加强企业党建和思想政治工作

加强企业党建和思想政治工作

刘志刚

中国水利水电第十一工程局有限公司 河南郑州 450001

摘要：针对于企业，可以说是社会主义市场经济建设中的重要主体，包括民营企业和国有企业都需要在党的领导下才能够得以前进发展，而在发展的这一过程中，最为重要的就是要做好党建和思想政治工作。在党的领导下，使我国社会经济得到了突破性发展，到2021年，我已经成立了72周年，并步入到全面建设小康社会，在这样的一种社会时代背景下，针对于如何做好党建和思想政治工作，成为了当前企业所关注的一个重点话题。
关键词：企业；党建工作；思想政治工作；问题及的对策
引言：在当今国民经济水平快速提高的这一背景下，为企业带来了良好发展机遇，同时也面临着诸多挑战。作为企业要想有一个更好的健康稳定发展，不仅要树立好先进的生产经营理念，同时更重要的还要提高对党建和思想政治工作的重视，通过将科学的生产经营理念与党建和思想政治有效结合在一起，在提高员工思想政治素养的同时，还可以实现企业的更快更好发展。

一、关于加强企业党建和思想政治工作的重要性分析
（一）从企业这一角度来分析党建和思想政治工作的重要性
  （1）有利于企业实现经济效益的最大化。从社会主义市场经济建设中我们可以看到，党可以说是其中的主要领导者，无论对于民营企业，还是对于国有企业的建设与发展都能够起到一定的直接决定性影响。随着新时代的到来，为社会主义市场经济发展带来了诸多新的挑战和问题，在这样的一种发展形势背景下，党的领导对企业建设和发展的重要性就凸显得尤为明显，若没有党的正确领导，则会使企业找不到前进方向，不利于企业的建设和发展。而通过党建和思想政治工作的有效开展，可以将党的领导作用得以充分发挥出来，并保证企业所制定的发展战略能够与国家的方针政策相符合，在促进企业更好建设和发展的同时，实现经济效益的增大。（2）有利于促进企业内部管理质量和水平的提高。一个企业的经营发展，离不开员工的支持，所以员工可以说是企业建设和发展中的主要核心力量，通过开展党建和思想政治教育工作，以帮助并引导企业员工树立好正确价值观念，并做到爱岗敬业。因此，这就要求企业需要提高对学习型党组织建设的重视，通过多样化学习方式的采用，以此来提高企业员工学习的主动性和积极性。例如：在当今信息化这一时代下，可以借助一些学习软件的应用来获得理想的学习成果。开展有效的党建和思想政治教育工作，不仅能够进一步提高企业员工的整体素质，并对党的政策方针有一个更好的全面了解和和掌握，同时对于企业内部团结力和凝聚力的增强同样也发挥着重要积极促进作用，提高企业内部管理的整体水平。（3）有利于促进企业的可持续发展。基于当今社会时代不断变化和发展的这一形势下，作为企业要想有一个更好的发展，那么则必须要根据社会时代发展情况来不断调整和优化自身的生产经营战略，特别是对于一些落后行业更加需要对生产经营战略作出相应调整。与此同时，在生产经营这一过程中还需要严格按照国家治理体系所提出的标准要求，不能只是一味的追求经济效益的提高，同时还需要提高对生产安全和环境保护等方面问题的重点关注，因为这些问题能够对企业的健康可持续发展造成一定的直接或间接影响。另外，从当前的企业生产经营中我们还可以看到，很多所采用的还仍然是以往传统的发展模式，无法满足新时代发展要求。通过上述分析我们了解到，迄今为止，新中国已经成立了72周年，经过72年的探索和实践总结出了很多具有参考价值意义的经验，为接下来的发展提供了重要参考依据。所以作为企业要想实现可持续发展，则必须要沿着党的正确领导方向，在做好党建工作的同时，还要加强和创新思想政治工作。
（二）从党这一角度来分析党建和思想政治工作的重要性
  （1）进一步巩固党的执政地位。众所周知，我国作为一个社会主义国家，在这一其中主要以公有制为主体，并融合了多种经济发展模式在里面。通过上述分析我们了解到，在我国社会主义经济发展中企业占据着主体力量，要想实现稳定发展，其前提必须要做好党建和思想政治工作。由此可以看出，党的参与和领导在一定程度上能够直接关系到企业的发展目标。所以这就要求企业需要严格执行并落实好党的方针政策，并不断提高企业内部的整体思想政治水平，只有这样才能实现全面发展。另外，这样做对于企业员工的根本权益也是一种很好的保障，同时对于我党执政地位的巩固也有着重要意义。（2）有利于促进党的执政发展。通过对我国当前一些企业的调查研究发现，经常会发生一些不必要的纠纷问题，导致其主要原因就是由于受管理制度的不完善影响而出现员工利益分配不均衡这一问题现象，而要想避免这一问题情况的出现，最为有效的一个方法就是加强企业党建和思想政治工作。要求企业需要将党的执政方针贯彻落实到整个生产经营过程当中，杜绝一些“重经济效益，轻社会利益”行为的出现。另外，在这一过程中作为企业还需要积极帮助并引导员工形成正确的思想政治面貌，并通过加强管理，使企业发展能够更好的满足新时代要求。

