探讨如何提高油田政工队伍的思想素质

探讨如何提高油田政工队伍的思想素质

赵磊

延长油田股份有限公司吴起采油厂 717600

摘要：油田工作的开展离不开政工队伍的良好工作状态，而政工队伍的思想素质水平又会直接对其工作状态产生影响。基于此，本文通过分析油田政工队伍思想素质的作用，进而提出了提高油田政工队伍思想素质的有效方法，以此作为提高油田工作质量的有效措施，希望对我国油田企业的发展有所帮助。

关键词：如何提高；油田政工队伍；思想素质

前言：油田的工作模式随着社会的发展也在不断的改进和创新，油田政工队伍在油田工作中的重要程度也不断的提高。油田政工人员的综合素质若想得到进一步的提升，便需要管理人员对其思想素质方面进行教育，以此激励油田政工人员的工作状态，建设良好的油田政工队伍。

一、油田政工队伍思想素质的作用

在油田工作正常进行阶段，提升油田政工队伍的思想素质可以确保工作的顺利开展，同时还能更好的保障工作质量，对油田工作的未来发展可以起到明显的促进作用。油田政工人员的良好思想素质可以确保油田工作得到更好的开展，并且随着信息时代的发展，各个行业信息化发展速度较快，在当下这种时代背景中，油田政工人员若不及时调整自身思想，便会被淘汰出局，因此油田政工人员需要适应当下形势，结合自身的思想素质建设工作，提升自身的综合素质，确保油田企业可以得到良好的发展前景^[1]。

二、提高油田政工队伍思想素质的有效方法

（一）优化晋升渠道，培养优秀人才

提高油田政工队伍思想素质的方法很多，例如对其晋升渠道进行优化，培养优秀人才的方法就是其中一种。这种方法的实施需要管理人员对现有的岗位进行分析，准确把握岗位的特点，并增设部分缺乏岗位，通过这种方式激励政工人员，优化政工人员的晋升渠道，提高政工人员的积极性。并且还需要制定完善的人才选拔和考核制度，使政工人员可以明确考核的标准，进而通过考核的方式选拔优秀的人才。除此之外，还应对设备的检修工作人员进行培训时，增加对工作人员思想素质进行提高的内容，通过这种方式提高工作人员思想素质。并且还应充分发挥技术人员的作用，提高工作人员的技术水平，培养潜在的技术人员，为油田政工队伍的发展提供优秀的人才保障。

（二）科学配置人力资源

为了确保油田工作可以更好的开展，需要管理人员对油田政工人员进行筛选，清除不符合政工工作要求的人员，避免出现无用人员占据名额的情况，提高油田政工队伍的整体素质，保障油田工作可以顺利开展，确保油田工作的工作质量。此外，管理人员还应调整油田企业内部的组织结构，使油田企业内部的结构该细化的细化，不该细化的就进行整合，将各个组成单位在企业内部组织结构中的职责作用进行明确，以此提高油田企业组织结构在油田生产经营中的管理力度，管控好油田的工作情况，合理控制油田工作材料的使用情况。这便需要管理人员对现有的油田政工队伍开展一系列的考核工作，将考核成绩不达标的政工人员予以清除处理，将考核成绩优秀的政工人员纳入企业的人才储备中，通过这种方式来对油田政工的队伍结构进行优化，提高油田政工队伍的综合素质，科学合理的对油田企业人力资源进行配置。

（三）提升油田政工队伍的综合素质

对于油田政工队伍综合素质的提升，需要管理人员加强对其的培训工作和思想教育工作。通常油田的政工队伍可以分成技术人员和管理人员两个种类，并且在对于不同种类人员进行培训时，培训的主题、培训的内容以及培训的最终要求也各不相同，以此来更好的帮助油田政工队伍提高自身的综合素质。例如：在对油田政工队伍中技术人员进行培训时，培训的主题应该是围绕着先进技术理论知识以及先进技术的实际应用操作要点来进行，同时企业应建立起技术人员的交流平台，使技术人员可以在交流平台中进行先进技术理论和实践的交流活动，以此来突出对政工队伍技术人员的培训重点，即提高技术人员的技术掌握程度和技术实用能力。而对于油田政工队伍中管理人员进行培训时，需要重点强化管理人员的管理能力，同时还需要对管理人员的管理理念和管理理论知识进行革新和优化，使其可以领悟先进管理理念的内涵，进而在自身管理工作中进行应用，通过这种方式提高管理人员的管理能力，除此之外，管理人员的综合素质也应得到相应的重视，需要加强对管理人员综合素质的培训提高工作，进而确保管理人员都具有较高的综合素质。并且，管理人员除了上述培训要求外，还应具有一定程度的辨别判断能力以及明辨是非的能力，以此保障其可以良好的进行管理工作，使管理人员可以在经过培训后，成为油田企业优秀的人才储备力量。

（四）提高油田政工队伍的团队协作能力

由于油田工作在开展阶段，通常无法单人完成工作任务，需要通过小组合作的方式才能最大程度的提高工作质量和工作效率。因此，管理人员需要对油田政工队伍的团队协作能力进行强化，同时对各个合作小组内政工人员的凝聚程度进行提高，增强政工人员在合作小组内的协调和合作能力，通过这种方式达到提升政工人员工作能力的目的。此外，在合作小组内政工人员在工作过程中也会互相产生影响，在小组工作水平和综合素质得到提高的同时，小组内政工人员的工作水平和综合素质也能得到相应的提高。因此，合作小组内部应定期进行工作经验和工作心得的分享交流活动，或者不定时进行团建活动，通过这种形式来提高组内政工人员的凝聚程度和合作意识。之后通过定期对合作小组的政工人员开展思想素质教育工作，提高政工人员的思想素质水平，并在日常工作行为中进行展现。

（五）开设油田政工队伍的思想建设培训

油田政工队伍还需要定期开展思想建设的培训教育，例如开展提高政工人员职业道德的培训项目，以此提高政工人员对于自身工作重要性的认识，使其可以正视自身职能作用，增强政工人员的职业责任感和纪律性，以此来提高政工人员的工作质量和工作效率。同时，科学的思想建设培训教育还能有效的引导政工人员形成爱岗敬业、认真负责的职业道德品质，打造良好的企业文化氛围^[2]。

结束语：综上所述，现阶段油田政工队伍随着油田企业的发展，需要进行必要的思想素质培训，以此才能更好的提高政工人员的工作能力，形成其良好的工作意识。并且企业还建立完善的政工人员考核机制来激励政工人员进步，使用合理的手段来提高政工人员的思想建设，切实提高油田政工队伍的思想素质水平。

参考文献：

[1]孙鹏飞.关于加强企业思想政治工作搞好基层政工队伍建设的思考[J].经济管理文摘,2020(15):183-184.

[2]莫基平.如何提高油品销售政工队伍的政治思想素质[J].科学咨询(科技·管理),2019(12):83-85.