现代电力企业政工干部如何做好思想政治工作

现代电力企业 政工干部如何做好 思想政治 工作

黄淑萍

广东电网有限责任公司惠州惠阳 供电局 广东惠州 516000

摘 要：做好思想政治工作既是构建现代社会主义和谐社会的重要环节，也是构建和谐企业的重要环节。电力企业政工师只有把工作做好了，企业的思想政治工作才能有效地活跃起来。本文主要现代电力企业政工干部在开展政治思想中存在的问题及对策进行分析与探讨，以供大家交流。

关键词：电力企业；政工干部；思想政治工作

1、前言

企业政治思想教育工作是在泛指一个企业针对全体员工在企业政治思想认识上的各种社会矛盾问题，通过开展科学正确的政治宣传和思想教育，帮助企业员工牢固树立正确的政治世界观、人生观和核心价值观，引导企业员工以积极的工作心态正确面对各种社会问题，促进整个企业全面健康发展的一种思想教育疏导管理工作。抓好我国电力企业组织思想理论政治建设工作对于不断增强我国电力企业组织管理、提高我国电力企业的社会经济效益与企业社会带动效应、提升我国电力企业品牌知名度、树立我国电力企业良好的社会形象都显然有着一个极其重要的指导意义。政工干部首先是加强电力企业思想基层人员党支部政治建设的主要负责人，在加强电力企业干部思想基层政治建设管理方面，政工干部首先要带头自觉遵守和严格执行基层党的纪律。政工干部同志是坚持带领基层支部队伍建设的坚实主心骨，是学习党务工作理论知识的忠实践行者。政工干部工作是否称职，将直接程度影响着我们基层各级党支部的工作水平，也会影响到电力企业的党建工作，同时也影响着电力企业的精神与文明建设。

2、现阶段电力企业政工干部开展政治思想工作中存在的问题

首先，缺少对思想理论政治教育工作的一个深入理论认识。当下，电力企业部分政工干部在领导进行组织思想理论政治教育工作时仅流于形式，未能将组建企业发展等各项工作落到实处，且还有部分企业管理层存在有重组织业务轻管理思想政治教育的问题，导致企业思想理论政治教育工作政策执行不力，落实力度不到位，从而使得思想理论政治工作者也经常出现力不从心、底气不足的尴尬状态，这就必然地也会直接影响了电到企业思想理论政治教育工作的积极进展性和效率。其次，电力企业对政工干部理论知识、政治素养等方面要求较高，但具备这些素质的青年人才却未必从事政工工作，特别是部分电力企业精简了政工部门人员，在一定程度上提高了工作压力，难以调动政工干部的工作积极性，从而引发思想不稳的问题。此外，政工干部知识结构较为单一。现下我国大部分电力企业政工干部自身的知识结构过于单薄，未能及时掌握与融入新理念与新知识。最后，企业思想政治工作方法不合理。当下在电力企业思想政治工作实际开展中，电力企业及其相关工作人员仍选择简单标语及板报等方式实行思想政治宣传，这已经无法适应企业员工发展需求，在思想政治工作开展中个性缺乏，相关工作方法不合理，思政工作仍处于形式层面，从而也就导致思想政治工作的作用很难得以充分发挥。

3.电力企业政工干部做好思想政治工作的措施

3.1政工干部教师要不断加强思想理论政治学习，以便于应对日益复杂变化的思想理论政治教育工作中的新形势。

我党历来大力提倡"思想工作在前，专业工作在后"。要切实做好加强企业基层管理工作，首先也就是必须做好引导基层企业员工的基本思想政治工作。因为直接教育面对的对象是电力企业广大员工，政工干部必须不断加强对本专业政治理论知识点的学习，把握企业政策，掌握企业工作指导方法，行之有效的深入开展员工思想理论政治教育工作，以有效调动广大企业基层员工的工作积极性。

