摘要目的着眼改进疾病预防控制机构管理，分析探讨主要管理要素，为优化管理模式、提高管理效率提供依据。方法对北京市疾病预防控制中心（以下简称北京市疾控中心）515名在职职工进行电子问卷调查以及抽样访谈。结果参与者关注度较高主要在机构改革发展、党的建设、业务建设、人事管理、科研教学及信息化建设方面。对中心发展充满信心，如党员对党建工作总体较好评价为93.33%，职工认为未发现"四风"突出问题为84.27%、认同党员干部廉洁状况良好为62.14%；但是也揭示了管理短板弱项，如职工认为存在文山会海、党员认为党建与业务结合不够紧密，有42.14%的职工对目前收入不满意，有2.13%的职工准备调整岗位或离职；对机构发展预期意见较集中，74.17%的职工倾向于一类保障二类管理模式，86.80%的职工希望提高工资收入，有60.00%左右的职工希望提升传染病、健康危害因素监测，健康促进、慢病防控、实验室检测等业务能力等。结论调查关注度较高的选项应为改进疾病预防控制机构管理的重要着力点，是进一步改进管理方式，提升管理水平、促进发展的关键环节。
