新形势下做好国有企业纪检工作的策略

新形势下做好国有企业纪检工作的策略

付佳杰

贵阳开阳供电局 贵州省贵阳市 550000

摘要：随着我国经济实力的快速提升，我国迎来了高速发展的全新时代，我国推动纪检监察工作力度不断加大，在各个方面均取得了优异成效。国有企业作为把握我国国民经济命脉的支柱，点多面广、战线长、人员成分复杂，这都是政治监督的难点。在推进国有企业高质量高效益发展的过程中，如何压实各责任主体自身监督责任，纪检监察如何开展工作，发挥作用显得尤为重要。在党的正确领导下，国有企业要想继续引导国民经济取得长效发展，实现自身高质量高效益发展，有效开展纪检监察工作增强监督实效是不可缺少的重要举措，通过加强纪检监察工作提高企业经营管理的科学性，能够有效提高国有企业的发展质量，促进我国经济稳步前进。

关键词：新形势；做好；国有企业；纪检工作；策略

引言

党的十九大以后，明确了纪检监察发挥监督保障执行，促进完善发展作用的职能职责，如何做好新时代纪检监察工作，推动全面从严治党向纵深发展，值得深入思考。

1在国有企业纪检监察工作

在国有企业内部开展纪检项目监察时，需强化工作人员思政建设力度，注重提升纪检项目监察工作人员思政水平，进而确保工作人员相对忠诚，具备一定担当能力，提高纪检工作有效性，改善监督检查项目工作质量，体现思政工作必要性。通过改善纪检工作人员思想，积极执行廉政工作，抵抗思想腐败，减少行为问题，有助于顺利完成问责工作，确保有序开展纪检项目工作。监察工作人员思政情况和纪检业务能力存在密切关系，通过改善工作人员思政素养，可促进其纪检业务顺利执行和完成。

2纪检监察宣传工作存在的主要问题

2.1宣传理念存在偏差

部分纪检干部对纪检监察宣传工作的重要性认识不足，并未把此项工作当作一项预防腐败、强化党员干部思想教育的重要工作来抓，把宣传工作当成可有可无的“软任务”、应付差事的“表面文章”。

2.2国有企业党风廉政建设和反腐

倡廉教育有待加强国有企业的纪检监察过程中，部分企业的党风廉政宣传教育力度不够，整体的宣传教育形式较为单一，更多的是通过通知落实一些党政方针政策，影响全员的参与积极性，部分企业的党风廉政建设和工作的落实程度不高，对于一些重点部门、重点岗位和重点业务流程也缺乏良好的监管手段，并不能够有效地适应新时期的党风廉政建设的需要，部分企业内部的反腐倡廉的活动较为单一，所以对于一些党员干部的吸引力不足，致使党风廉政建设发展有所限制。

2.3队伍结构不优

当前国有企业特别是基层单位对纪检干部配备不够重视，一定程度上存在重业务、轻党建问题，纪检机构属于后台管理支撑部门，岗位流动性、成长性较差，对年轻人才的吸引力不强。不少基层单位存在将临退休人员从其他部门安置到纪检岗位的情况，专职纪检干部普遍年龄偏大、专职纪检人员年龄在50岁及以上、专科及以下学历占比较高，队伍结构有待改善。

3新形势下做好国有企业纪检工作的策略

3.1坚定政治方向，把握好“引领”与“融入”的关系

纪检监察宣传工作本质上是政治工作，是旗帜鲜明地向干部职工传递党中央全面从严治党决心的窗口，是为推进全面从严治党和反腐败斗争提供精神动力和舆论支持的载体。因此，纪检监察宣传工作要把政治建设放在首位，把握正确的政治方向和舆论导向，遵循“弘扬主旋律，传递正能量”的总基调，要导向清晰、观点鲜明，确保宣传的政治性和严肃性。要站在凝聚人心、统一思想的层面上来做工作，做到与党的意识形态、主流思想同频共振，提升纪检监察工作的传播力、公信力和影响力。