二、当前企业党建和思想政治工作中所存在的主要问题分析
（一）企业党建和思想政治工作存在形式化问题
  导致这一问题出现的主要原因就是由于基层党组织对企业生产经营所产生的影响不够深远，并没有充分发挥出企业党员的先进性和领导带头作用。就目前来看，虽然有些企业能够建立好党组织，并进行党建和员工思想政治教育工作的开展，但是从整体这一角度来看，无论是党建工作，还是思想政治工作的实效性都相对较低，更多时候都是以形式停留在表面上而已，而没有真正做到有效落实，使企业党建和思想政治工作失去了真正意义。与此同时，从基层党组织这一角度来看，在组织力度上存在不足，只是简单的看看视频资料、写一些简单的笔记，并没有深入到内心当中。除此之外，受资本主义这一思想的驱动，企业内部员工的经济利益思想比较严重，只是注重自身经济利益的提高，而不愿奉献。造成这一现象出现的原因与基层党建文化引领作用的发挥不充分有着很大影响。
（二）企业对党建和思想政治工作的重视程度不够
  从当前一些企业中我们可以看到，作为企业领导和管理人员对党建和思想政治工作的重视还未能达到一定高度，很多都是为了配合党组织才进行开展的，为了完成任务迫不得已，并没有从思想上正确认识到党建和思想政治工作对企业发展所发挥的重要意义，由于缺少重视，导致企业员工的整体思想政治水平较低，再加上各项工作制度的落实不到位，严重限制到企业的创新发展。
（三）企业党建和思想政治工作人员的整体能力素质有待提高
  企业党建和思想政治工作的开展，对工作人员有着较高要求，不仅要对党建和思想政治方面知识有所全面了解和掌握，同时还要有着较高的业务素质。但是就目前来看，很多企业内部党建和思想政治工作人员的能力素质无法达到具体工作要求，而且大部分工作人员的年龄都偏向于老龄化，在工作思想方面比陈旧落后，这些对于企业党建和思想政治工作水平的提高都会造成严重限制。
（四）企业党建和思想政治工作方法过于单一
  从过去企业党建和思想政治工作中可以看到，所采用的工作方法主要以与员工会谈为主，在这种单一的工作方法下，使企业党建和思想政治工作的开展过于枯燥乏味，对工作开展质量和效果有着一定的不利影响。但不可否认的一点是，这种传统工作方式的采用在当时的社会时代背景下能够发挥着很好的作用优势。但随着社会时代和企业的不断发展，无论在对企业员工的要求方面，还是在企业管理和规划等方面都有了相应变化，就过去的会谈说教这一方式已经无法满足社会时代和企业发展的实际需要。从当前的社会时代发展中我们可以看到，主要以信息化和网络化为核心，所以在这样的一种时代背景下，要求企业需要一些网络化和信息化方式融入到党建和思想政治工作当中，只有这样才能做到与时俱进。

