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摘 要:
本文立足于我国供电企业电力计量的标准化管理现状,对于当前的电力计量现状进行分析,简述供电企业电力计量的标准化管理相关要求,剖析当前所存在的问题,并提出相对应的解决策略,旨在对于我国的供电企业的电力计量标准化管理起到一定的促进作用。
关键词:电力企业 电力计量 标准化
1当前我国电力计量管理现状
近年来,我国电力设施以及企业方面有了很大程度上的发展,但是同时也存在着一些问题,这些问题主要分为两个方面。
第一,当前我国的电力计量工作主要存在的问题是技术方面不足和管理方式不科学等等。由于我国的电力企业大部分都属于国有企业,如果电力计量方面的工作存在技术和管理问题可能会出现用户用电量的统计不完全等问题,最终造成我国的电力资源流失,在一定程度上也造成了国有资产的损失。因此,我国当前的电力计量方面管理和技术的问题是一大主要问题。
第二,当前,由于一些计量等相关部门工作上的失误出现了电力计量结果与实际不相符合的问题,会造成电力计量部门缺失公平公正性,在这样的大环境下,我国的电力计量管理方面势必会存在一些问题。
另外,由于硬件设施没有完全统一,对于某些偏远或者设施条件较差的地区,用电表及其他电力设施的安装,造成了电力工作人员无法正常完成计量工作。由此看来,当前我国供电企业电力计算的工作与管理方面存在的问题急需得到解决。
电力企业的电力计量工作具有一定的风险性,因此对于电力计量管理工作中的技术有一定的要求。在前期的工作包括对设备进行安装和调试等工作都有一定的要求。首先需要严格把控前期施工中的操作规范,在施工中,严禁出现线路误接的情况。为了保证供电公司的电力计量管理方法能够适应该行业的发展速度,电力企业需要通过提高计量电力的技术以及标准化管理方式。对于企业资金资源和人力的投入需要,有一个科学的统筹规划。另外,电力计量管理标准化在技术方面的运用,还包括要求企业建立健全的监督管理机制,避免在电力计量工作进行中出现人员计量误差较大或者设备故障,无人管理等问题监督管理,各个部门相互协调工作,提高电力计量工作的标准化管理。其次,在电力企业的电力计量工作实施过程中,要时刻注意该工作中出现的变故,立足于实际情况对当下的管理方法做出适应阶段性的调整。同时在长期以来的电力计量工作中要不断地积累总结经验,这样才能够在未来的电力计量工作中提供更加科学有效的管理方式。
2.2标准化管理在人员方面的应用
电力企业的标准化管理在人员方面的应用,首先需要保证企业的人员能够保质保量的完成,其工作任务在电力计量过程中进到其工作职责将电力计量的误差降到最小,另一方面,标准化管理,在人员管理方面的应用,还体现在通过加强工作人员的服务意识,对工作人员的定期培训来提高工作人员在电力企业的工作效率和服务水平。
因为电力企业的服务人员与客户有着最直接的接触,对于一个电力企业的工作,效率和能力有着直接性的代表作用,因此对于人员和服务的标准化管理,能够大大提高电力企业的能力效益等等。电力企业的人员服务标准化管理需要从用户的需求方面入手,及时进行用户信息的反馈,加强用户的个性化服务,提高人员的服务标准,能够大大加强企业的工作效率。
三 电力计量中标准化管理的优势
电力行业与时俱进,在电力企业中需要用到的设备,也需随着行业发展不断更替,用新的计量设备来淘汰传统老旧的电力计量设备是一定的结果。同时随着自动化技术的发展与应用,我国各大行业中纷纷将该项技术投入使用当中,而在电力计量自动化技术的使用过程中,需要通过对于电力计量设备的定期检查和维修来保证该项工作的顺利进行,在这个过程中,要求电力计量设备要做到标准化安装和使用,以降低在建立计量工作中出现的计量误差等问题。因此,在电力计量技术中,首先要求电力计量设备的标准化,能够保证电力计量工作的准确和安全性。
