新时期企业基层党建工作探究

新时期企业基层党建工作探究

罗海铭

新疆沙湾市委党校 新疆沙湾 832100

摘要：近几年来，随着我国社会经济多元化的发展，各行各业在经济市场中的竞争逐渐激烈。因此，我国企业对于基层党建工作提高了重视，对于企业基层党建工作也提出了新的要求。企业基层党建工作在企业的发展中占有不可或缺的地位，对于企业的发展有着很大的影响力。但是，在当前新时期企业基层党建工作中，仍然还存在着许多问题和缺陷，使得企业基层党建工作无法顺利开展，对于发挥企业的积极作用，促进企业的全面发展有很大的阻碍。这需要引起企业相关管理人员的重视，加强企业基层党建工作的进行和完善，从而促进企业基层党建工作的全面开展。所以，本文针对新时期企业基层党建工作中存在的问题，提出几点相关建议，希望对新时期企业基层党建工作的顺利进行提供些许参考。

关键词：新时期；企业基层党建；探究

前言：在我国当前的经济发展模式下，各行各业都面临着激烈的竞争所带来的冲击。在这样的背景下，企业基层管理只有严格执行国家的方针政策，贯彻落实科学发展观。并且，在实际的管理过程中积极推进企业的改革和创新，积极进行管理体制和科学技术的创新，使企业在今后的发展中进一步提升自身的实力和核心竞争力，力争在当代激烈的竞争中占有一席之地。而将企业的发展理念和党建工作结合在一起，在实际的经营过程中不断加强党建工作，可以达到提高企业经营效益和全体人员综合素质的双重效果，为企业之后的稳步发展打下坚实的基础。但是在现阶段企业的发展中，企业的党建工作还存在一些不足，只有解决了这些不足，才能使企业基层党建工作顺利进行，保障企业之后的稳定发展。

1. 新时期企业基层党建工作实施的重要性

随着经济一体化的不断深化，各国之间的经济相互渗透，为我国经济的迅速提高创造了有利条件。但经济快速发展的同时也给我国国内的企业带来了许多挑战。在这种发展背景下，企业只有不断优化自身的内部结构，积极创新管理方式，才能在复杂的经济形势下适应社会的发展，不断提高自身的综合实力和核心竞争力。新时期企业基层党建工作实施的重要性主要体现在这几方面：首先，加强企业基层党建工作可以提高企业党建工作水平，增强企业整体的凝聚力。然后，在企业基层党建工作实施的过程中，可以提高企业员工的思想政治高度，使他们对于国家政策和从严治党有着更深刻的理解和感悟，在今后的工作中可以严格要求自己，为企业创造更大的效益。最后，企业党建工作的顺利进行，可以使企业员工有坚定的信念，在工作中始终保持初心，砥砺前行。

二、新时期企业开展基层党建工作存在的问题

（一）对于基层党建工作不够重视

在我国经济迅速发展的背景下，各行各业的竞争压力都显著增大，这也意味着企业发展面临的挑战也在不断增加。在这种经济发展模式下，许多企业把追求公司效益作为工作的重点，不断的追求利润最大化。还有很多管理人员将重点放在了引进先进设备和技术上，而忽视了基层党建方面。对于基层党建工作的忽视，使得企业文化缺失，使得在长期的经营中企业的竞争力不断下降。

（二）企业内部基层党建工作制度不够完善

新时期对于企业提出了新的要求。在当前经济的发展形势下，有很多企业开始逐渐意识到党建工作和企业文化对于企业生产经营的重要性。同时，也开始相应的采取了一些措施去完善企业内部的基础党建工作，但是由于一些原因，企业内部基层党建工作还是不能顺利进行。归根结底，就是企业内部并没有一个完善的基层党建工作管理制度，这使得企业相关管理人员没有一个确定的规则和流程去进行党建管理工作，从而使得企业内部党建工作无法顺利落实。

（三）企业内部党建工作方法不合理

有的企业内部实施党建工作时，相关管理人员对于党建工作只是夸夸其词，过分渲染自己的管理地位。并没有给予基层员工实际的前进方向和帮助，这种管理方法使得员工对于党建管理人员缺乏信任，党建管理人员在企业员工中没有威信，阻碍了党建基础工作的顺利进行。

