创新煤矿职工培训方式,有效提升煤矿职工技能水平及安全意识

创新煤矿职工培训方式 ,有效提升煤矿职工技能水平及安全意识

韩宏伟

徐矿集团平凉新安煤业有限责任公司甘肃省平凉市崇信县 744200

摘要：关于煤矿职业的安全性问题，得到了愈发广泛的关注，因为一直以来，煤矿安全问题出现的频率越来越高，员工的安全性无法得到保障，危及了员工的生命。因此，为了让煤矿职工具备良好的技能水平以及安全意识，目前相关集团或者是公司必须要采用合理的方式来对职工进行培训，尤其是在现代化的背景下，需要针对于传统的职工培训方式进行创新，保证目前的培训效果。基于此，本文就着重探讨如何创新煤矿直供的培训方式，有效提升煤矿职工技能水平及安全意识。

关键词：煤矿职工培训创新；技能水平提升；安全意识

煤矿由于井下的条件比较复杂恶劣，所以不可预料的安全隐患经常会发生，而煤矿生产又要不断地采用新技术、新工艺，所以这也就意味着从事煤矿职业的员工必须要具备良好的安全意识以及较强的操作技能，才能够顺利地完成相应的工作。在新时代背景下，创新煤矿职工培训方式，能够最大化地提升煤矿职工的技能水平以及安全意识。

一、分析现阶段煤矿职工培训现状

很多从事煤矿工作的职工都是文化水平和理论知识水平较低的，在日常工作中，职工一般会依靠自己所积累的经验或者是同伴所积累的经验来进行作业，在这个过程中，很少有职工会主动地去进行学习和培训。长此以往，会导致目前的职工理论水平偏低，他们对于目前的煤矿安全问题没有引起重视，职工认为如果自己具有较高的操作水平，那么自己就不会面临安全问题。正是由于职工的这种掉以轻心，才导致了一系列意外的出现。并且就现阶段而言，可以发现，某些煤矿企业的职工培训流于形式，培训的内容缺乏时效性和针对性，例如一般而言，在培训的过程中，主要是由相关人员来进行一些理论的宣讲，对于大多数职工而言，这种培训模式是没有任何吸引力的，他们的参与度不够高，在培训方法和形式落后的情形下，导致目前的培训效率非常低下。在现代社会不断发展的背景下，煤矿行业的发展又面临着非常明显的全新契机，在这种情形下，煤矿产业成为了越来越多人的关注对象下，但是在发展煤矿产业的过程中，很多企业为了获得更多的利润，他们将重点全部放在了技术培训上，也就是说，他们认为煤矿工作人员必须要具备良好的专业技能，能够更好地去从事相关的煤矿作业，在这个过程中，相关领导对于职工安全意识的培训没有过多关注，没有选择合理的方式去引导于职工。在这种情形下，导致很多煤矿职工没有较强的安全意识，遇到一些安全隐患时，无法及时地进行应对，造成了明显的不利影响。

二、如何创新煤矿职工培训方式,有效提升煤矿职工技能水平及安全意识

由于目前现阶段煤矿职工培训现状不够理想，为了有效发展煤矿职工的综合素质，目前企业必须要进行思考，选择更为有效的培训方式，有效提升煤矿职工的技能水平及安全意识。

（一）改变落后理念，注重培训的完整度

经过观察发现，目前很多煤矿企业在培训员工时可能更关注于某一部分的内容，如有些企业更加关注于培训的技能内容，目的就是为了发展员工的技能素质。但是在这个过程中，企业并未有效地开展相关的安全教育，导致一些员工普遍没有较强的安全意识。长此以往，对于员工的安全作业会造成明显的不利影响。因此，在目前的培训过程中，相关的企业培训人员必须要改变自己的落后理念，一定要注重职工培训的完整度。首先，在培训过程中，最为重要的就是安全教育，安全是一切生产活动的开展前提，如果说这一职业具有明显的高危性，那么我们必须要做好相应的安全防御措施，在遇到危险时，能够及时应对。在进行培训的过程中，企业培训人员首先可以针对于煤矿作业可能会遇到的一些安全问题进行分析，并且让员工明白，在遇到这些安全隐患时，需要如何处理才能够最大化地减少对自己所造成的伤害。在具体的安全培训过程中，培训人员可以选择案例分析法，通过真实的案例来让职工引起重视，意识到安全问题随时随地有可能发生在我们的身边。在完成安全教育之后，相关培训人员可以接着进行职工技能水平的教育，如针对于某些煤矿职工而言，他们在从事这一作业时可能没有太多的技能水平，往往只是根据经验，在具体的操作过程中，可能还会出现效率低下的问题。为了发展员工的技术素质，培训人员可以结合自己在从事过程中的一些经验以及自己所了解到的一些高效率工作方法来对职工进行引导，通过这样的方式，能够让职工不断学习，掌握更多高效的煤矿作业方法，以此能够有效发展职工的综合素质。

（二）创新培训方式，提高员工的配合度

在目前的煤矿职工培训过程中，其实可以发现某些企业所选择的培训方式是比较落后的，如他们可能将重点放在了理论分析上，在这个过程中，职工的参与度和投入度不够高。因此，在新时代下，煤矿企业培训人员需要针对于员工的培训方式进行创新。如在讲解一些安全问题时，不要仅通过口头分析的方式，可以借助于图片、视频等方式来进行展示，让职工能够更加清晰地识到安全问题的严峻性，强化全体职工的安全意识。不仅如此，在之前的培训中，很多企业的培训往往更加关注于表面的形式，没有较强的实践性，在目前的培训过程中，其实煤矿企业的培训人员可以更加关注一些实操活动的进行。如为了提高煤矿职工的技能水平，企业可以建立相应的培训基地，配备井下常用的各类设备，然后让接受了培训的职工直接完成实地操作，在具体的操作过程中，能够让职工更加清晰地意识到自己在这方面能力的欠缺，能够不断提升自我。同时，在进行安全教育的过程中，也可以让职工进入到实操基地中，在实操基地中，相关的培训人员可以设置某些安全演练任务，让职工能够在遇到危及安全问题时更加冷静地进行应对。借助这种新颖的培训方式，能够让全体煤矿职工更加自觉地配合，并且在具体的煤矿作业中合理地进行运用，以此能够有效提升职工的技能水平以及安全意识。

三、结束语

综上所述，在新时代下，关于煤矿企业职工的培训方式也必须要进行改变，对于企业而言，一味地剥削劳动力，必须要让职工接受更加完整的培训，只有这样，才能够让员工高效率去完成不同的企业生产任务，为企业创造出更多可观的利润，促进企业的良性发展。因此，针对于目前的煤矿职工培训方式，企业领导和培训人员需要进行深入的思考，构建出更为完整的企业煤矿职工培训体系，打造出高素质的煤矿职工队伍。

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