关于加强国企党员干部廉政建设工作的探讨

关于加强国企党员干部廉政建设工作的探讨

蔡青

（淮北矿业（集团）有限责任公司，安徽淮北 235099）

摘要：国有企业在我国国民经济中占有重要地位，也是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力，做一个让党放心、让职工满意的清廉干部，是国企党员干部必备的政治素养和基本要求。

关键词：国企；党员干部；廉政建设

分析近年来发生在国有企业的腐败案件，有的是“三观”严重扭曲的腐败案件；有的是政治和经济问题交织的腐败案件；有的是官商勾结、亦官亦商等封建腐朽文化特征的腐败案件；有的是违反“六大纪律”和国家法律法规规定的腐败案件。剖析其违纪违法问题根源，主要是政治意识淡薄，理想信念动摇；无视制度规矩，滥用权力；特权思想严重，党员意识淡化；价值观扭曲，党性原则缺失等原因。如何加强党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力，浅谈个人建议。

一、需从理想信念中筑牢思想道德防线

理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。

一是必须保持政治定力。共产党人的政治灵魂就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。理想信念如何始终保持坚定，关键在于自觉加强理论武装、加强政治学习、加强党性锻炼、提高党性修养。党员干部要始终坚持理论武装，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装头脑，稳住理想信念这个“压舱石”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，始终保持政治定力，忠诚于党的信仰。

二是必须牢记党员身份。党员必须要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。对组织忠诚不是抽象的而是具体的，具体到对党组织所有的纪律、规矩、决策、部署、安排，都要不折不扣地执行。党员干部必须始终恪守忠诚于党的品格，在任何情况下都以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，严守政治纪律政治规矩，自觉做到凡是党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，切实做到爱党、信党、护党、跟党走。

三是必须坚守人民情怀。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，作为一名国企党员干部，在其位就要谋其政，要多为企业发展做贡献，多为职工群众谋福祉。职工群众是创造财富的力量之源，更是企业的和谐之本、发展之基，党员干部要带着感情去联系职工群众，用真情拉近与职工群众的距离，多做问计于民的功课，多从职工群众的立场和角度看问题、想事情，多从职工群众中提炼经验和做法，多从职工群众中汲取智慧和力量，这样，各项决策和工作才能更接地气、更具实效、更得人心，才能让职工群众共享企业发展成果，提高职工群众的获得感和幸福感。

二、需从纪律规矩中增强拒腐防变能力

守纪律、讲规矩是对党员干部党性的重要考验，也是党员干部对党忠诚度的重要检验，只有一身正气、两袖清风，做到了干净，才能赢得职工群众认可，开展工作才能底气十足。

一是以敬畏心行使权力。权力是把双刃剑，如何对待权力，是对每名党员干部最直接的考验。作为国企党员干部，要牢记手中的权力是党和职工赋予的，只能用来为党和职工服务，不能有权不为，不能擅权乱为，更不能以权谋私，必须坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权。纪律规矩是约束，更是有效防范廉政风险的护身符，对自身要标准更高一些，要求更严一些，严格遵守党章，恪守纪律规矩，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。监督和被监督是一种常态，要主动接受监督，乐于接受监督，切实养成在监督下工作和生活的习惯。

二是以平常心对待名利。要把清正廉洁融入血脉，正确对待名利，常思贪婪之害，常怀廉洁之心，始终保持抵御贪腐的定力，筑牢拒腐防变的堤坝。要重视家风建设，做到治家严格，家风好，家人就是清白为政的第一道屏障；家风坏，家人就是清白为政的第一道障碍，真正使家人成为廉洁的后盾、家庭成为清廉的港湾。在交往上要择善而交，做到交友谨慎，牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，切实管住管好、自觉净化自己的朋友圈、社交圈、生活圈，决不能飘飘然、昏昏然，在别人的“ 围猎”中掉进“圈套”。

三是以谨慎心对待小节。小节不守，大节不保。廉洁自律关键在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微。越是在无人监督的情况下，越需要慎独慎微，如此方能“独行不愧影，独寝不愧衾”，台上台下一个样，人前人后一个样。作为党员干部，要以德修身，以德立威，以德服众，带头弘扬社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德，不断陶冶道德情操，提升精神境界。自觉加强作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则，弘扬新风正气。

三、需从干事创业中践行责任担当

作为国企党员干部，推动企业实现高质量发展需要担当，为职工创造美好幸福生活需要担当。只有恪尽职守、敬业奉献、强化担当，才能不辜负自身的职责，不辜负组织和职工群众的重托。

一是加强政治文化建设。自觉抵御腐朽文化的侵蚀，把党内政治文化作为严肃党内政治生活的灵魂来抓，通过加强教育，强化人文熏陶，坚决破除信仰迷茫，牢固树立忠诚文化；坚决破除官场术，牢固树立清正文化；坚决破除“潜规则”，牢固树立法纪文化；坚决破除权钱交易，牢固树立“亲”“清”政商文化；坚决破除亦官亦商，牢固树立公仆文化；坚决破除奢靡享乐之风，牢固树立艰苦奋斗文化。严肃党内政治生活，认真落实民主集中制，把集体作用发挥好，坚决消除权力寻租空间；严格党的组织生活，认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、政治生态分析、政治监督谈话等制度；充分用好批评和自我批评这一有力武器，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；注重强化同级监督，继续深化巡察监督，实现党内监督全覆盖、无盲区。

二是规范权力运行制约。牢固树立法治意识，制度意识，规矩意识，形成尊崇制度、执行制度、捍卫制度的良好风尚。全面加强制度建设，尤其健全党内监督制度、选人用人管理制度，完善权力清单制度，切实把权力关进制度的笼子里。落实党风廉政建设责任制，推动形成“党委主责、书记首责、纪委专责、班子成员‘一岗双责’、机关职能部门分工负责”的“五责”联动机制，压实各层级廉政责任，积极构建“自律+他律”的“大监督”格局。持之以恒改进作风，深挖细查各类隐形变异“四风”问题，推进严细实精的工作作风。运用监督执纪“四种形态”，从小事小节小错抓起、严起，形成“八小时之内与八小时之外”的全系统监督，始终保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，既严肃查处发生在重要岗位、关键环节的违纪违法案件，又坚决整治发生在群众身边的“微腐败”。

三是切实践行责任担当。实干体现的是责任，是担当，是对国企党员干部的基本要求，也是价值引领。作为国企党员干部，要在企业高质量发展中做到“有志气，勇于争先不懈怠；有胆气，敢于攻坚不畏难；有生气，善于创新不守旧”，以“高质量发展”的理念统领各项工作，以“高质量发展”的目标推进各项工作，以“高质量发展”的成果验证各项工作。要在改革创新上勇担当，坚持“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”，全方位推进思想观念创新、体制机制创新、管理文化创新、科技进步创新；在经营管控上勇担当，坚持“严管严控降成本、精准发力提效益”，聚焦双效，不断巩固和扩大经营成果；在锤炼干部作风上勇担当，坚持驰而不息、久久为功的韧劲，做到严细实精、以上率下敢担当，始终保持对企业的忠诚、对职工的真情，为企业发展多做贡献，为职工群众多谋福祉，以实干担当践行共产党员的初心使命。

参考文献：

[1]罗建成.加强企业党风廉政建设的思考与实践[J].先锋队，2011（24）：54.

[2]郝红光.进一步深化企业党风廉政建设的思考[J].先锋队，2011（4）：40-41.

[3]李秋芳.廉政文化建设的理论与实践研究[M].中国社会科学出社，2011.

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