浅议新形势下供电企业政工工作创新

浅议新形势下供电企业政工工作创新

罗浩

国网科右前旗供电公司，内蒙古 兴安盟 137400

摘要：良好的政治工作不仅有助于推动供电企业的生产经营活动，同时还能够充分调动员工的积极性，对于促进我国经济发展起着重要作用。供电企业要综合实际情况以及现代化建设的要求考虑，积极采取提高政工工作重视程度、加强政工队伍的建设、加大工作内容的创新力度等措施，改变传统的工作思路，积极探索全新的发展路径，不断创新实践，开辟一条适合自身发展的思想政治工作道路。

关键词：供电企业；政工工作；创新措施

1 供电企业政工工作的重要性

供电企业是推动社会经济发展的基础，在当前形势下，供电企业政工工作要以实现科学发展观、提高企业社会责任意识、促进企业可持续发展、推动企业创新发展为导向，进一步提高供电企业在社会经济发展过程中的地位和作用。现今，供电企业政工工作的重要性得到社会各界和企业领导的广泛关注，社会经济的发展，使得人们思想意识、文化意识、创新意识、生活内容及方式发生重大改变，供电企业思想政治工作也发生了较大的变化。

供电企业政工工作的有效开展需要企业全体人员的共同努力，政工工作的主体是人，在建设企业文化的基础上，要以“以人为本”的文化理念推动企业政工工作有效开展。供电企业政工工作是以人的思想观念、价值观念为导向的，其作用就是让企业员工提高对企业的满意度，以最大限度的发挥企业员工的工作潜力，激发员工的创新意识，实现员工与企业共同进步、和谐发展。

习总书记曾强调国企必须具备的“六种力量”，成为党和国家最可信赖的依靠力量；成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量；成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量；成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量；成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量；成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

二、促进供电企业政工创新发展的具体路径分析

现阶段，供电企业政工创新发展的核心是打造坚实可靠的思政队伍；方法是创新思想政治工作路径；重点是完善政工管理机制。因此，在新时期供电企业政工创新发展中，相关工作人员应从这以下几方面着手，积极推进企业政工创新发展。

（一）完善思政工作的管理机制。完善思政工作的管理机制，供电企业应先确保自身在思想上和行动上与国家方针政策保持一致。在此环节，供电企业需要积极完善基层党组织生活机制，着力提升思政工作活力与丰富性，让思政工作能够深入供电企业管理日常，为供电企业职工提供思想和行为指引。从管理机制的角度出发，推动供电企业政工工作发展，无疑是十分有效的发展路径。在此环节，供电企业应该积极探索和完善政工工作考核评价机制、建立健全沟通机制和问题导致想机制，为切实推进供电企业政工工作的有序化、持续化、协调化发展做好充足准备。

1.考核评价机制。供电企业应该以全面提升政工工作有效性为目标，建立和完善考核评价机制，利用健全而有效的激励机制提升供电企业政工工作水平。在这一过程中，企业需先制定科学的考核方案和要求，明确考政工考核规范，提高考评工作的公正性和可控性。比如，统一制定《政工工作考评管理办法》，并以此为基础，从品德、能力、考勤、绩效、廉政等多角度制定考核指标。同时，供电企业还应该开展差异化主题管理和差异目标评价，根据被考核对象的工作内容、权责、职级和能力进综合考评。考核人员需以过程性考评、结果考评、专项考评和大众化考评为基础，结合自主、他人、部门、分管领导、社会评价结果，给出综合量化考核结果。此外，供电企业还需完善考核奖励机制。比如，建立物质与奖励和精神奖励机制，以实质性物质奖金和精神薪酬提升供电企业员工对政工工作的支持与认同度，从而为有效开展政工工作奠定基础。

2.沟通机制。政工工作的重点在于沟通，只有保证政工人员与其他部门员工顺畅沟通和有效配合，才能有效落实政工工作方案。在此环节，供电企业应该积极搭建沟通平台，为政工工作人员与其他部门员工提供多元化沟通渠道，为二者实现思想交流、思维碰撞和互帮互助提供保障。比如，创办道德讲堂、打造文化长廊、设计板报或搭建网络树洞（网上分享平台）；为供电企业内部职工打造网络家园，基于职工论坛、微信公众平台等方式提供为其多种交流渠道。同时，政工人员也需要树立服务意识、加强沟通技巧，从而提高沟通效果。

3.问题导向机制。大部分供电企业政工工作水平难以提升，主要源于其工作方案缺乏针对性和目的性；只有基于供电企业的实际问题而制定的政工工作方案，才能带领供电企业职工走出现有困境，切实提升政工工作质效。为此，相关工作人员应建立问题导向机制，以解决现有问题为目标，引导政工工作有序开展。比如，抓取关键性时间和事件节点，找准问题以便于提升工作针对性；强化基层调查、意见征集与分析处理，增强工作深度与广度；开展集中点评、共享热议，为制定可行性、高效性政工方案提供保障。

（二）提高思政工作队伍建设。良好的思政队伍是新时期促进政治工作创新和发展的重要前提，但从实际情况来看，大部分供电企业没有专门的思政工作人员，兼职人员多、专业素养低、工作能力弱、责任意识不强等问题普遍存在。此外，部分供电企业将政治工作交由一些即将退休的工作人员处理，这就难以建设高效化、灵活化、创新化工作模式。增强政治工作的效率，必须转变供电企业管理人员的思想意识，打造一支具有专业素质的政治工作队伍。思政工作者在开展工作时，还需要注重工作的趣味性和便捷性，着力激发其他员工的兴趣。例如，在学习党章时，工作人员可以采用趣味性问答的方式；而在学习两会知识时，可以加强对微博以及微信公众号的应用，增加与员工的互动，将理论知识的学习穿插在各类趣味性的活动中，通过此种方式不仅可以充分调动员工的积极性，同时也可以全面提升政治工作的效率。除此之外，供电企业也还可以邀请该领域的专家和学者，定期开展思政工作讲座，增强政治工作者的专业素质。

（三）逐渐创新政治工作方法。首先，可以建立一个供电企业思政工作的自媒体平台，当前微信是最热门的网络社交平台，因此，工作人员可以在微信中申请一个公众号，公众号上宣传思政工作内容，从而提高政治工作效率。再次，供电企业的纸质工作者，还需要注重对互联网的应用，积极转发国家的相关政策，营造良好的政治氛围，开展多样化的政治主题活动，树立正确的人生观和价值观。例如，供电企业政治工作者可以以中国梦为主题，在网络上宣传企业优秀员工的事迹，利用榜样的力量，积极宣传社会主义核心价值观，促进政治工作的创新发展。最后，政治工作者不仅要注重线上的沟通和互动，也应该加强线下的交流和沟通，可以利用谈话和访问等方式，解决企业员工生活中遇到的困难，发挥政治工作的作用。

结语

总而言之，新形势下做好供电企业政工工作创新，对当代供电企业的长远发展至关重要。在实施创新工作期间，供电企业政工领导干部应该根据企业基层文化发展情况，在思想构造、企业理念、创新方法等方面不断探索研究，从而达到促进供电企业员工思想进步的目的。

参考文献

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