新时代国企高质量党建工作的实践路径研究

新时代国企高质量党建工作的实践路径研究

胡蓉

四川省滨水城乡发展有限责任公司 637000

摘要：高质量党建工作的存在，能够在很大程度上调动党员的积极性，增强党员的思想觉悟，从而更好地促进国企各项改革措施的开展，以此来发挥出国有企业在我国国民经济发展中的作用。对此，本文一方面对新时代国企高质量党建工作开展的意义进行了分析，另一方面又具体叙述了新时代国企高质量党建工作实践路径，以此来为有关工作人员提供参考与借鉴。

关键词：新时代；国企；党建工作；实践路径

引言：在我国特色社会主义市场经济中，国有企业所扮演的是中流砥柱的角色，除了为我国经济的发展带来了很大的贡献外，还在很大程度上承担了社会建设的责任。因此，国企高质量党建工作的开展是十分有必要的，能够强化党对于国企的领导地位，并有助于国企市场竞争力的提升，从而更好地促进我国社会主义的建设与发展。

1. 新时代国企高质量党建工作开展的意义

从国有企业的长远发展来说，做好高质量的党建工作，不断巩固与发展基层党组织的地位是十分有必要的。随着新时代的到来，我国市场经济体制得到了不断的完善，在当前行业竞争日益激烈的环境之下，国有企业想要得到持续的发展，就需要重视高质量党建工作的开展，这样就能充分发挥党建工作在员工思想观念上的指导作用，让企业员工能够更加明确自己岗位上的工作内容与服务对象，并保障其工作时的积极性与态度，以此来更好地促进其岗位工作的开展。并且在当前新时代环境之下，部分国企员工往往会在工作过程中过于追求自己的利益，从而忽视对企业以及利益的考虑，形成以自我为中心的不良风气。并且当前一些小团体文化也逐渐在各个部门之间开始出现，甚至存在在从业者相互拉帮结派，反对企业内部体制改革的情况。而上述这些现象如果长期未能得到有效解决，那么势必会对国企的管理以及各项工作的开展产生负面的影响，所以对于国有企业来说，应当根据当前新时代的特点，开展更高质量的党建工作，对员工的职业道德进行重点的培养，从而彻底转变这些不良风气，为企业员工创建更为和谐、更为积极向上的企业工作氛围，使国有企业综合实力得到提升的同时，也能促进各项改革措施的顺利开展^[1]。这样一来，就能有助于国有企业现代化制度的转变，不断提升国企的经济效益，从而更好地推进我国经济社会的繁荣发展。

2. 新时代国企高质量党建工作实践路径探析

自改革开放以来，国有企业在管理制度以及党建工作制度上就逐步呈现出了落后性，尤其是进入到21世纪以来，其管理制度已经无法再适应时代的发展。因此，想要在当前新时代开展更高质量的党建工作，就需要结合时代的特点以及自身的企业制度制定出更为科学的党建工作开展机制，并努力找出企业管理中不适应时代的消极发展因素，然后再不断对企业的管理机制进行优化，为高质量党建工作的开展奠定制度上的基础，下面是对新时代国企高质量党建工作的实践路径探究。

（一）树立先进的工作理念

随着新时代的到来，想要对当前国企的党建工作进行优化，就需要从思想层面上着手，树立更为先进的工作理念。对此，就需要结合如今我国社会经济发展的特点，对国企党建工作的开展不断进行调整，从而保证其工作的开展始终保持先进性，与时代趋势与潮流做到相适应。只有这样，才能确保党建工作的开展能够对国企的运营与发展发挥出实际的作用。就如今的现状来看，部分基层党建人员对于党建工作的开展还不够重视，因此，需要不断强化党建工作在基层党员心中的地位，并且还需要让更多人意识到党建工作的开展是一项崇高的使命，这样才能让更多的企业工作人员，党建基层人员主动投入到党建工作的开展中来，并以更为积极的态度开展具体的党建工作。在保持党建工作理念先进性的同时，还需要重视实践工作的开展，这样才能充分发挥出理念先进性的优势，并尝试与企业的具体经营情况进行结合，不断地优化党建工作的具体开展。比如，需要为不同岗位的工作人员制定出针对性的党建政策，从而提升党建工作的实际应用效果。并且，还需要定期开展党建思想活动，从而不断坚定党建工作人员的信仰，防止一些潜在思想问题的出现^[2]。