三、强化企业党建和思想政治工作开展的有效对策分析
（一）树立好先进的党建和思想政治工作观念
  俗话说：“观念是行动的驱动者”。所以作为企业要想实现党建和思想政治工作的加强和有效创新，最为关键的一点就是要将以往传统的工作观念积极转变掉，从思想上提高对基层党建和思想政治工作的重视和关注，并加大投入支持力度。首先，作为企业的领导者和管理者必须要充分发挥出示范带头作用，自主积极的参与到党建和思想政治工作当中进行学习，并树立好全新的发展理念。在日常工作开展的一过程中，作为企业领导干部需要定期深入到基层内部当中，多与基层员工进行沟通交流，针对于员工所提出的意见和建议需要认真听取，并积极采纳，这样通过拉近与员工之间的距离，可以更好的开展企业党建和思想政治工作。另外，还可以设立优秀党员示范专区，同样也能够起到很好的带头作用效果，进而使企业自上而下都能够提高对党建和思想政治工作的重视程度，实现高效开展。
（二）积极创新党建和思想政治工作方式
  基于当今互联网这一时代背景下，人们的思想观念有了很大变化，所以正是因为如此，要求企业党建和思想政治工作的开展同样也要紧跟社会时代发展变化，积极创新工作方式，并进一步丰富企业党建和思想政治活动。例如：在日常工作中，可以定期组织一些文艺汇演或征文比赛等多样化活动的开展，这样不仅可以实现企业职工生活的丰富，营造一种积极的工作氛围，同时对于企业组织凝聚力和向心力的增强也能够起到很好的作用效果。再例如：在对其员工进行培训教育开展的这一过程中，还可以借助多媒体技术的应用为员工播放一些有关强军国防的纪录片或影视电影，在调动员工参与热情和积极性的同时，还可以帮助和引导员工树立好强烈的爱国主义精神。除此之外，作为企业还需要将内部工会的职能充分发挥出来，关心和爱护员工，并帮助员工解决生活和工作中所遇到的困难，只有这样才能赢得民心，更好的为企业经营发展做出奉献，使企业获得更大的市场竞争力。
（三）进一步提高企业党建和思想政治工作队伍的整体水平
  通过上述分析我们了解到，一支高能力素质的党建思想政治工作队伍，在一定程度上能够直接关系到整个企业的发展。这一点作为企业必须要清楚的认识到，并加大对党建和思想政治工作队伍的建设力度。一方面：需要积极引进一批年轻的党建和思想政治工作队伍，就年轻的工作者来说，虽然在工作经验方面缺乏，但是却有着较高的创新意识和能力，在当今这一社会时代背景下，创新最为重要。另一方面：对企业内部现有的党建和思想政治工作者需要做好教育培训，在这一过程中不仅要强化工作人员的党建和思想政治业务知识水平，同时还需要帮助他们了解并熟练信息化的应用，通过培训和严格考核，以提高企业党建和思想政治工作队伍的整体力量。

（四）进一步完善好法制和制度建设
  作为企业在进行党建和思想政治工作开展的这一过程中，必须要严格按照《新党章》所规定的要求标准进行，以此来将党在企业发展中的主导地位和核心价值得以充分发挥出来，根据企业发展的实际情况，从法律法规这一角度入手进行建设和完善，不仅能够对企业党建思想政治工作的开展起到一定的约束和规范作用效果，同时还可以进一步强化企业领导人员对党建和思想政治工作开展的重视。在这一过程中可以建立党政工会，在保护好企业员工合法权益不受侵害的同时，对于企业的全面发展也有着重要意义。除此之外，还需要从制度这一角度入手，建立好完善的企业管理制度，在管理制度的约束和规定下，实现对企业内部的统一管理，将具体工作职责有效落实到有一位员工身上，确保企业党建和思想政治工作的有序进行。
（五）进一步增强企业内部的团结力
  通过上述对企业党建和思想政治工作现状的分析我们了解到，当前很多企业只是考虑到自身生产利益的提高，而没有平衡分配员工利益，在这样的一种情况下，很容易使企业与职工之间产生矛盾问题，随着矛盾的不断积攒和严重，进而对企业发展造成严重制约。由此可以看出，作为企业要想实现健康稳定发展，必须要保持好企业内部的团结力，只有上下团结一心，才能在竞争激烈的社会市场中立足脚步。
（六）提高对企业文化品牌建设的重视
  从党的十九大会议召开中我们可以看到，其中对文化自信做出了重点强调，一个国家和民族的发展，离不开文化自信的支撑，这对于企业来说也同样如此，要想在市场中脱颖而出，稳住地位，必须要树立一个良好的企业文化形象，这可以说是实现企业竞争实力增强的重要手段。所以这就要求企业基层党组织需要加强企业文化建设，通过提高企业内部的凝聚力和团结力，以促进企业朝着更长远的方向发展。
  作为企业在进行形象建设和文化品牌打造的这一过程中，需要充分结合企业自身发展的实际情况。首先，需要明确好企业自身的角色定位；其次，还需要提高对基层员工利益的重视，保护并平衡好员工利益，只有员工利益得到了保障，才能为企业发展提供动力。作为企业需要建设基层工会，并将其作为一项重点工作对待，拉近与基层员工之间的关系和距离，使其能够积极参与到企业管理当中，并在这一过程中为员工提供更多发言机会，认真听取并积极采纳员工所提出的意见和建议，通过员工的积极参与，可以为企业发展提供重要力量支持。
结束语：

通过上文分析我们了解到，加强企业党建和思想政治工作的开展，既可以说是社会时代发展所提出的具体要求，同时也是满足企业发展的实际需要。从整体这一角度来看，企业党建和思想政治工作已经取得了很大发展和成效，但是在有些方面还仍然做得不是很好，所以这就还需要企业的不断探索和实践，并通过不断创新，以充分发挥出党建和思想政治工作对企业发展所发挥的促进作用。

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