紧跟形势 聚焦中心扎实做好教学育人服务保障工作

紧跟形势 聚焦中心扎实做好教学育人服务保障工作

王洪雷

空军勤务学院 2017级硕士研究生

摘要：院校服务保障工作要紧紧围绕培养新时代合格人才使命任务，加强理论武装，建强保障队伍，勇于开拓进取，积极构建与新型教学育人体系相适应的服务保障机制，不断提升服务保障对人才培养的支持率和贡献率。

关键词：做好 教学育人 服务 保障

习主席视察空军航空大学时强调，要贯彻新时代军事教育方针，深化改革创新，不断提高办学育人水平，努力开创学校建设发展新局面^[1]。院校担负着培育新时代合格人才使命任务，服务保障工作要始终同频共振，坚持向教学训练任务聚焦，积极构建与新型教育训练体系相适应的服务保障机制，不断提升服务保障对人才培养的支持率和贡献率。

一、“思想是行动的先导”，先进的思想理念是引领院校服务保障工作创新发展的根本遵循

院校服务保障工作的根本宗旨是为教学服务、为教学员服务、为基层服务，归根结底是为提高战斗力服务。

强化创新理论的指导作用，牢牢把握院校服务保障建设的正确方向。后勤工作政治要求高、政策法规强、涉及范围广、工作任务重，要求我们必须坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，真正把服务保障是否体现了以人为本、各项工作是否做到了聚焦中心、后勤建设是否注重了质量效益、后勤管理是否实现了安全稳定作为检验和衡量院校服务保障工作的根本标准，着力解决影响和制约后勤建设的深层次矛盾问题，牢固确立新时代中国特色社会主义思想在学院后勤工作中的根本指导地位，持续推进学院服务保障工作又好又快发展。

突出教学育人的中心地位，着力强化后勤队伍的服务保障意识。院校服务保障工作，其本质是为教学服务的，牢牢把握教学训练的中心地位，就抓住了院校服务保障的“根”和“魂”。因此，必须不断强化服务教学训练意识，牢固树立“服务教学就是服务于人才培养、就是服务于战斗力生成”的思想，坚持精力向教学集中、资源向教学倾斜、保障向教学跟进不断增强为教学服务的责任感、使命感和荣誉感。要着眼培养新时代合格人才使命任务，坚持以服务训练、保障训练为中心，不断提升后勤综合保障能力，使后勤工作更加贴近教学保障需求，切实为高素质新型人才培养提供坚强有力的后勤支撑。

树牢服务育人的思想理念，不断提高服务保障工作的质量效益。坚持把服务教学作为后勤工作的根本职责，教育引导党委机关和全体后勤人员牢固树立为人才培养服务的思想观念，真正做到与教学相关的保障任务力量优先投入，与教学相关的建设项目资源优先配置，与教学相关的服务工作重点优先安排，切实在人、财、物、油、车、衣、食、住、行、医等各个方面向教学训练倾斜、向人才培养聚焦，真正摆正位子、放下架子、扑下身子，诚心实意地为教学办实事、为基层解难题、为员工送温暖，不断提高服务育人功效。

二、“人才是事业的基石”，过硬的保障队伍是推进院校服务保障工作创新发展的重要保证

提高服务育人的质量水平，核心是要狠抓后勤队伍能力素质建设，关键是要大兴求真务实之风，重点是要建立完善竞争激励机制。

要努力打造一支“能力强、作风实、素质全”的后勤保障队伍。院校服务保障工作要实现科学发展、跨越发展，人是最关键、最具决定性的因素，必须把后勤人才队伍建设作为一项长期任务紧抓不放，作为一项基础工程长抓不懈，着力构 建一支精干高效、素质全面、能打硬仗的后勤保障队伍。要采取驻校学习、集中培训、换岗锻炼、参观见学、岗位练兵等方法加强后勤人才培养，通过遂行保障任务、组织比武竞赛、定期考核评比等方式锻炼磨砺后勤人才，全面提高后勤队伍整体素质，着力构建一支与使命任务和教学体系相适应的高素质后勤保障队伍。

