在少数民族地区,高等院校新建、扩建、包括合并是塑造自身形象的最佳时期.如何抓住机遇,求得发展,传播美名,赢得信誉,树立良好形象是其中的关键问题.本文试图从组织形象识别理论所包括的三方面的内容来阐述此问题.因本文许多观点、结论来自于现实,所以希望能引起有关人员和部门的注意,把这些理论进一步应用到现实中去,为现实所用,这也是写作本文所要达到的目的.
呼伦贝尔学院学报
2001年2期
