提高事业单位思政工作效果对策浅析

提高事业单位思政工作效果对策浅析

李登元

江苏省盐城市滨海县社会救助中心

摘 要:文章从事业单位思想政治工作者如何适应新形势,面对新问题,最大限度地调动广大职工群众的积极性,为改革和发展提供强有力的精神动力和智力支持等视角着眼,提出:要加强社会主义义利观教育,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,提高政工队伍的工作水平和整体素质,增加经费投入,有效发挥思想政治工作的服务保证作用,创新思想政治教育载体等对策。

关键词:思想政治工作;问题;对策

随着社会主义市场经济的逐步建立,政治体制改革的逐步深入,国有企业改革及政府机构改革和职能转换的逐步到位,事业单位也迫切地面临一场新的改革。在这新形势下,事业单位的广大干部和职工的思想观念、价值取向、思维方式都发生了重大的变化,事业单位思想政治工作也出现了一些新的问题,一是工作主体与客体无法接轨,你吹你的号,我唱我的调,工作出现“一头热”;二是事业单位的政工部门没有受到应有的重视,被边缘化;三是思想政治工作者缺乏必要的事业心和责任心,工作应付了事。

事业单位思想政治工作者如何适应新形势,面对新问题,最大限度地调动广大职工群众的积极性,为改革和发展提供强有力的精神动力和智力支持呢?首先,要重新认识思想政治工作的地位, 牢牢把握思想政治工作是一切工作的生命线;其次,要加强社会主义义利观的教育;三是要把解决思想问题和解决实际问题结合起来;四是要提高政工队伍的工作水平和整体素质,增加经费投入,改善设施,有效地发挥思想政治工作的服务保证作用;五是要适应高新科技形式,创新思想政治教育载体。

一、新形势下事业单位思想政治工作面临的问题

随着事业单位党的建设不断加强,事业单位的思想政治工作也取得了新的进展,呈现出积极、健康、向上的发展态势。但也面临一些问题。具体表现为:

第一,“一头热”现象。事业单位思想政治工作具有很强的现实性和针对性,然而在实际工作中,这一点往往被忽视,存在着思想政治工作之所“供”无法满足广大职工之所“需”的矛盾。思想政治工作落后于事业单位的改革进程,具体表现为“三个不够”:其一是创新不够。其二是人文关怀不够。其三是解决实际问题不够。其结果是工作主体与客体无法接轨,你吹你的号,我唱我的调,工作出现“一头热”。

第二,边缘化现象。思想政治工作关系到单位的长远发展,但如今事业单位的政工部门却并没有受到应有的重视。其一是地位下降。一些事业单位的负责人作者

没有真正认识到思想政治工作对单位发展的长远作用,把它当作可有可无的点缀。其二是投入不足。大部分事业单位都存在思想政治工作经费不足的情况,严重影响了思想政治工作的正常开展。其三是人才短缺。有的职工近千人的单位,专职从事思想政治工作的人只有一个。这一点应该引起我们的足够重视。

第三,应景式现象。搞好事业单位思想政治工作,政工干部的模范带头作用是关键。应该说,绝大多数政工干部是合格的、敬业的。但是,也有一些政工干部存在着不良心态。其一是失落不满心态。其二是应付了事心态。缺乏必要的事业心和责任心,把思想政治工作等同于一般的日常性工作。其三是消极等待心态。

造成以上问题的原因是多方面的。主要是思想政治工作缺乏与时俱进的创新精神和创新意识,对市场经济条件下的事业单位思想政治工作的定位和规律还研究不够。另外,事业单位政工干部缺乏横向与纵向联系。缺乏与其他单位和其他部门的经常交流,也限制了事业单位思想政治工作的视野和思路。

二、新形势下事业单位思想政治工作的改进对策

一是重新认识思想政治工作的地位。思想政治工作是一切工作的生命线,是保证人才培养政治方向和全面素质教育的基石。实际上,业务和思想政治工作不是“两张皮”,思想政治工作是整体工作的一部分,不能被分离,更不能以业务中心来压别的工作,思想政治工作取得了好的成绩,业务也会受到促进。思想政治工作是可以先行的,不一定非要将思想政治工作走在其他工作之后。思想政治工作和业务并不是相互矛盾的,而是相互促进的统一体。我们应努力改变长期以来思想政治工作主要依靠党委领导下的宣传部门和思想政治工作部门来抓的思想,应充分与各部门结合,形成“全员育人”的思想政治工作观念,使别的部门加入到思想政治队伍中来,真正形成管理育人、服务育人的合力。

二是加强社会主义义利观的教育。随着市场经济的发展,人们的思想发生很大变化,利益观念日益增强,我们则要加强社会主义义利观的教育,教育和引导人们树立正确的社会主义义利观。《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中提出,要“形成把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人的合法利益的社会主义义利观”。事实上,以道德为基础的义利观同市场经济的利,在价值取向上并不对立,讲利才有助于社会生产力的发展,讲义才有助于利的真正实现。损害了义,也就损害了利。义与利完全可以在思想政治工作的整和作用下得到协调一致的发展。

三是把解决思想问题和解决实际问题结合起来。解决实际问题是解决思想问题的钥匙,思想问题往往是实际问题得不到妥善解决而引起的。如果不从解决实际问题入手,仅仅依靠空洞地讲大道理,搞形式主义,只会引起人们的厌烦心理,是解决不了思想问题的。只有既讲道理,有办实事,既倾听群众呼声,又关心群众疾苦,从群众的切身感受出发,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,真正把党和政府的温暖送到群众心坎上,才能更好地教育和引导群众;只有把提高人们的思想意识同解决实际问题结合起来,思想政治工作才有说服力,才能收到良好的效果。

四是完善保障机制。完善思想政治工作的保障机制,是指通过提高政工人员和政工队伍的工作水平和整体素质,增加必要的经费投入,改善设施,从而更好地发挥思想政治工作的服务保证作用。思想政治工作保障机制包括两个方面:一是健全思想政治工作教学科研机构,改进政治理论教学,加强理论研究,搞好政工人员的理论武装,充实政工队伍的新生力量;二是重视思想政治工作的硬件建设,适当增加经费,购置必要设备,充分运用电化教学、现代传媒等科技手段,尽快实现思想政治工作手段的现代化。

五是创新思想政治教育载体。载体创新,就是要适应高新科技迅猛发展,特别是因特网等现代信息传播手段对人们工作和生活方式带来的深刻影响,积极利用现代信息网络技术拓展思想政治工作领域,逐步建立思想政治工作网站,强化网上马克思主义阵地建设。要认真研究现代网络传媒的特点,采取有效措施加强对网上信息的管理和引导,增强网上宣传的主动性、针对性。同时,继续以群众性文体活动为载体,不断探索和完善生动活泼、群众喜闻乐见的活动方式,增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性,寓教育于各项有益的活动之中,让广大职工在健康有益的活动中受到教育和启迪。

中国社会目前正处于转型时期,由于这种转型一时难以就绪,因而一定会来许许多多的思想问题;再加上我们工作七的失误社会领域内出现的思想道德心理方面的问题就非常之多。在这种形势下,思想政治工作要适应时代的要求,完成时代赋予的使命,尚需更多的学者参与该理论研究中来。

参考文献:

[1]王平. 当前事业单位思政工作中存在的问题及对策[J]. 管理观察, 2013, 000(028):166-168.

[2]钱红珍. 事业单位思政工作难点及策略思考[J]. 东方企业文化, 2015(5S):2.