3.2政工干部要及时了解掌握员工政治思想，针对性地解疑释惑。

电力企业政工干部一定要想方设法的到基层企业员工身边去，到企业工程施工建设项目现场身边去、到困难基层员工家庭去，才能真正的全面准确掌握基层员工家庭存在的实际困难情况。同时，对工作存在困难，思想发生波动的员工也要及时有效具针对性地组织做好情绪疏导管理工作。另外，政工干部们还要密切关心广大员工日常工作生活环境，为广大员工的快乐成长健康进步发展搭建良好平台。关心每位员工的身体心理健康和保持精神正常生活，帮助全体员工及时解决各种生活困难。与全体员工谈心交朋友，这是深入做好我国现代电力企业内部思想文化政治建设工作的第一步，是改善协调电力企业内部人际关系的重要驱动力。基层的政工干部工作要首先学会认真倾听每个员工的不同要求意见;要学会换位角度思考;要学会做每个员工的忠实听众，细致深入了解每个员工的情感所思见闻所想，了解每个员工最迫切关心的实际问题和困难。要耐心细致地为你做好企业员工们的心理健康疏导咨询工作，帮助你的员工不断增强企业信心;只有这样，才能把那些看似简单难以解决的心理问题彻底解决，以利于增强你的企业核心凝聚力。

3.3政工干部党员要学习掌握科学方法，提高开展思想理论政治教育工作的理论实效性。

(1)及时发现矛盾问题并准确分析矛盾的基本根源，有利于针对性地提出答疑解惑。思想政治建设工作只有真正做到更加贴近员工，贴近工作实际，贴近生活，就能真正使之更加可亲可信、深入人心。这就必然要求我们企业思想政治工作者一定要把深入解决企业员工内部思想政治问题与密切关心人民群众政治生活、解决员工实际生活困难问题作为重要政治工作内容来抓，只有这样，企业的员工思想理论政治建设工作才有机会更具有强的说服力、感染力。

(2)充分发挥率先垂范者的作用，是最好的基层思想理论政治建设工作。基层各级政工干部一定要以身作则，积极的帮助员工解决实际的问题。只有用实际的工作实践来和行动，证明我们各位政工干部一直以来是全心全意在为您的政工企业以及您的员工事业发展做好服务，是您的企业以及员工的真诚合作知心朋友，真诚您的合作伙伴。这样我们的党才能真正有效率地拉近干群、党群关系。

(3)充分发挥好公司上下级的联系枢纽和沟通桥梁纽带作用，对下级员工收到反映的各种实际困难问题要积极认真面对，主动表达关心，不可随意推脱回避。特别的就是面对事关广大企业、员工切身利益的一些热点、难点、焦点重大问题，基层政工工作人员更多的应该通过深入的市场调查研究分析，对企业急需解决的各类疑难问题，及时的向上级有关部门及时进行情况反馈，尽最大的本能为未来及时创造条件予以解决。

3.4电力企业政工干部要树立创新党的思想理论政治教育工作指导理念。

电力企业政工干部在对员工进行思想政治工作的过程中，要转变传统的工作理念，针对电力企业工作人员思想观念滞后的现象，立足于实际情况，激发员工的主观能动性，将电力企业的发展现状与政治工作相结合，从根本上转变工作理念，进而将现代化的政治工作理念落实到实际工作中，将思想政治工作的促进作用发挥到最大化。政工干部要从提高自身的综合素质入手，面向工作的实际情况，从更深的层次对于思想政治工作进行挖掘，并结合电力企业内部的主观因素与外部因素的挑战，利用有效的解决措施，将电力企业发展作为核心内容，从根本上减少工作中遇到的压力，进一步加强员工的思想政治观念培养，将思想政治工作落实到实际工作中，将企业员工的风采文化展现出来，进而推动电力企业的战略性发展。

4.结束语

现代电力企业内的基层政工干部主要承担着不断加强电力企业干部思想政治文化队伍建设和企业思想基层政治建设工作，保证和推动促进电力企业健康和谐发展的历史重任。作为一个走向现代化的电力企业，要把党建教育工作与电力企业的思想文化形象建设紧密结合到一起，把促进企业的核心价值观、经营方式理念、行为规范、企业形象各几个方面提升为主要抓手，建设高层次素质企业管理者服务队伍，提升企业管理者和全体员工的综合素质、提升整个电力企业的综合实力和发展活力。

参考文献：
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[3]高洁.经济新常态下完善国企员工思想政治工作的策略 [J].企业改革与管理，2019（10）：203-204.