电力计量管理方面的标准化应用首先需要的是建立标准化的管理制度,并且按照要求贯彻落实在店里尽量的前期准备工作、施工过程中以及结尾的工作中需要有一套原有的管理规范来,确保店里计量的工作效率和质量。另外,贯彻管理标准化,还需要电力企业中各个部门的协调工作,将各部门的工作协调管理,加强信息的高速传递,能够大大加强各个部门之间的相互配合。最后一点如上文所提到的要建立企业内的检验制度,对于电力计量工作的结果,检验和设备检验工作必不可少这项工作能够保证将电力计量的误差降到最低对于未达标准的计量结果需进行重新计量工作,并以此来保证计量结果的准确性。因此,电力计量管理工作的标准化不仅能够提高管理工作的科学性,还能够加强管理机制的贯彻落实在一定程度上大大促进了电力计量工作的质量和效率。
四 电力计量工作中现存的问题
当前我国电力计量工作中现存的问题主要是计量误差的问题,主要表现为以下几个原因。
第一,如上文提到在某些偏远地区或者设备安装不全面的地区还存在用电表的质数不准确的问题,由于用电表的规格无法统一标准化,用电表的字数不准确存在一定的误差,计量人员在图表过程中上报错误的用电量造成电力计量,结果与实际用电量存在一定的误差。这种计量结果同样会对电力企业造成一定的损失,也是我国的一大电力资源流失情况.
第二,人为方面的原因,某些企业人员在电力计量过程中,由于自身原因对于某个片区或者某户居民的用电量进行估算来冒充电力计量的结果,这种行为是不符合电力公司管理规范的,通过这种估算方式计量的用电量不仅误差非常大,也可能会对电力企业造成很大的损失。
第三,电力计量工作还会受到环境的影响,如夏季温度较高,用电表所处地区的温度变化会影响到用电表的工作状态,造成电力计量的结果,出现一定的误差,冬季气温较低,北方严寒也会影响用电表的工作状态,在这种情况下,计量结果一般会出现较大的误差。
五 标准化管理的应对策略
对于上述提到的问题,均可应用标准化的管理提出一定的应对策略。
第一,首先想要降低电力计量的误差,需要采取计量设备的标准化。在设备的安装过程中,要落实偏远落后地区的计量设备标准化,对于老舅用电表和不符合规范的用电表要及时豪泰更新通过,对于电力计量设备的标准化更新,能够推动电力计量自动化的技术的实施。
第二,上述提到的人为原因造成的电力计量,误差,可以通过建立健全标准化电力计量操作规范和监督管理措施来进行对于电力计量过程中的工作人员的操作加强规范性。对于上述提到的外界环境,尤其是温度对用电表工作的影响,在气候较为恶劣的地区,需要采取用电表的标准化防护措施,保障用电表在冬季严寒或夏季酷暑的环境中依然能够准确保质保量的工作。
第三,除上述标准化策略以外,还需对电力计量中所运用到的检验工具进行标准化管理在电力测量的工作前期中期和结束后都需对检验工具进行标准化管理,确保电力计量工作的精确性降低误差。同时,还需要推动先进电力测量技术的开发和投入使用,立足于电力企业各部门的现实情况,推动部门之间的相互协调,统筹工作,尽量发展更多的先进技术,运用到电力测量工作中。
第四,最后一点就是对于企业内部的管理进行标准化,建立健全内部的管理制度,用规章制度来规范企业内部的各部门和工作中的每一环节。用强有力的规章制度来规范约束内部人员的服务标准化,对于企业内部人员需进行定期的标准化培训师,工作人员能够胜任本职工作,提高企业的效益和工作效率。为电力企业赢得更好的发展。
六结束语
综上所述,在电力企业中的电力计量中,采取标准化的管理方式,是当前电力企业中最科学的管理方式,通过标准化的管理,能够大大增加电力计量的工作效率,提高工作质量。并通过这种方式加强电力企业的发展水平,提高其行业内部的市场竞争力,更进一步的促进企业的发展。
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