程辉武-基层党建思想政治工作的重要性与开展对策

程辉武 -基层党建思想政治工作的重要性与开展对策

程辉武

浙江民心生态科技股份有限公司 浙江省衢州市 324022

摘要：在新时代把党的建设创新和民营企业的思想政治工作贯彻到党的建设中，是一项重要而艰巨的任务。要注意时代的步伐，需要不断创新，要有明确党的领导，不断完善，提高企业的思想政治高度和员工的思想深度。只有在党的组织充分发挥领导作用的情况下，才更加重视企业党建、思想、政治、文化工作的创新，把思想、政治、文化工作纳入企业的日常工作中，可以切实推进民营企业的发展。当前，我国正处于创新型企业发展的快速阶段，思想政治工作的变化可以使我们的经济社会发展更加稳定。随着时代的发展，思想政治工作面临着始料未及的挑战，企业必须加深对思想教育工作的认识，不断完善和部署新的思想政治工作，为我国现代化建设的成功发展作出了贡献。在未来的发展过程中，企业将承担更大的责任，必须采取改革的政治思想，树立工人的政治意识，增强企业的凝聚力。

关键词：基层党建；思想政治；开展对策

一、基层党建思想政治工作的重要性

1.促进党在企业快速发展。加强基层党建思想政治工作有助于促进党在企业快速发展，随着市场经济的稳固发展，企业经营规模也在逐渐的扩大，其内部组织结构也发生了相应的变化，而工作人员作为内部重要组成结构，其思想意识水平的高低直接关乎行业发展，所以，通过加强党建思想政治工作建设能够提高各人员的道德水平，以及端正工作态度，从而为企业后续发展创下良好条件。同时，加强基层党建思想政治工作建设，也是新时期对企业所提出的具体要求，需要内部领导人员予以高度重视，要切合实际的将思想政治工作贯穿于各项经济活动中，也要不断创新基层党建工作的方式方法，这样才能满足自身多元化的发展需求。

2.提高企业党员政治素养。近几年来，越来越多的人也开始认识到基层党建思想政治工作的重要性，这是行业可持续发展下去的关键，同时随着行业竞争趋势的不断加大，为企业也带来了挑战，更加需要加强党建思想政治工作建设，这有助于提高内部党员政治素养。调查数据显示，部分单位内部党员在工作中往往表现出散漫的状态，甚至还存在着没有对自己高标准严要求等问题，这都会影响到行业的发展，所以要想解决此类问题，企业管理人员必须要加强基层党建思想政治工作建设，要采取形式多样的方式来唤起党员内心的道德意识，使他们能够规范自身行为举止，不断提高道德品质和文化素养，进而促进企业的健康、可行性发展。

二、民营企业党建思政工作的优化策略

1.和时代发展相适应，通过先进宣传载体，强化企业内外宣传。党内活动载体是做好党建工作的有效方法和手段。要发挥好活动的应有作用，就要在活动载体设计和创新上下功夫，使活动体现本单位乃至本项目部的特色，只有这样，党内活动才会有吸引力和感染力。

随着全球信息传播的深入，利用媒体传播信息并提高公众对企业家精神的认识，有效实施企业发展战略可能会更加有效。根据广告活动的内容，确保公司的正面形象，创建和更新广告和广告海报，以及各公司及时发布的出版物，或者通过电视，广播和互联网等媒体以及现代媒体进行分发大众媒体。此外，借助这些广告手段，可以改善与企业员工的意见和信息交流，为发现企业的缺点提供更重要的帮助，增加企业的知名度和社会影响力，为广阔的市场发展创造有利条件。此外，可以开展一些活动，以使企业所有人员更加积极地参与。具体实施可以分为以下几点：

①积极开展创先争优活动。公司党组织将创先争优活动与多年来行之有效的党员创岗建区和创建“先进基层党支部”、争当“优秀共产党员”等活动有机结合起来，广泛开展了内容丰富、形式新颖的主题实践活动，以党组织和党员的引领激励和先锋模范作用，推动了企业生产的顺利进行。

