反对和禁止就业歧视是促进就业的突出和重要的内容。在《中华人民共和国就业促进法（草案）》向社会公开征求意见的大背景下，对就业歧视问题进行研究和探讨具有重要的意义。我国现行禁止就业歧视法律规范存在诸多问题，建议采取制定《反就业歧视》，成立专门解决就业歧视问题的机构，确立工会在反歧视中的职责，加强国家和政府责任等措施禁止就业歧视。
北京市工会干部学院学报
2007年2期
