信息化时代图书馆管理创新发展模式探析

信息化时代图书馆管理创新发展模式探析

邵梅艳

聊城职业技术学院 山东聊城 252000

摘要：在近些年来，我国进入了信息化管理的时代，在这样的情况下，数字化图书馆也应运而生。从某种程度上来说，信息化管理为图书馆的管理工作带来了更多的新机会，同时也提出了更多的新要求，图书馆需要完成从单一的人工管理向数字化管理转变。因此，本文将会对信息化时代图书馆管理创新发展模式进行创新，以期能够为这一方面的工作提供更多的依据。

关键词：信息化时代 图书馆管理 创新发展

1. 引言

在当前信息化时代中，信息技术已经有了广泛的普及和发展，图书馆的管理形式也已经发生了相当大的改变，这就出现了传统管理方法与信息化管理方法共同存在的情况。因此，图书馆管理者在当前信息化时代下需要快速地适应这种模式，然后对相关的一些管理手段以及管理内容进行优化，并在此基础上为读者提供更好的服务。由此可见，针对信息化时代图书馆管理创新发展模式进行探析具有十分重要的现实意义。

2. 信息化时代图书馆管理创新中存在的问题

2.1管理思路过于传统

如果能够将信息技术合理地运用到图书馆管理当中能够有效地提升图书馆管理质量。但是在实际的图书馆管理工作中还存在着比较多的问题。例如图书馆管理部门对信息化管理模式没有引起足够的重视，不能够运用好图书馆的发展形式对管理模式进行优化，不能够将信息技术的优势充分地发挥出来。此外，图书馆当中原有的传统管理制度已经很难能够适应当前信息化管理的相关要求，与此同时由于图书馆的管理部门主动意识比较差，不能够完成对管理制度的调整，这就使得管理制度很难能够适应管理的具体情况，阻碍了管理效果的提升。最后由于图书馆在管理创新的过程中没有统筹规划好相关工作，因此不能够对相关的一些资源进行整合和配置。

2.2管理人员缺乏专业素养

从一定程度上来说，信息技术在图书馆管理工作当中已经有了相当多的应用，有效地推动了图书馆管理模式的创新转型。由于一些信息化的管理设备对管理人员的素质要求比较高，但是当前阶段图书馆管理人员缺乏必要的信息知识，并不能够熟练地使用相关的设备以及技术，这就在很大程度上制约了管理效果的提升。此外，由于图书馆当中缺乏一些比较全面而又完善的培训机制，因此很难能够针对图书馆管理工作中存在的问题对管理人员进行培训，这就在相当大程度上限制了图书馆管理水平的提升。

2.3相关的基础设施建设比较落后

由于图书馆在经营的过程中对信息化建设这一方面的投入不足，因此很容易就会出现图书馆信息基础设施建设比较落后的情况，很难能够高效地构建信息化管理体系，严重阻碍了图书馆管理模式的转型。此外由于资金投入不足，因此相关的一些信息设备的建设方面很容易就会出现问题，在这时往往很难能够对管理体系进行优化，进而使得网络环境不能够对管理的全方面都进行覆盖，不能够为图书馆的管理活动提供更加高效的信息管理途径。

3. 信息化时代图书馆管理创新发展路径

3.1对管理制度以及机制进行创新

要想能够更好地完成对图书馆管理模式的创新，非常基础的一项内容就是要对管理的制度进行创新，同时这也是图书馆管理创新工作中的重点内容。因此，图书馆的管理者必须要具备比较强的柔性管理能力。首先，图书馆要建立并优化相关的管理规章制度，确保图书馆的各项管理工作都能够做到有章可循。其次还要在图书馆的内部设立一些相应的岗位，对这些岗位的职责以及工作任务进行明确，确保所有的管理人员在工作的过程中都能够按照相应的规范来开展工作。与此同时图书馆还需要出台相关的一些奖惩措施，对于一些工作积极的员工进行奖励，对于一些工作比较消极的员工要进行惩罚，做到奖惩合理。最后，图书馆还要针对当前阶段的管理制度进行改革，始终坚持以人为本的理念，在这一基础上对相应的一些人事制度进行创新。图书馆除了需要对员工进行奖惩之外还需要为员工们的工作创造良好的环境，从内部以及外部这几个方面入手实现对制度以及体制的创新。

3.2创新管理手段

在当前信息化的时代中，图书馆要想能够高效地开展相关的管理工作就必须要实现创新发展。可以充分地利用好现在的一些信息技术，运用信息技术完成对相关资料以及文献的整理工作，把对信息技术的运用作为对图书馆改革创新工作中非常关键的内容。图书馆不仅需要为读者提供一些静态化的信息服务，同时还需要为读者们带来一些动态化的信息服务。这样能够更好地满足消费者的消费需求，使读者在阅读的过程中能够轻松地获取到自己所需要的知识，进而达到对管理体制进行创新的目标。

3.3建设信息化管理系统

信息技术的广泛运用对提升图书馆的管理质量这一方面发挥着相当重要的积极作用，因此，图书馆的管理部门要充分地将信息技术的优势发挥出来，建立完全的信息化管理系统，对图书馆管理的流程进行整合，确保管理的环节能够实现全方面地覆盖，确保图书馆的一些决策能够被高效地执行。首先，图书馆信息系统的建设能够通过完善系统功能的方式来规范管理活动以及工作流程，避免因为人为因素导致一些管理问题的出现。此外，图书馆还需要充分地运用信息系统来优化服务环节，对检索的机制进行优化，根据读者的阅读习惯为读者们提供一些相应的图书，有效地提升检索的质量。其次就是运用一些专业化的设备来实现纸质图书到数字化图书的转变，这就为图书馆信息建设提供了一系列的有利条件。由此可见，对管理系统的建设能够更好地对图书馆进行管理，更好地推广数字化阅读。

3.4加强队伍建设

信息技术的快速发展对管理人员的信息素养提出了更高的新要求，在这样的情况下，图书馆管理部门就有必要引进一些专业技术人才，为图书馆信息系统的建设提供更多的支持。此外，图书馆还需要对相关的一些培训机制进行完善，根据实际的管理需求制定一些培训计划。最后图书馆还需要对考核机制进行优化，制定一些相对比较科学的考核标准，将对信息知识水平的考核作为重点内容，而且还要将考核的结果与一些奖励的制度联系在一起，确保图书馆的管理人员具有更高的工作积极性。

3.5对服务形式进行创新

图书馆管理创新工作中相当重要的内容就是要对服务的形式进行创新，确保读者与读者之间能够实现随时随地的交流。当读者面对复杂的网络世界时，他们需要从中找出自己所需要的一些资料，这时候他们往往就会很迷茫。在这样的情况下，图书馆就需要对自身的服务内容进行优化，对服务的形式进行改革，根据读者的需求提供一些动态化的解决方案，运用微博、博客以及电子邮件等方式为读者们提供更为高效的服务，确保读者在阅读的过程中能够有更好的体验。

4. 结语

综上所述，在当前信息化的时代下，图书馆的管理方式已经发生了相当大的变化，在这样的情况下，图书馆只有针对管理模式中存在的问题进行创新才能够更好地发展，进而为读者提供更加优质的服务，有效地提升图书馆管理工作的水平。

参考文献

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作者简介：邵梅艳（1969.12-）女，汉族，山东聊城市。聊城职业技术学院，本科，馆员，研究方向：图书馆