创新视角下的电力企业党员教育

创新视角下的电力企业党员教育

吕一凡

国网内蒙古东部电力有限公司信息通信分公司 内蒙古呼和浩特 010010

摘要：党员教育管理活动是加强党员思想信念管理的有效手段，是开展党建工作的有效抓手。文章探索新形势下党建工作的新思路、新方法，提出六有四结合开展主题党日，旨在促进电力安全生产工作稳步提高，党建工作取得实效。

关键词：党员教育；有效抓手；六有四结合；党建工作

一、电力企业党员发展工作的重要性分析

（一）党员发展有利于优化电力企业的整体发展状态

党员在电力企业的各项工作中都发挥着重要的作用。一方面，党员在电力企业的党建工作中能够起到带动群众参与党建工作，为党建工作做好宣传和落实的作用。另外，从党建工作开展本身的角度上来说，党员干部也是组织和开展党建工作中的一部分非常重要的力量，作为党员来讲，由于其身份原因，其对于党建工作的思想、要求和任务有更加深入了解的机会，这使其在党建工作中能够更加准确的发现问题，找准方向，提高党建工作的开展质量。另一方面，从电力企业的本职工作角度来讲，党员由于其思想觉悟和工作积极性更强，因此，能够在开展电力企业本职工作的过程中发挥带头引导作用，成为群众的表率。因此，大力发展党员，提高电力企业中的党员比例，是提升企业经营和发展质量的一个重要促进方法。

（二）党员发展有利于贯彻落实党建工作要求

在新的社会发展时期，对电力企业的党建工作开展也提出了新的要求。不仅党建工作的工作内容和工作量有所加大，关于党建工作的质量和效果，也提出了更为严格的要求。这种情况下，就更需要扩大党员干部队伍的规模，从而一方面适应新时期党建工作的要求，另一方面也为更好地落实和执行新时期的党建工作任务提供人员组织上的保障。通过对新时期的党建工作的要求的深入分析，结合电力企业经营和发展的实际有针对性地开展党建工作。有了更多的党员作为党建工作开展和组织的坚强后盾，党建工作的开展才能够在维持电力企业良好运营状态的前提下同步进行。并且同步发挥出优化员工思想状态层次，促进其工作积极性提升的作用。

（三）党员发展是新时期电力企业发展的自身要求

电力企业作为国家性质的企业类型，党建工作的思想引领在这类企业中的重要作用更是不容忽视的。这就意味着对于电力企业来说党建工作本身就具有非常重要的意义。这主要是由于，电力资源作为国家的公共资源，其企业内部的工作人员更应当从工作责任心、工作态度和工作严谨性上提高重视程度，避免个人因思想觉悟方面的问题对其日常工作的开展造成不利的影响。从而给电力企业的发展造成障碍。

三、创新视角下的电力企业党员教育措施

（一）锻炼党员干部队伍，发挥主力军作用

一是号召广大党员干部以员工队伍建设为引领，坚持以人为本，深入推进人才培养和开发，通过典型引路、导师带徒，激发员工学技能的热情，开展“党员身边无违章”活动，设立“党员示范岗、党员责任区”，以安全生产为目标，打造一流员工队伍，努力建设一支开拓创新、攻坚克难、支持公司科学发展的管理干部队伍，一支技术精湛、作风过硬、推进我公司科学发展的专业人才队伍，一支技能优秀、爱岗敬业、适应我公司科学发展的一线员工队伍。二是号召团员青年、入党积极分子充分发挥自身知识前沿的优势，围绕电力企业标准化建设增强创新意识，脚踏实地，勇于负重，为企业发展做贡献。开展党建带团建，创新促发展主题党日活动以及道德讲堂、道德承诺等活动，把党建创新意识转化为提升党性修养、思想境界和工作水平的精神营造，不断增强党员干部的工作能力，鼓足干劲、齐心协力完成每项工作任务，真正发挥先锋队和生力军的作用。三是结合践行劳模精神，进行党的宗旨教育。主题党日开展观看党建专题片、道德模范事迹宣传和牢记党的宗旨等，一改过去传统的读文件学资料方式，注入了与身边优秀共产党员、劳动模范互动环节，深切感受先进模范人物的思想境界、工作作风和他们的生活情趣。党员教育活动别开生面，气氛轻松又和谐，严肃又热烈，内容丰富又充满真情。要求支部党员做好学习笔记，学习心得，强化党员党性观念和宗旨意识，激励党员树立崇高理想和坚定信念，增强党员的自豪感和荣誉感，激发广大党员干事创业、创先争优的热情营造浓厚氛围。

