江苏省农垦农业发展股份有限公司新洋分公司 江苏盐城 224314
摘要:党员微积分管理制度,是新洋农场社区党总支为认真贯彻全面从严治党要求,量化提升基层党组织精细化管理水平,优化完善党员教育管理考核评价体系,细化实化“树好党建品牌、筑好党建阵地、整好党建队伍”三好党支部建设而积极探索的一个创新项目。新洋社区党总支尝试用小积分管好大队伍,不仅是新形势下基层党建工作创新突破的现实需要,也是提升社会治理能力和治理水平、加快培育高质量发展新动能的必要之举。
关键词:党员管理;微积分;实践思考
一、党员微积分管理实施背景
新洋农场社区党总支下设党支部6个,共有党员350余人,其中退休、流动党员占比较高,且党组织活动参与度不高。在日常工作中发现,少数党员存在党员意识不强、不能很好地履行党员义务、参加活动不积极、作用发挥不明显等问题,经过充分调研分析和讨论研究,一致认为主要症结在于党员教育管理缺乏明确的考核标准和严格的奖惩措施。为破解这一难题,社区党总支提出了推行“党员微积分”管理的思路,通过建立量化考评激励机制,逐步实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化,使广大党员能够增强党性意识,牢记党的宗旨,时刻保持坚定的理想信念,带头弘扬社会主义核心价值观和新发展理念,不断提高思想境界、理论素养和业务水平,转变工作作风,争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献、求真务实、真抓实干的表率,把“为民服务”作为一切工作的出发点和落脚点,不断提高工作效能和服务质量,以实际行动密切党群干群关系。
二、党员微积分管理实施方案
1.党员微积分考核标准。党员微积分实行百分制考评,由基础积分、民主评议积分、激励积分及减分项目四个部分构成。基础积分共90分,在学习培训、遵规守纪、联系群众、履职尽责、弘扬正气五个方面对党员学习教育、履职能力、制度遵守、参加组织生活及意识形态等方面进行考核,该项中有加分项也有减分项;民主评议积分共10分,由党支部对每位党员进行民主评议,对每名党员表现情况进行评议,设优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,分别计10分、8分、5分和0分;激励积分共10分,主要是对当年度获得省、市、县及农场公司党内表彰的,分别加6分、4分和2分,可以累计积分,加分总计不超过10分;减分项目主要对受行政处分:警告的减20分,受记过或记大过的减30分,降级的减40分,撤职的减50分,开除的积分为零;对受党纪处分:警告的减20分,严重警告的减30分,撤销党内职务的减40分,留党察看的减50分,开除党籍的积分为零。
2.党员微积分考核办法。每位党员有一张党员积分卡,记录党员的积分情况。积分评定主要通过个人申报、组织评定相结合的方法,对每位党员进行审核评定,并对评定流程、记录积分与考核相关内容进行公示。个人申报是由党员按照《党员微积分评分标准》进行自查自评,每月向党支部申报一次积分情况,填写《党员微积分考评表》,并提供相关证明材料。组织评定是党支部每季度根据党员申报情况、实际表现及群众评价确定党员积分,并进行公示后反馈给党员本人。
3.党员微积分管理对象。党员微积分管理适用于社区党总支包括所有正式党员、预备党员、发展对象和积极分子。
4.党员微积分结果运用。以一个年度的累计得分结果,划分优秀党员、合格党员、基本合格党员、不合格党员四个等级,积分结果作为党员评先选优的重要依据,更深层次地激发党员工作、学习、参加组织活动的热情,永葆党员先进性。
三、党员微积分管理制度的实施成效
社区推行党员微积分管理,全力打造学习型队伍、活力型组织和功能型阵地“三驾马车”并驾齐驱的基层党组织,取得较好实效。
