进一步深化国有企业党建工作的探索

进一步深化国有企业党建工作的探索

宋璟

国网重庆市电力公司建设分公司 重庆 400021

摘要：党组织是国有企业经营发展中的，但基层党组织弱化、虚化、边缘化问题是不容小觑的存在。因此，必须加强党对国有企业的领导，必须坚持以“高质量党建引领高质量发展”为主线促进企业内涵提升，从而实现党建工作与业务工作从“两张皮”到“一盘棋”的转变。

关键词：国有企业；党建；措施

1国有企业进行党建工作的重要性和必要性
　　首先要明确，中国共产党对于国有企业进行党建工作的三大优势在于，中国共产党代表政治力量，代表改革力量，代表政府力量。从这三方面出发有利于更好的理解为什么国有企业必须进行党建工作。中国共产党代表政治力量，这就决定了国有企业进行党建工作的实施是企业政治使命的必然要求。国有企业之所以要进行党建是由“国有”的本质属性决定的，是公有制经济。国有企业的所有权是“公”，而党的性质也是“公”，国有企业代表着全国人民的根本利益。因此，必须使党处于领导核心的地位。中国共产党代改革力量，党的利益和人民的利益是一致的，要实现国有企业更好的服务国家和人民就必须坚持党的领导。中国共产党代政府力量，通过政府引导激发市场活力，使市场活力达到最大化，因此国有企业需坚持党建工作的建设。国有企业需审视自身问题，不断改进工作，净化队伍，加强党的地位。积极响应从严治党，并在广大职工心中树立正确的观念，引导正确的价值观。在企业形成凝力量、促发展的好局面。

2强化党建引领作用，提高党建工作效能

2.1加强服务意识，明确职责定位

做好企业党建工作，就是把党的理想信念、党的初心与企业的发展规划深度融合，把党的先进性、党员的示范性转化为企业发展的创新动力，从大局意识、责任意识出发，对企业的健康发展建立新的认识，按照新时代国企党建工作总要求，形成强化党建工作效能的新思路。企业应树立较强的服务意识，并对岗位职能进行科学分工，将具体的工作内容与权力落实到部门和个人，推进党建工作有条理、有步骤的开展。针对工作职责的重新确立，细化岗位绩效考核标准与指标，运用科学的奖惩机制，促使企业党建工作有序推进。最终形成先进的管理体系、管理模式，为企业的长远发展助力。

2.2提高协同能力，创新工作形式

企业党建工作质量与效能的显著提升，需借助更符合时代发展要求的工作平台与管理机制。企业应加强资源协同能力，充分应用现代科学技术，对企业党建工作形式进行创新与丰富。结合企业自身的管理特点、经营特征等，积极拓展资源管理平台，将日常的党建工作转移到信息平台上，实现制度落实的信息化、思想政治教育的多样化。积极运用现代化管理理念，使企业党建工作流程简化、工作内容精细化。通过技术手段与制度手段的有机融合，在企业管理、社会服务、员工意识形态引导等方面实现信息化、规范化、标准化。

3加强国有企业党建工作措施
3.1强化基层组织建设，为国有企业党建工作提供坚强的组织保障
　　加强党组织建设是坚持党对国有企业领导的必然需要。基层党组织作为党参与国有企业生产经营工作最基本的单元，发挥着凝聚和带领干部职工，贯彻党的路线方针政策的重要作用。因此，加强党组织建设是实现党对国有企业领导的基本条件。要处理好党组织和企业其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。基层党组织是党在企业中全部工作和战斗力的基础，是党联系和服务干部职工的桥梁和纽带，要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，努力打造坚强的战斗堡垒。
3.2推动党建与业务工作管理同向提升
　　针对工作落实中存在的“层层递减”问题，要坚持大抓基层工作思路，抓住支部书记这个“牛鼻子”，“把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶”“把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”，促使党建工作和业务工作协调并进。夯实党支部工作基础。对照党支部工作条例各项规定，国有企业从组织是否健全、队伍是否合格、制度是否落实、活动是否正常、保障是否到位、工作是否规范入手，扎实推进党支部标准化建设，开展党支部分档定级、达标评星活动，推动支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，有效促进了各项任务要求的落实落细。强化党支部组织覆盖和工作覆盖。瞄准党组织作用发挥薄弱领域，国有企业加大在党员空白班组、具备条件的技术骨干中发展党员的工作力度，积极引导党组织和党员在急难险重任务面前冲锋在前，促使党员争当旗帜，促进支部战斗堡垒作用发挥。加强党务工作人员的培养选配力度。国有企业把政治能力强、综合素质高的优秀干部放到支部委员的岗位上培养锻炼，让业务干部有更多党务工作实践，逐步完善党务干部和业务干部双向交流机制，大力培养既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的干部人才队伍，激发内生动力。

3.3加强党建工作，推动依法治企
　　强化对员工的思想政治教育，培养其对马克思主义信仰和社会主义制度的信仰，形成良好的企业风气。扩大党在国有企业的执政基础，加强党员队伍建设，提高党员队伍政治素质，增强业务能力。党建工作能让干部职工得到正确的引导，减少抱怨情绪、为难情绪甚至抵制情绪，保持企业的和谐稳定。开展党建工作的形势报告会能够对国家、社会经济的发展走势、重大决策部署，以及当前及每个时期重点工作做出清楚的说明，从而振奋企业精神，明确发展道路，绘制发展蓝图。依法治企有利于推动企业依法经营管理，维护自身的合法权益，有利于保障企业的机制转换、强化管理、提升科技力量、提高企业的效益。同时，要进一步发挥制度创新和管理创新的作用，提高企业的法律素质和竞争力，适应市场需求。社会主义市场经济是法治经济，坚持依法治理企业的原则是有利于企业发展的必然选择。

结束语

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。坚持加强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。　　参考文献
[1]王媛.扎实推进国企党建工作创新思路[J].文化创新比較研究，2018，2（12）.
[2]张富刚.做好国企基层党建工作的几点思考[N].周口报，2019-10-17（003）.

作者简介：宋璟，男，1972年6月出生，重庆渝中区人（籍贯）。