力企业文化中不可或缺的文化内涵。与此同时，中国共产党为了更好地服务于人民，发扬公仆精神，必须要坚持为建立起“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的和谐社会而奋斗不止，在这一过程中中国共产党人必须以身作则，坚持做事做人公平、诚信、民主、友善。这是电力企业文化与党建的第二个切合点。为了更好的实现二者的融合策略，电力企业应将诚信作为企业文化的基本内容。党建坚持以人为本、建设诚信，电力企业文化理应坚持这两点，方可实现电力党建和企业文化的融合策略。

2.2多渠道的对企业党建工作与文化建设进行宣传

企业党建工作与文化建设的最终目的就是将企业的核心价值观正确的注入到企业全体职工的心中，所以对与企业的核心价值观要在员工内部进行积极的大力的宣传。对于企业所发行的内刊，不仅要对出版制度进行严格的制定，还要适当的对其进行改版，尽可能不要延迟与员工见面的时间，不管是企业内部的重大事项还是最新动态，以及员工的风采都可以通过内刊向全体职工展示。另外对于企业来说，还可以通过现代科学技术进行宣传，例如，可以在企业微信公众号中设置“动态与风采、涨姿势、正能量”等栏目，可以宣传企业员工日常工作状态、职工活动、才艺表演等相关内容，从而更贴近员工生活，确保员工能够有效的对正能量进行传递。

2．3坚持四点工作思路,使党建工作和企业文化建设相互促进共同发展

一是抓发展是指以科学发展观为指导,以加快公司发展为目标,建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网。二是抓管理是指依法经营企业,严格管理企业,勤俭办企业,健全企业内部管理机制,加快信息化建设,实现公司效率和效益的全面提高。三是抓队伍是指坚持以人为本,以加强领导班子和干部队伍建设为重点,以作风建设和能力建设为突破口,实施人才强企战略,健全激励约束机制,实现员工与公司共同成长。四是创一流是指以国际国内先进水平为导向,以同业对标为手段,以内质外形建设为载体,促进公司创新发展,建设世界一流电网,建设国际一流企业。

2.4和谐做好电力企业文化建设与党政建设工作，强化二者联系度

为了更好地将党建工作与电力企业的文化建设工作有机结合在一起，在实际工作中，要紧抓和谐二字。目的在于，在和谐的氛围下做好当代电力企业的党建工作，为企业文化建设的发展奠定下一个更为有利的基础。事实上，只有在和谐的氛围下，才能更好地促进党建工作与企业文化建设工作之间的紧密度。因为电力企业中的党建工作与企业文化工作具有相辅相成、相互促进的作用。要充分发挥党建工作与企业文化建设的作用，需要在和谐的氛围下强化彼此之间的紧密度，进而促使企业更好、更快的和谐发展。在这一过程中，企业内部的员工凝聚力将被提升，而这对于促进企业的和谐、稳定发展具有积极影响作用。对于企业而言，只有在保证了自身内部文化建设的和谐发展下，未来才能更健康的、更长远的发展下去。因此，党政工作人员要结合时代特点，坚持在和谐的氛围下做好企业文化建设中的党政建设工作。

结语：综上所述，加强企业党建工作，有利于增强企业文化建设的政治特色；加强企业文化建设工作，有利于拓展企业党建的渠道。企业党建发挥引领、保证企业文化建设的方向的作用，建设企业文化起到强化党在企业的执政能力的作用。

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