一是政治功能逐渐强化。实行党员微积分管理后,各党支部能切实转变作风,严格按照党委的要求,按时编制年度、季度党建学习计划,明确学习内容、学习方法和要求,认真开展党员冬训、主题教育、“三会一课”和红色实境教育等组织生活,不断坚定党员理想信念,提高党员政治素养。针对流动党员管理,也能够主动破解难题,充分利用“学习强国”APP、微信群、QQ群等平台,组织召开网络党员大会、线上讲党课、支部微信群冬训等,确保学习活动全覆盖、常态化开展。在意识形态工作也能够率先垂范,党支部书记带头明确主体责任、第一责任和“一岗双责”,各负其责、齐抓共管。在舆论引导上,坚持正面宣传为主,对一些苗头性问题,做到早预见、早发现,加强对QQ工作群、微信群等信息平台管理,完善信息审查机制,营造健康、积极、向上的政治环境。
二是服务功能逐渐细化。“重服务、聚民心、谋发展、创亮点”是社区工作的总要求。实行微积分管理后,各党支部都能坚持党建引领,积极探索社区工作新方法,激发干事创业热情,综合施策做好民生改善工作,巩固扩大改革成果,进一步加强与地方政府对接,争取加大对社区各项工作的财政支持和更多的惠民政策,扎实推进社会职能改革后续工作,进一步释放发展动能。运营爱心驿站,以“爱心奉献、文明和谐”的核心理念,制定“爱心积分”制度,完善“爱心积分”实施方案,严格执行爱心积分加分、消分制度。创办居家养老爱心驿站,解决备受关注的居家养老服务难题,根据标准设立“六室一场所”,依托新洋农场智能居家养老云平台,随时了解辖区老人的健康状况、体检信息等。
三是组织功能逐渐优化。实行微积分管理后,大家参加组织活动的积极性明显高涨,为党支部的创新工作出谋划策、建言献策,促使各党支部组织力、凝聚力显著提升,这一成效在抓好党建活动、抓实志愿服务,用行动诠释“为民服务”宗旨上得以诠释。努力打造宜居环境,重点做好场内保洁养护、河道清淤除杂、绿化补苗除草、公共基础设施维护等工作,继续做好河道日常巡察,严格河长制责任,巩固河湖“三乱”、“两违”整治成效。持续推进民生工程,根据“小城镇”提升项目,重点做好生活污水处理、亮化、公共安全设施等工程,完善基础设施配套,推进管道天然气项目,修建公交站台,改造污水管网,推行“厕所革命”等,提升群众幸福指数。同时,时刻关注辖区独居老人的身体状况,经常走访慰问困难家庭,了解他们的生活状况及生活所需,为他们送去温暖;大力开展争优创先活动,组织开展义务植树、环境卫生整治、无偿献血、扶贫帮困、爱心奉献和拥军活动。
四是文化功能逐渐实化。实行微积分管理后,通过大力宣传推广“为民服务”、“党群一家亲、服务你我他”等特色党建品牌,打通联系群众、服务群众“最后一公里”。以新时代文明实践中心为阵地,以一条主轴、两大广场、六大平台、六大驿站、八支志愿队伍、八支文艺队伍、十八个协会为抓手,开展老百姓喜闻乐见的文明实践活动。广泛开展理论宣讲、文明风尚、教育关爱、文化惠民、创业科技、体育健康、居家养老和平安法治等志愿服务活动,活用青年大学生合唱团、青年朗诵队、民间曲艺队、舞狮队、广场舞队等现有资源,弘扬新洋“尚善”文化,真正实现群众在哪里,文明实践就延伸到哪里、党旗的飘扬到哪里的宗旨。
结束语
新洋农场社区实行党员微积分管理,不仅有利于坚定党员的理想信念,拔高党员的思想境界,更有利于调动党员干部服务居民的干事热情,提振党员干部比学赶帮超的精神,为推动社区高质量发展注入新活力、增添新动能。
参考文献
[1]田晶,陈佳楠.运用党员管理“微积分” 搭建农村党建“大舞台”[J].支部建设,2020(10):30.
[2]崔爱国.“微积分”党员管理体系的实践[J].当代电力文化,2017(05):68-69.
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