②认真开展党内特色活动。各级党组织根据生产经营的实际情况和党员岗位的特点，开展与企业的实际情况相符合的“党字号”活动”，围绕“企业党建创新拓展年”，着力创新形式，以“党建+”为依托，创新“党员先锋岗”、“红旗责任区”、联合共建研究和双标共建等党内特色活动，以党建活动的创新成效力促工程的安全、质量、进度和经济管理等全面受控。以“作风建设年”为契机，通过“六治”解决“六不为”，营造风清气正的干事创业氛围，使全体党员干部始终保持昂扬的精神和良好的作风，增强队伍的凝聚力、战斗力，充分发挥党的组织凝聚力、战斗力和党员先行者的模范作用。

2.完善党建思想政治工作机制。针对民营企业相关管理者而言，需要充分结合党建思想政治工作与整体发展规划方案，同时建立健全责任制度，在评价企业发展能力与人员时，以此作为一项重要标准，用方案引导后续工作进行。严格遵守民企党建规范，细分党建思政内容，主要包括决策流程与职责等，促进党建思想政治工作发展。与此同时，应该以企业实际情况为依据，比如发展目标、特色文化等，有机结合党建思想政治工作与民企日常运转，将常态化宣传与特色活动融为一体，利用该方式有效调动基层工作人员的积极性与主动性，提高他们的参与度。举例而言，可合理运用传统媒介，比如宣传展板等，以此深刻解析党的方针政策，将基层工作人员事业发展与民企建设的关系作为重点，通过运用“接地气”的方式，有效吸引工作人员的注意力，使其广泛参与。除此之外，还应该加强对微博、微信等新媒体的应用，它们受到基层工作人员的热烈欢迎，用相对幽默的方式解析党的方针政策，从而提高工作人员思想的牢固程度，为他们指明正确方向。落实落细落小党的组织生活制度一是落实党的组织生活制度。落实好党的组织生活制度是增强党的组织生活活力的重要途径，因此要力戒形式主义，采用多种形式扎实开展党的组织生活，落实党的组织生活制度。在党日制度方面，可以采用分组讨论的方式，在党课制度方面，可以采用“党员讲党课”的形式，使党员在准备党课内容的过程中学习党史，在潜移默化中增强党性。二是落细党的组织生活制度。建立党内组织生活纪实制度，由专人全程进行记录。采用党员积分管理的方式，制定党员积分管理考核细则，将参加组织生活、参加志愿服务、缴纳党费、“学习强国”APP学习情况等折算成积分量化衡量党员作为，调动起党员参加组织生活的积极性，提高党员参加组织生活的主动性。三是落小党的组织生活制度。落小党的组织生活制度，就要以小见大，学思践悟，知行合一，将基层需求和发展目标有机地结合在一起，积极开展为群众办实事活动。通过实际行动践行初心和使命，避免学习工作“两张皮”，使党员在实践中自觉亮出党员身份，提高党性修养。

3.有效评估思想政治工作效果。一方面，要将基层党建思想政治工作的效果评估和行政工作相结合。思想政治工作是否具有实效性，是可以反映到行政工作上的，即思想政治工作做得好，基层工作人员的政治觉悟、工作积极性也会随之提高，在行政工作上也会有相应的业绩，因此可以通过行政工作的成绩反推思想政治工作成效。另一方面，也要将基层党建思想政治工作的效果评估和行政工作分开，即不能将党员管理和行政工作业绩完全等同，要加入思想素质、政治表现、综合素质等进行综合素质评估。

结束语

党建工作是将思想政治工作应用在企业文化中，是提高思想政治工作效率和形成企业文化的一种手段，目的是提高员工的思想政治水平和专业技能。在形成企业文化的过程中，可以利用思想政治教育作为宣传手段，着重于企业文化的内容和核心，提高企业员工的意识，可以大大提高形成企业文化的效率。

参考文献

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[2]毛海峰.做好基层党建工作关键在于发挥思想政治工作优势[J].活力，2012(8)：219.

[3]张萍，孙泊.新时代下基层党建思想政治工作理论把握和创新思路分析[J].决策探索（下），2020(08)：28.