企业文化建设和思想政治工作对国企改革的促进作

企业文化建设和思想政治工作对国企改革的促进作

用及其路径探讨

宁嘉颖

清远市电创电力工程安装有限公司

摘要：随着我国经济水平日益提升，综合国力日渐强盛。能反映一个企业核心价值、文化底蕴的只有企业文化，每个公司的企业文化都有重要地位，而国有企业想要提升自身经济价值，增强自身竞争力就要从企业文化出发，制定并强化专属于自己的企业文化。但是，国有企业文化建设不能片面、盲目地发展，要有机融合政治文化思想，借助企业文化与思想政治工作的相融合，创新管理理念，使企业内部文化得到创新与升华，推动国有企业发展得又快又远。

关键词:企业文化建设；思想政治工作；国企改革；促进作用

引言

随着我国经济的不断发展，国有企业传统管理和发展模式中暴露出的问题逐渐增多。为弥补上述缺陷，我国根据国有企业的特点和未来发展的需要，建立了合理的国有企业改革目标，力图发挥国有企业的价值。企业文化和思想政治工作需要国企的党员干部做到带头作用，在刚刚建党一百年之际加入一些红色基因文化能指引企业不忘初心砥砺奋进，勇于创新建设强国强企。但是，由于当前的国有企业改革进程相对较慢，因此，有必要利用企业文化建设的力量来加快国有企业改革的速度。

1企业文化与思想政治工作概述

企业文化是企业长期积累形成的人本管理理论，他以企业的价值观为核心，以企业的战略目标、企业精神为基本框架所形成的一种具有企业特色的精神文明形式，企业文化的形成能够有效地调动和激发工作人员的工作积极性和创造性，是企业经营发展的灵魂和精神支柱。在企业的发展中企业文化能够更好地提升员工的企业认同感，使员工能够建立与企业相匹配的价值观念、共同意识和职业道德，而思想政治工作是企业开展各项管理工作的基础，加强员工的思想政治工作，不仅能够帮助员工建立正确的价值观念，也能够增强企业的凝聚力和向心力，激发员工的工作热情。在企业的经营和发展过程中，企业的企业文化与思想政治工作之间有着密切联系。两者相互渗透，相互影响。虽然两个板块的内容存在一定的区别，但两者的目标相同，对象一致。前进的方向也保持一致。在目标上，企业文化的目的是为了提升企业的管理水平，增强企业的核心竞争能力，帮助企业获取更高的经济效益；而思想政治工作的根本目标是引导员工树立正确的价值观念和正确的工作理念，通过这种做法最终帮助企业获取更高的经济效益，这两者的目的是相同的。而在对象上，企业文化和企业思想政治工作开展的对象都是人。企业文化坚持以人为本，而思想政治工作则强调员工是企业的主人，两者在某种意义上是互相融合的。因此，企业文化和思想政治工作的开展具有较强的促进作用。

2企业文化建设对深化国企改革的意义及作用

2.1促进企业发展战略的实现

鉴于我国目前的发展形势，深化国有企业改革已成为经济结构调整的必然要求之一。对于国有企业而言，企业文化的建设可以通过对国有企业内部环境的影响和员工的积极性来为实现其发展战略目标提供支持。

2.2提高员工凝聚力

企业文化建设是企业管理的基本内容之一，它对深化国有企业改革的影响也体现在员工凝聚力的提升上。在国有企业改革浪潮中，作为施工企业，由于其自身特殊性质，员工四海为家，因此，加强企业文化建设，营造统一和谐的企业氛围，增强员工凝聚力尤为重要。为促进企业健康和谐发展，大力实施“文化强企”战略，推进文化铸魂、文化立道、文化塑形、文化提升等思想文化塑造工程。通过选树宣传先进典型，加强企业文化培训，搭建企业文化建设主题活动平台，推进激励体系建设，打造安全文化、质量文化、法治文化和廉洁文化等专项文化，积极改善员工生产、生活环境等措施，员工对企业的认同感、归属感显著增强，特别是项目一线员工队伍的凝聚力、战斗力显著提升，最大限度发挥了企业文化“凝聚人心、稳定队伍、促进发展”的作用。