（二）重视企业基层文化建设工作的开展

对于现代化企业的发展来说，企业文化的构建是十分有必要的。而想要促进国企高质量党建工作的开展，除了需要增强政治宣传以外，还应当加强文化上的渗透，尝试将企业党建工作的开展与企业文化的构建进行结合，从而创新当前的党建工作开展形式。具体来说，国有企业基层文化的建设与思想政治工作的开展是相互促进，相互补充的，对于企业的长远发展，以及凝聚人才都发挥着相当积极的作用。而党建工作一直以来都是国有企业对党的方针的贯彻，是动员企业员工的有力武器和重要法宝。但是在现有的市场经济环境之下，想要获得企业员工在价值观上的认可，仅仅开展思想政治工作与党建工作是远远不够的，还需要在思想政治工作开展过程中积极融入企业文化，从而逐渐构建以社会主义基本价值体系为基础、以企业鲜明特色为代表的企业价值观，将企业思想政治工作中塑造人格、弘扬正气的作用进行充分发挥，以此来凝聚企业员工的精神力量，促进企业得到更为长远的发展。同时，还需要宣传企业文化、组织各类精神文化活动，并将思想政治工作积极融入到企业的文化建设过程中，从而做到思想政治工作与企业文化高度统一。此外，还需要将企业文化积极贯彻到企业生产经营过程中，从而让员工在各自的岗位上都能潜移默化地接受企业文化的熏陶与感染，促进企业思政文化的进一步发展，为其高质量党建工作的开展奠定思想上的基础。

（三）不断丰富与创新党建工作开展的形式

随着新时代的到来，无论是旧的党建工作指导思想还是旧的党建工作开展模式都已经很难再适应新时代的发展，需要不断尝试新的党建工作开展形式，这样才能为国企党建工作的开展注入活力，才能促进企业的创新发展，从而提升其市场竞争力。对此，就需要根据时代情况的变化，对国有企业党建工作的开展不断进行改进与创新，使其逐渐与新时代特点相融合，不断丰富党建工作的教育形式，从而对企业员工的思想观念产生更大的影响^[3]。具体来说，首先需要对当今时代文化发展的特点进行研究，然后以此为基础进行党建工作的创新，从而使企业员工的工作热情以及满意度得到提升，使人力资源发挥出最大效用。其次，在企业党建工作开展过程中，还应当积极引入现代信息技术，充分利用自媒体等宣传平台，向企业员工传递为人民服务的宗旨，并对思想政治文化进行潜移默化的渗透。最后，还应当将企业党建工作的开展渗透到企业的各个环节，尤其是带到公司核心生产当中，从而让各阶层员工都能坚持问题导向与思想导向，对实际生产过程中所存在的问题以及员工所存在的困难进行解决，以此来不断提升其产品质量，增加市场产出，使国有企业在新的时代环境下迈上新的台阶。

三、结语

综上所述，想要在新时代环境下，促进国有企业开展更为高质量的党建工作，就需要树立先进的工作理念、重视企业基层文化建设工作的开展、以及不断丰富与创新党建工作开展的形式。只有这样，才能使其党建工作紧跟时代发展的步伐，才能充分调动国企员工的工作积极性，并营造更为健康的企业工作氛围，从而促进国有企业市场竞争力的不断提高，充分发挥国有企业在我国社会经济建设中的作用。

参考文献：

1. 米潇. 新时期国企党建思想政治工作的研究与实践[J]. 新丝路:中旬, 2021(12):2.

[2]王勇. 新时代提升国有企业基层党建工作质量的实践与研究[J]. 锋绘, 2021(8):2.

[3]黄永平. 新时代国企基层党建工作的创新路径探究[J]. 现代企业文化, 2018(29):2.

[4]徐岚岚, 周学亿. 新时代国有企业党建工作的方法及实践分析[J]. 赤子, 2019, 000(012):166.