要努力形成一种“能者上、乎者让、庸者下”的良性竞争机制。后勤干部来源少、出路窄、发展受限，客观上存在工作动力不足、工作标准偏低的现象，为此，要进一步完善竞争激励机制，切实为有能力的人提供展示才华的平台，为想干事的人提供建功立业的舞台，真正让优秀人才脱颖而出，对于在后勤岗位取得突出成绩的干部，要极力推荐优先提升使用，从而激发后勤干部的进取精神，真正让兢兢业业、埋头苦干的人不吃亏，让勤奋工作、成绩突出的人有地位，让偷奸耍滑、技机取巧的人没市场，不断强化“靠素质立身、靠实绩进步”的思想观念。

要努力营造一种“想干事、能干事、干成事”的浓厚工作氛围。深入践行“干事业、做表率、树正气、惜人才、强业务”工作标准，真正把干好工作当成一种事业追求，把做好表率当作一种人品修养，把树好正气当作一种风气导向，把爱惜人才当作一种政绩工程，把精通业务当作一种能力需求，党委领导模范带头，全体人员共同参与，切实形成一种“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，引导官兵把全部的心思精力真正用在如何抓好建设管理、如何搞好服务保障上来。

三、“创新是发展的源泉”，勇于开拓进取是推进院校服务保障工作创新发展的强大动力

随着教学育人的全面转型，后勤工作的标准更高、任务更重、压力更大，必须认清形势，理清思路，主动作为，力争在全面建设优质后勤中拿出新举措、取得新突破、实现新跨越。

要着力在构建新型后勤保障机制上求创新。院校体制调整、教学任务转型、供应模式改变给服务保障工作带来了新的挑战。一是要转变思想观念。全体后勤人员要紧跟形势任务的发展变化，切实从按部就班的思想禁锢中解放出来，既要总结过去好的经验做法，更要研究新的特点规律，逐步构建与新型教学育人体系相适应的后勤保障机制。二是要加强联系协调。要针对保障供应关系调整的实际情况，着力加强与上级业务部门、后勤保障部门的联系协调，既要保持原有的工作关系不断线，更要做到现有的工作关系更顺畅，确保后勤保障及时准确到位。

要着力在推进后勤各项业务建设上求突破。要紧紧围绕全面建设优质后勤的目标任务，着力推进后勤各项业务工作深入健康发展。一是大力加强后勤科学管理。严格落实后勤管理责任制，推行营产计价承包管理、水电限额管理等制度，不断强化科学管理、精细管理、量化管理意识，通过定期开展创先争优、评比竞赛等活动，全面提升后勤整体建设水平。二是持续推进保障社会化改革。深化拓展饮食、商业、物业等保障社会化改革成果，择机引进新的社会化保障项目，加强价格、质量、服务、卫生等各个环节监管，真正让改革成果惠及院校广大教学员工。

要着力在改善院校工作生活环境上求发展。大力加强校区综合环境整治，切实以优美的环境吸引人、感染人、培育人。一是要强化环境育人功效。以校区集中部署为重点，科学规划，合理布局，高标准完成各项建设任务。继续加强生态营区建设，加大营区绿化养护，积极构建资源节约型、环境友好型营院，不断强化环境育人观念，真正把优美的营院环境作为吸引广大教学员工以校为家、爱岗敬业的重要因素。二是要大力开展为基层办实事活动。继续推行领导干部挂钩基层工作制度，紧盯教学员衣、食、住、行、医等各个环节做工作，开通营房维修服务专线及院内120医疗救护绿色通道，扎实开展办实事、解难题、送温暖活动，真正做到思员工之所想、急员工之所忧、解员工之所难，切实让全体教职员工感受到“贴心、用心、尽心、诚心、暖心”的“五心级”服务，不断提升服务保障工作满意度。

参考文献

1. 认真学习贯彻习主席视察空军航空大学时的重要讲话，解放军报，2020年7月24日

作者：王洪雷 13912032529

—8—