（二）夯实作风建设，促进各项工作开展

一是以夯实基础、提升管理为契机，深入开展党员承诺活动，结合工作实际，以岗位学雷锋见行动等活动为载体，扎实开展主题党日活动，要求共产党员自觉将本职工作融入党和国家工作大公司，不折不扣落实到企业党委的决策部署，立足当前岗位，推动工作实践，积极营造安全稳定、和谐有序的良好环境，把习近平总书记重要讲话和中央全会精神贯彻体现到安全生产等各项工作中，为服务陕西追赶超越发展、为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。二是关键时刻发挥主心骨作用。在电网迎峰度夏期间及重大保电活动中，各级生产单位成立党员突击队，人员全部24小时整装待命，随时准备面对突发状况，为群众生产自救，及时提供电力保障，确保安全、效能、成本综合最优，实现公司安全、高效、优质运营。三是大力实施“基层党建巩固提升年”和“凝心工程”，实现党支部标准化建设与推进企业中心工作有机衔接、深度融合，突出企业特色、电网特色，党的建设新成效推动企业新发展、新进步。从加强支部班子建设、队伍建设、制度建设和作风建设四个方面夯实了党建工作基础，使党员明确党建工作目标、责任、人员和完成时间，达到争创一流好业绩，实现党支部标准化的党建目标。

（三）建立健全内外部师资建设机制

对外搭建外部师资信息共享平台。与中央党校、各省委党校以及地市级党校建立长期战略合作伙伴关系，与兄弟企业建立师资信息共享机制，推进优秀师资共享；建立健全外部师资选拔、聘用、考核、评价、维护机制，加强外部师资管理工作。对内建立内部党员培训专家团队。在大型电力企业系统内，遴选出一批政治理论功底深厚、党建实践经验丰富的党员领导干部，组建党员教育培训专家团队，负责电力企业党员教育培训指导、咨询工作；落实领导干部上讲台制度。电力企业领导班子成员、总师、部门主任结合党的方针政策，围绕电力企业工作部署和管理思路做专题辅导，并将授课情况与领导干部考评、晋升相结合；培养党员内训师。在电力企业系统内通过组建讲师团队、举办师资培训班等多种途径，开展党员内训师培养工作。按照分级考核、分级评聘、分级晋升的培养机制，把党员内训师纳入大型电力企业专家库人才政策支持范畴。

（四）建设支委班子，起到头雁作用

一是结合支部工作实际，制定支部工作计划、创先争优计划、政治理论学习计划、党课教育计划、廉政建设目标和责任分解表，推动“三会一课”组织制度落实，对精神文明建设责任书及安全生产责任书的内容进行了充实完善，夯实学习资料，加大支委学习教育工作力度。二是紧紧围绕为民务实清廉主题，结合生产任务，扎实推进“反四风”活动，有效促进工作作风转变，提升服务企业、服务员工的水平。三是支委班子之间大力开展批评与自我批评，自觉克服“自转”倾向，提升“公转”能力，增强班子执行力，为搞好全年各项工作打下坚实的思想基础。四是坚持中层干部每月送一文活动，认真阅读文章并填写感想，认真进行党风廉政建设季度自查活动；对公司纪委下发的文件，能及时传达，认真贯彻，加强从源头上预防腐败行为的发生。

结束语

总之，对于电力企业来说，党建工作一直是其企业发展和建设的一项重要的工作内容，且电力企业的发展中，党员的力量和作用是不可忽视的。因此，在电力企业的建设和发展中，找准合适的方法和路径发展党员，并且注重对党员干部本身的思想水平和工作水平的考察，是电力企业发展党员的过程中应当把握的一个重点问题。只有发展组织一支合格的党员队伍，才能切实促进电力企业的长期发展。

参考文献：

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[2]陈彪.党员在电力企业精神文明建设中的作用思考[J].祖国,2017(24):103-103.

[3]贾慧煜.电力企业推进"两学一做"学习教育的思考[J].现代企业文化,2017(8):43-43