众筹模式下大学生创业团队决策研究

众筹模式下大学生创业团队决策研究

李亚平

指导教师：黄秀 辅导员

山东协和学院

摘要：大学生是青年力量，他们富有才华与创意，却没有足够的资金来支持他们实现自己的梦想，一部分人出资金，一部分人出劳动和智慧，二者结合就能使得双方的利益都得以实现，众筹模式给予大学生提供了经济支持，那么大学生创业团队的成员也应当有足够的能力来使得投入资金的价值发挥出来，本文将围绕众筹模式这一前提，论述如何对大学生的成员选择建立起恰当的标准，从而真正落实创业的价值实现。

关键词：众筹模式；大学生创业团队；成员选择

引言：团队不仅有着共同的目标，而且还应当渗透着一种团队精神，即一种协作意识、一种对他人负责、对整个团队负责的意识。大学生创业受到社会的广泛关注与支持，要想在创业中赢得成功，那么团队成员的选择对于创业能否成功有着重要的意义。

1. 众筹模式概述

众筹的兴起源于美国网站kickstarter，该网站的网络平台致力于面向社会大众筹集资金，并将该资金用于社会上某些需要经济支持的群体，帮助他们改善自身的环境，实现自身的梦想，并对社会于做出贡献。这种筹集资金的方式使得每一个有资金剩余的人能够捐出自己的资金，并由平台工作人员进行合理的分配，每一个普通人都可以通过众筹模式获得从事某种创作或者活动的资金。众筹模式打破了传统的融资方式，其资金来源不再局限于风投等机构，还可以来源于社会大众，资金的来源范围更加广泛，那么筹得的资金数量也会增加。

那么对于大学生创业为什么如何与众筹模式建立起联系呢？创业者或者创意人将自己的产品原型或者创意提交到相应的平台，发起募集资金的活动，感兴趣的人可以捐献指定数额的资金，在该项目实现之后，捐献资金者也会得到一定的回馈。由此可见，众筹模式门槛低，而且是一个双向选择的过程，这样的方式不仅有利于鼓励大学生创业，而且也有利于促进这会经济的流转与发展。

2. 大学生创业的目标

鼓励大学生进行创业是高校人才培养模式的一大重要突破，鼓励大学生有利于大学生价值的发挥，挖掘青年一代的潜力，促进科技成果的直接转化，促进经济的发展，创造就业机会、缓解就业压力，为社会带来财富和价值。既然创业是重要的，那么创业团队的质量也是我们要关注的因素，选拔优秀团队成员、培养优秀创业团队是实现创业目标的基础。

3. 大学生创业团队成员的选择标准

创业者的品质决定着该创业项目在市场上的声誉以及发展空间，成功的创业团队成员必须要有较高的道德素质，过硬的知识储备与心理素养，合作共赢的信念，因此对大学生创业团队成员的选择应当有一个恰当的标准。

1. 个人素养

由于大学生的社会经验不足，自己学到的理论知识付诸实践不够，大学生在创业的过程当中难免会遇到各种困难和挫折，可能出现意想不到的问题，承担很多无法预料的风险，团队成员要有充分的心理准备，并且在遭遇挫折的过程当中，不能轻言放弃；要有责任感，不能因为自己的个人诉求损害了整个团队的利益。

大学生和既然要创业，就应当具备在社会竞争所需的创业能力素质，良好的决策能力、专业技术能力、交往协调能力、创新能力等都是大学生创业团队不可缺少的品质。能够敏锐地发现问题、捕获商机，敢于冒险，将资源进行整合使其发挥更大的价值，这就要求创业团队成员具有良好的实践能力，能将专业知识与社会现实结合，解决一些社会问题。

团队选拔成员应当要注重学生的心理素养以及专长，成员可以不用十全十美，但是要有过硬的心理素质以及与创业项目有关的特长，这样在创业的过程中就会与其他成员之间建立起良好的联系，也可以使自己的价值得到发挥。

2.团队意识

既然要对创业团队成员进行选择，那么团队成员就应当明白创业团队的概念，创业团队被定义为具有互补技能的人们组合在一起，相互紧密合作，完成各自承担的义务，共同承担责任，为了共同的目标而努力的群体。

首先，团队之间要资源共享。团队成员之间，能够把为了达成团队共同目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递，方便大家了解每个成员的工作状态，总结经验，对未来的行动做出清晰明确的规划。

其次，团队成员要大度包容。实现团队之中的凝聚力，要求团队中的成员有大度的气概，能够充分地相互理解，能够公开、坦诚地讨论群体内部关系，相互信赖，尊重他人的意见，尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享，这样团队成员就会有效地共同工作。

再次，团队成员要有合作意识。团队的效率在于每个成员配合的默契，每个成员都有自己的优点和缺点，在团队工作中要扬长避短，与他人相互配合、相互合作，提高工作效率。相互合作，才能众人拾柴火焰高，才能完全发挥团队的作用，在激烈的竞争中站稳脚跟。

最后，团队成员要有全局观念。工作是共同的工作，并不仅仅是完成了自己的任务就可以了事的，做任务的时候要多与他人沟通，共同协助，相互支持。看到队友有困难，要积极援助，时刻意识到团队的目标是共同的，团队之间的利益是共享的，不能事不关己、高高挂起。总之，考虑问题要有一个全局观念，处理事情要有责任感，对自己负责、对团队成员负责，更意味着对团队负责，并将这种负责精神落实到工作的每一个细节当中。

4. 总结

既然众筹模式给予了大学生创业团队资金支持，让学生在经济上没有后顾之忧，那么创业团队应当对团队成员进行选拔，使得众筹模式能够维系下去并焕发其生命力。

团队成员在个人方面要具备良好的心理素质，这是团队之间能否具有凝聚力的关键，也是该团队能否在激烈的竞争中走得长远的要求。团队成员个性不同、文化程度不同、习惯不同，需要团队成员之间相互包容与磨合，因此要求团队成员具有较高的心理素质，这样尽管有种种矛盾和冲突，团队之间还是能够形成合力的。

团队成员在团队中要有归属感。成员要时刻牢记自己对于这个团队应当承担的责任与义务，不要只看到自己眼前的一亩三分地，个人的利益与团队的利益是紧密联系在一起的，团队之间要交流合作，互相帮助，一个人的优秀并不代表这个创业团队是优秀的，相互促进、大局意识是每一个团队成员必备的品质。

众筹模式提供经济支持是大学生创业团队实现梦想的保障，大学生创业团队成员的选择是创业起步的前提，团队成员之间的凝聚力与团队意识是创业团队在竞争中脱颖而出的关键，在选择团队成员时,除了要了解每个团队成员的个人素质外，更要考虑团队成员之间的相互协作的能力，这两种因素缺一不可。