3企业文化对国企思想政治工作影响

3.1企业文化是思政工作的基石

在企业的经营发展过程中，思想政治工作和企业文化是必不可少的，通过将思想政治工作与思想文化有效结合能够加强企业的思想建设，也能够朝着自身的战略目标稳步前行。随着经济全球化的逐渐推进，市场环境变得越来越复杂，这对于企业产生了巨大的影响，而国有企业在经营发展过程中需要依靠自身的精神支柱来确保企业的发展过程能够符合国家的战略发展方向，通过将企业的思想政治工作与企业文化有效结合，能够为企业的发展打下基础，树立良好的国有企业形象，使企业的工作热情得到大大提高，借助这种做法能够建立良好的工作氛围，使企业员工认识到自身所担负的社会责任。确保企业在经营发展过程中能够符合国家的战略发展政策。

3.2企业文化是思政工作的助力

随着时代的发展，传统的思想政治工作，已经无法满足时代的需求，因此，思想政治工作者应当积极探索新的发展路径，而企业文化则是促进思想政治工作开展的重要载体，通过以企业文化为依托，不仅能够使员工的思想政治教育工作融入潜移默化当中，也能够突出企业发展中人的重要地位。不仅如此，在企业资源管理活动开展的过程中，会结合企业自身的管理制度和企业员工的整体素质、思想观念进行有效地调整。通过这种做法来形成具有其独特优势的文化活动。这是企业经过长时间积累的结果，因此通过将企业文化与思想政治工作有效结合，能够推进企业营造良好的内部环境。

4基于深化国有企业改革的企业文化建设策略

4.1贯彻以人为本的理念

为达到深化国有企业改革的目的，国有企业可以把贯彻以人为本的思想作为基本战略，逐步提高企业文化建设的完善水平，从而达到提高国企改革水平的目的。利用这种企业文化调动员工的潜力和热情，引导员工形成合力，共同促进国有企业的健康发展。例如，水电十一局将“以人为本”的文化理念始终贯穿到日常经营管理工作中，每年在局庆日发放三倍日工资，发放绩效奖励，深化“最美十一局人”宣传等，营造以企业利益为重、兼顾个人利益的发展氛围，提高员工的成就感、获得感、满足感，让职工深刻感受到企业关怀，从内心深处真正认同企业，同时，也更利于满足企业改革的要求。

4.2通过企业文化拓展思政工作形式

首先应当结合时代经济发展的特点，在潜移默化当中提升员工的整体素质，从而营造现代企业的管理模式。在企业发展的过程中，不仅需要提高企业的核心竞争能力，还需要通过不断的学习和探索丰富更多的知识储备，使个人知识经济得到有效发展。企业在组织形式上应当趋近于扁平化的发展方向，通过转变传统的思维模式，开展创新型的工作方法，避免过犹不及的现象发生，应当慢慢积累、慢慢融合，通过汇总、核算思想政治工作的开展形式，从而提高整体员工的综合素质。在企业开展思想政治工作的过程中，应当注重企业文化和价值观的体现，通过将价值观念和企业精神融入日常的教育当中，从而使企业形象的建立更加鲜明，使企业的品牌优势得到凸显，通过采取更为多样的形式，开展思想政治教育工作，从而更好地提高员工的学习兴趣，激发员工的工作热情。

结语

企业的发展过程中积累的文化底蕴是一个企业精神、文化、资本堆积的重要内涵，其对于国有企业制定企业文化有着重要作用，使国有企业思想政治工作与企业文化建设相融合，要统一价值观与目标，坚持拥护中国共产党，走党制定的路线与方针，树立良好的企业形象，从而推动经济的发展。

参考文献

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[3]周小精.国企思想政治工作和企业文化建设相互关系及其有机融合[J].冶金管理,2019(07):131+133.