2. 新时期企业开展基层党建工作的策略

1. 加强对基层党建工作的重视

企业的基层党建工作是企业发展中需要关注的重点部分。企业要想实现稳定发展和不断壮大，就要加强对员工党建工作的重视。随着社会经济的不断发展，企业为了实现自身持续健康的发展，也在不断的加强自身人才队伍的建设，但是，只有对员工进行有效的党建基础培训，才能使得员工具有更高的思想觉悟，能够更加积极的投身于之后的工作中，去为企业创造更大的效益。因此，只有加强对企业基层党建工作的重视，才能使得企业员工在今后的工作中更好地贯彻科学发展观，更好地落实国家的相关政策，在企业的经营中发挥自身效益最大化。

例如，党建管理人员应该定期对企业员工进行培训，但是注意要选择合适的培训方法。比如可以采用座谈会的方式，党建管理人员在台上引导，然后随机抽取一些员工，让他们发表自己对党建工作的意见和建议，在相互交流的过程中，党建管理人员可以得到员工反馈，了解党建工作开展过程中的不足，从而进一步制定合理的推进方案，使企业内部基层党建工作能够顺利进行，为公司的发展提供更大的助力。

2. 完善企业内部基层党建管理制度

在全国经济快速发展的同时，各企业也在求发展，希望在如今激烈的市场竞争中占有一席之地。企业产业结构优化和内部制度的建立与经济效益的提高与否存在因果关系，所以，想要提高企业的经济效益，就需要根据时代的发展和政策及时调整企业的产业结构，不断完善内部的管理制度。这是一个长期的过程，需要企业领导人员持续给予重视和关注，这对于扩大企业规模，促进企业经济的繁荣发展具有重要意义。在企业内部完善基层党建管理制度，可以促进企业基层党建工作顺利进行，使得企业内部员工的思想素质得到提升，使得企业内部凝聚力增强，对于企业进一步发展壮大有着重要意义。所以，在实际的党建工作中，企业相关管理人员要加强对基层党建工作管理制度的建立和完善，通过相关制度去明确企业员工的发展方向，规范企业员工的行为，使得员工能够完不断完善自身，为企业创造更大的效益，从而进一步提升企业整体的经济效益。

例如，在企业内部基础党建管理制度的建立中，可以通过考核的方法对于员工进行整体评价，奖励表现良好的员工，为其他员工树立榜样，同时发挥其重要的带头作用，促进企业整体工作人员党建工作的完善。

（三）增强企业党的管理与领导

企业的基础党建水平是企业发展壮大的关键，需要引起企业党建管理人员和有关领导的重视。只有相关领导人员给予足够的重视，才能够使得党建工作顺利进行。所以，企业党建管理人员和相关领导平时要对党建工作进度和效果进行巡察，能够实时了解企业基层党建工作发展的现状和成效。

例如，企业党建管理人员要定期对基层党建工作进行巡察，对于评价性较差的项目，要与其相关负责人进行沟通交流，分析原因，找到问题所在，并帮助其完善相关工作，使其在今后的工作中能得到更进一步的发展。

结语：

综上所述，新时期赋予了企业新的要求，基层党建工作在企业中的顺利开展对于企业今后的发展有着非常重要的意义。所以，企业管理人员要加强对企业内部基层党建工作的重视。在实际的工作中，要根据企业自身的特点和优势，不断建立和完善企业内部基层党建工作管理制度，不断探索企业可持续发展的道路，使企业员工能够实事求是，贯彻落实科学发展观，以我国社会发展的政策为前提，使企业能够在激烈的竞争中脱颖而出，实现企业更快更好的发展。

参考文献：

1. 刘增荣.新时期提升施工企业基层党建工作的途径探析[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(09):44-46.

2. 邓鹏.关于新时期国有企业加强基层党建工作的几点思考[J].现代经济信息,2019(13):91.

3. 徐岩.新时期提高企业基层党建工作有效途径[J].企业文明,2020(07):108.