提升企业政工师的工作能力与自身修养的策略

提升企业政工师的工作能力与自身修养的策略

勾路茗

哈尔滨市城乡发展集团有限公司， 150000

摘要：新的形势下，企业管理理念发生较大的变化，为更好的推动企业发展，企业当前的重要任务就是大力发挥好企业人力资源的作用，从而使企业在当前经济形势下实现经济的腾飞。对于企业而言，企业政工师是实现人力资源发展的重要保障，只有政工师才能够较好的实现企业政治思想工作创新和扩展，因此政工师必须提升其工作能力和自身修养，从而最大限度推动实现高质量可持续的发展。

关键词：政治思想；企业经济；人力资源；

1 企业思想政治工作开展意义

政治思想工作主要是了解并影响人的思想动态，通过相关教育促使人朝着正确积极的方向前进，在开展的企业管理中，了解并影响企业员工的思想状态十分重要，因此政工工作对于企业发展中十分必要，经过不断的完善发展，在企业中开展政工工作时当前企业管理的一大特色^[1]。政治思想工作的开展，从不同的层面上具有不同的意义，对于企业职工而言，有效正确的政治思想工作可以有效提升企业职工政治素养，帮助企业职工建立积极向上的世界观、价值观，促进员工的职业技能素养得到进一步提升^[2]。从企业层面来讲，通过政工师开展思想政治工作，有利于党的领导力得以体现，对于党员先锋模范作用能够得到发挥，使企业的凝聚力能够得以加强，助推企业朝着健康方向实现可持续发展。而作为企业政工师，其主要工作就是正确的向企业和企业员工开展思想教育，让党的政策和精神能够众所周知，在有效的思想教育活动引导下，让企业和员工双向发展，二者在相互帮助下实现健康成长^[3]。

2政工工作的特点

作为我国企业经济中的特色，企业思想政治工作特色鲜明，同其他思想工作类似，都是通过精神方面的引导教育实现发展，但是作为企业思想工作，其特殊性在于需要和企业以及企业员工共同开展交流活动。其特点如下所示：（1）内容丰富，同其他思想政治工作一样，企业思想政治教育工作一直都是积极应用当前的思想导向对被教育个人进行思想纠正和推动，且随着形势的不断变换，其内容和方式也是随之不断变化。（2）教育对象具有层次性。从企业角度来说，企业具有不同的经济发展方向和经营领域，不同性质的企业，其所接触和掌握的政治思想资源和层次也有所不同，以国企为例，我国的国企一直是在党的领导下开展相关工作，能够充分且紧密的按照党的政策发挥企业的优势，积极履行企业所承担的社会责任，因此，企业的政工师就需要及时传达的组织企业开展思想政治教育。（3）矛盾协调性。企业和职工，即使相辅相成也是相克相制，两者既有共同的发展目的，也存在利益之间的冲突。对于企业而言，企业的发展是第一要务，如果过分的强调企业的利益，则职工的利益在一定程度上必然受到损害，如果职工过分强调个人利益，在企业的利益必然会受到一定程度的威胁。基于上述情况，企业和企业职工之间的矛盾伴随着两者之间的成长也随着发展，因此，企业和员工之间矛盾的协调就是企业政治思想工作的一大主要目的。

3. 企业思想政治工作存在的问题及面临的困境

经过相关调研和分析发现当前的企业思政工作存在以下问题。

（1）地位弱化。在当前市场化经济的影响下，大多数企业的主要经营目标是最大限度的追求经济利益，企业的重要资源都向着该方向目标给与倾斜，思想政治工作不具备直接产出经济效益的工作，在重视度方面必然不如其他工作。且由于思想政治工作费时费力的特殊性，上述工作很难得到有效的开展并极大地降低思想政治工作的开展积极性。

（2）工作方式落后。结合问题一可知，思想政治工作重视度不够，使得企业的政工师热情和积极性不高，因此在开展工作过程中，也不愿意花费过多的时间和精力去准备，大多数都是流于形式，以“传话筒”的状态开展思想政治工作。因而对于企业和职工而言，上述思想政治工作很难吸引大家的注意，更谈不上积极配合和主动学习相关政策和精神。

(3) 工作内容简单。思想政治工作不同于其他的工作，它从头到尾都是一种思想乃至观点的教育，是需要通过一定的方式和信息载体进行传达。然而在大部分企业中，由于一些条件的限制，使得企业政工师在开展思想政治教育时主要以“照本宣科”的形势进行教育，没有和当前企业面临的困难，以及职工的需求结合起来，使得思想政治工作内容枯燥乏味，内容简单空洞。

4提升政工师工作能力和自身修养的策略

一个企业要想实现长远发展，必须开展积极有效的思想政治教育。结合上述形势下的新情况，企业的政工师可以采用以下方式积极开展政工工作。

（1）积极主动提升政工师职业素养，进一步改善和提高工作方式。政工师工作强度大内容多，对工作能力专业性要求高。需要具有较强的逻辑思维和语言表达能力。随着时代发展和社会的变化，政工师在开展工作时需要应对不同的教育工作对象，因此需要掌握较多的工作能力，具有较高的工作效率。例如对于演讲能力和办公软件使用能力，网络信息技术使用能力等。上述技巧方式的具有，能够保障工作质量不断提升，促进企业发展实现稳定长远。

（2）建立科学有效的工作机制，使整个企业从上到下都重视思想政治教育。企业思想政治工作目的在于培养和提高员工素质，主要以一种集体学习的方式进行开展，具有一定的被动性。因此有必要引导员工在新时代新理念引领下，培养并坚定勇于担当敢作为的决心。作为企业发展的生命线，更是企业在经济大海中航行的舵手，思想政治教育在企业发展中起到决定性作用。

（3）积极创新工作内容，积极结合企业发展和员工需求作为工作内容。政工师需要了解国内外相关的政治经济文化等现状，能够在上述知识的基础上开展分析工作，并以此实现创新，从而保障能力在开展教育引导过程中具有很好的实用性。借助不同的理论著作，储备全面知识，从而在不同环境能采用有效方法开展先进的思想政治工作，让工作能够更加有效。

5 结论

为进一步提高和落实思想政治教育的教育理念，思想政治教育必须要紧跟时代，积极实现创新，以多种方式来推动企业的健康发展，通过与企业文化建设的结合，必定会给企业的思想政治工作带来一种全新的工作方式。在当前形势下，随着中华民族伟大复兴梦的逐步实现，当前的思想政治工作将面临更多要求和挑战，对于发挥我党的优良传统也提供更为广阔的空间。

参考文献：

[1] 傅春萍.如何提升企业政工师的工作能力和自身修养[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2020(12):102-103.

[2]卓玮.浅析如何提升政工师的工作能力与自身修养[J].企业科技与发展,2020(04):156-157.

[3]杨雪昕.如何提升企业政工师的工作能力与自身修养剖析[J].东方企业文化,2019(S1):56.