3.2深化国有企业党风廉政建设和

反腐倡廉教育在企业内部开展纪检监察工作，企业纪检监察干部，应当要明确地认识到党风廉政建设思想，要积极地把握新时期的反腐倡廉建设的目标，尤其要落实反腐倡廉建设的规划，这就需要做好廉洁的风险防控工作，要通过更加完善廉洁风险防护，加强对于企业的重点部门、重点岗位和业务流程的规范性管控，同时还应当结合企业内部的各个部门岗位和职责来进行有效全面地梳理，要将企业的岗位廉政风险，融入到企业的重点领域和关键岗位中，同时还应当加强巡视工作，要加强对于企业内部的党委班子以及党员干部意见的分析，如若发现问题，要及时找出解决方案。同时，纪检监察工作应当定期地开展纪律教育学习活动，尤其要通过更加多样化的活动，有效推动广大干部群众的工作积极性，为企业的经济发展提供良好的动力。当然，纪律教育过程中应当推动各项活动积极有序开展，注重基层关键人员的廉洁教育，避免出现小干部犯大案的情况。

3.3明确日常监督工作的主要内容

国有企业纪检机构为了更好地保障日常监督工作的开展，对于日常监督工作的内容要有明确的认识，这是最基本的。对此，需要国有企业纪检机构将监督工作融入平时的业务当中，根据企业党组织的责任清单对日常监督的内容有明确的认识。通常情况下，可以划分为人、事、物、财、制这几个方面。除此之外，还要明确监督工作的重点事项，监督的任务，要防止出现监督越位和监督缺位的现象。加强与各部门之间的联系，形成信息线索联动机制，以此实现日常监督工作的精准化。同时，根据线索内容开展专项治理，要将日常监督工作的作用发挥到最大。对于企业人员，要给他们建立个人档案，对于他们的个人信息实际情况要有较为全面的了解，进行精准画像，以此来实现动态的监督。通过这种方式，能够更好地强化纪检机构的监督职能，全面实现从严治党的水平，促进国有企业健康发展。

3.4政治统领、把准方向，学深悟透中央精神

政治是统帅，是大局，是方向。纪检干部只有善于从政治上观察、分析和处理问题，才能看得明白、悟得透彻、做得扎实。一要把准政治方向。国有企业纪检干部要在践行“两个维护”中当模范、作表率，把落实“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。要学深悟透党中央精神，深刻理解和把握“国之大者”，弄明白党中央的部署是什么，把准方向、找准履职尽责的着力点，精准工作、高质量发展。二要提高政治能力。政治能力是纪检干部应该具备的最重要、最关键的能力。国有企业纪检干部要把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力实化细化为正风肃纪反腐的具体举措，要善于从政治上分析问题、解决问题，做到观察分析形势，把握政治因素，筹划推动工作落实政治要求，处理解决问题防范政治风险。

3.5提升监督的实效

对于前面所起到的监督效果不突出、作为有限这些问题也应当重视起来。最大程度提升监督的实效，真正将国有企业纪检机构日常监督工作的作用发挥出来。对此，需要国有企业纪检机构将日常监督工作作为重点，相关纪检干部必须提高政治站位，守好原则底线，统筹监督力量。及时发现监督工作中存在的问题，并且学会举一反三，发挥应有的作用。

结语

当前，国有企业开展纪检监察项目管理时，尚且存在一定不足，故需积极重视警示预防控制，改善监督检测力度，注重指导正确方向，强化提倡廉政宣教，加强思想教育感化，提升审核检查力度，开展思想政治疏导，保证良好信访，进而改善纪检项目监察工作人员思政水平，提升监督管理工作质量。

参考文献

[1]王渭英.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2020.

[2]李萍.新形势下提升国有企业纪检监督工作的策略[J].石油化工管理干部学院学报,2020.

[3]张勇.新时代国有企业纪检监察信息化建设路径探析[J].中国集体经济,2020.