浅析加强企业廉洁文化建设的重要意义

浅析加强企业廉洁文化建设的重要意义

邓凤玉 刘峰

淄博市周村区烟草专卖局（营销部） 山东省淄博市 255300

摘要：随着我国经济的快速发展，加强企业廉洁文化建设是是我国企业发展的首要任务。为了促进企业生产经营能够创造出更好的经济效益，企业从廉洁思想教育、廉洁模范等方面加大了对廉洁文化建设力度。现阶段，本文主要对企业廉洁文化建设的重要意义进行展开分析，并对企业廉洁文化建设的策略进行探讨。

关键词：企业；廉洁文化；意义

引言

根据国务院国资委印发的《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》明确提出，要将廉洁文化思想理念贯彻落实到企业每个管理环节，并为企业员工营造出反腐倡廉的良好氛围，进而发挥出廉洁文化建设的作用。同时，加强企业廉洁文化的建设为企业改革创新发展提供了有力的支撑。因此，企业加强廉洁文化建设有助于促进企业与员工的共同发展。

1企业廉洁文化建设的重要意义

第一，加强企业廉洁文化建设有助于企业改革。随着时代的变化，倘若企业不想被社会经济市场淘汰就必须对企业结构进行改革。通过对企业自身内部的调整和优化，才能更加贴合社会的需求从而促进企业的长久发展。另外，实施企业改革并不是一件很容易的事情，不仅改革工作的时间长、难度大，还要充分与企业员工进行交流沟通才能推动企业改革前进的步伐。现阶段，企业内部出现较多贪污腐败的现象，这一问题的出现不利于企业可持续健康发展。因此，加强企业的廉洁文化建设在企业发展过程中至关重要，既能为员工树立起反腐倡廉的精神还能预防员工在改革工作中出现不良问题。

第二，加强廉洁文化建设有助于企业和谐发展。根据社会经济发展的趋势，国家对相关企业进行了适应的调整。企业正逐步向和谐发展方向前进，故而加大对企业廉洁文化机制的建设，有助于员工自觉树立起良好的工作态度及服务意识。同时，企业加强廉洁文化建设有助于企业内部结构稳定，只有企业内部稳定才能提高员工反腐倡廉意识，从而提高企业综合水平。

第三，加强企业廉洁文化建设有助于企业深入开展反贪污腐败活动，建立其良好发展的经济环境，促进企业健康发展。同时，加强企业廉洁文化建设也是企业生产经营的必要途径，企业为适应市场经济的需求不断投入大量的资金加大对企业内部的建设，资金大量的融入容易引起企业员工不良思想的产生，从而影响企业建设的进程。因此，不但要加强对企业廉洁文化的建设还要为企业员工灌输廉政意识，进而才能保障企业稳步运行。

2加强企业廉洁文化建设的策略

2.1加强对廉洁文化的重视

一方面，进行分层次的进行廉洁文化教育，注重企业各级人员的廉洁思想意识培养，根据不同层次的管理人员提出不一样的廉洁文化要求。其一，针对中层以上级别的管理人员，为其增强相关法律意识培养应从学法、懂法、守法这三方面来进行，从而自觉树立起反腐败意识。其二，针对主管级别及相财务方面的管理人员，须从树立起廉洁从业，诚实守信、安分守己等思想。其三，针对企业党员干部的廉政文化教育应，加强学习典型先进以及腐败警示案件，进而为企业内部营造出良好的职业道德风气。

另一方面，要加强企业廉洁文化体系建设，在体系的中强调要求各部门之间要进行协调合作共同发挥企业廉洁文化建设的实效性。通过廉洁从业队伍的建设，有助于强化企业内部重点区域的管理。另外，加大执法监管力度，完善廉洁从业原则并实时对制度内的员工工作进行监督管理。同时，在公共区域内建立起重大事项公共栏使企业各项建设更透明，从而保证每一位员工的知情权和参与权，进而促进企业廉洁文化的顺利实施。

2.2采用多渠道的廉洁教育方式

首先，企业创建廉洁文化可以有效利用多媒体平台进行推广宣传。目前，随着互联网时代信息技术的快速发展，出现了多种形式的宣传方法，企业为加强廉洁文化建设，可利用网易、期刊等宣传平台专门开设廉洁文化专栏以及通过报刊、杂志等出版的方式来丰富企业廉洁文化的精神内涵。其次，企业可以利用微信平台开设“廉洁微讲堂”，通过软文的形式将廉洁要闻、反腐案例解等内容进行微信公众号推送。方便企业员工利用碎片化的时间去学习廉洁教育，进而起到“早预防、早要求”的警示作用从而促使企业廉洁文化教育内容更具生动形象性。

最后，为加强企业廉洁文化建设，可以组织企业员观看典型的廉洁从业工作视频、电影，其目的是为了鼓舞企业员工在工作中的斗志，进而弘扬崇廉尚廉的正气之风。除此之外，企业还可以开展廉洁作品征集活动，要将廉洁文化的文化魅力渗透在日常的生活中，征集一些活泼、有趣的廉洁警句、广告词、图案，张贴在员工工作的区域内，从而进一步增强廉洁格言的感染力和影响力，还有助于提高企业员工的整体素质。

2.3树立廉洁模范建立赏惩机制

为加强企业廉洁文化建设，企业可以开展廉洁模范评选活动。员工通过不记名方式将心目中最正直，最廉洁的领导推选出并且企业负责人可以从一些经济活动中挖掘出，为人正直、清正廉洁的好干部、好员工，只要能树立起廉洁精神，让人信服有带头表率作用的人，都可以成为反腐廉洁模范。在企业内部树立起廉洁模范，有助于企业内部员工之间相互学习，这不但有助于企业廉洁之风的传播，还利于企业树立良好的社会形象。另外，企业要建立起赏惩机制，对于廉洁优秀和工作认真的员工要在企业内部要着重表扬与鼓励。针对那种贪污腐败、弄虚作假的现象出现，一旦发生就严惩不贷并直接进行开除处理。因此，企业树立廉洁模范，建立奖惩制度有利于促进企业经营管理与廉洁文化的和谐发展。

结语

总而言之，廉洁文化作为企业发展的重要组成部分，既可以为企业内部员工营造出廉洁氛围，还能帮助企业员工树立起正确的人生观与价值观，进一步提高了员工自身的修养。因此，企业通过一系列廉洁文化活动的建设，不仅能增强企业的凝聚力，还有利于提高企业之间的核心竞争力促使企业健康发展。

参考文献

[1]郭叙雷.廉洁文化对国有企业改革发展作用之思考[J].廉政瞭望,2020,16:79-80.

[2]徐江桥.关于国有企业廉洁文化建设的若干思考和实践[J].石油化工管理干部学院学报,2020,2204:16-19+28.

第一作者：邓凤玉（1978年4月），女，汉族，山东省淄博市人，学历：本科，职称：无，单位：淄博市周村区烟草专卖局（营销部），单位邮编：255300，研究方向：企业廉洁文化。

第二作者：刘峰（1978年5月），男，汉族，山东省淄博市人，学历：本科，单位：周村区烟草专卖局，单位邮编：255300。