关于如何做好油田企业党建工作的思索

关于如何做好油田企业党建工作的思索

王旭

大庆工程建设公司国际事业部管道第一工程部

摘要：新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。习近平同志“十九”大报告中阐述的是：坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。其中报告指出，要推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。希望通过这样的一个努力能够对于油田企业党建工作的良性发展做出一定的贡献。
关键词：油田企业   基层党建   问题   对策　

油田企业的良好发展离不开党的建设，而随着油田的改革与发展，我们油田党建工作的环境也产生了一些新的变化，对党建工作也有了新的要求。因此，我们要不断改进和完善现有的工作机制和工作方法，加强油田党建工作的进行，从而为企业提供强有力的政治、思想和组织保证。并针对党建工作中存在的问题和矛盾，进行有效的解决，从而促进油田的持续稳定协调发展。

一、当前油田党建工作存在的一些问题
　　第一，党委的工作内容过于形式化。油田一些基层党委的工作过于形式化，往往只是按照要求，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。而且内容没新意，形式又单一，很多时候都是学习文件，谈谈体会之类的，让人觉得枯燥乏味，没有深入到基层，真正的为人民排忧解难，影响了党建工作的效果。还有就是党委的地位与作用弱化，会有这样的误区，党委就抓好党建工作就可以了，没有必要参与到企业的生产经营中来。使得党委对关系油田发展的一些决策上缺少发言机会。
　　第二，党建工作队伍面临很多不足。现今，党建工作队伍方面面临着一些问题，一些党建工作队伍的建设无法满足油田改革发展的需求，日益繁重的工作任务与工作量也凸显出人员的不足。正是由于企业人员配置上的不足，使得党建工作人员面对复杂的工作和突发状况时显得应接不暇。而长期从事党建工作的人员也缺少时间和机会进行再学习再发展，业务素质较低。所以在解决一些具体问题的时候，理论水平和业务能力稍显不足，影响了党建工作的效果，限制了党的领导核心的作用的发挥。
　　第三，对党建工作的认识有待加强。油田企业一些部门或基层，党建的领导机制不健全，没有配套的制度体系提供保障，并形成从上到下的系统的工作体系确保党建工作的顺利开展。并且一些领导和部门主任对党建工作的认识还不清晰，使得指导性不强也对党建工作缺少支持。而党建工作的具体工作目标、工作内容、指导思想、任务和职责的划分都不够明确，使得在开展党建工作时，没有系统性，过于盲目，不够规范，影响了党建工作的效果。
　　第四，党建工作的开展还存在盲点。在油田企业中，有些内退或是待岗的党员，他们的党组织关系还属于油田或是未转到油田，但其党建工作和管理无人负责，还有一些企业员工选择了再就业或是经商，但没有转走党组织关系，缺失与党组织的交流，使党建工作产生盲点。

二、加强和改进国有企业基层党建的对策
　　面对新形势下国企党建工作存在的这些问题，许多企业坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业生产经营这个中心，不断改革创新，转变观念，探索出许多国有企业党建工作的有效途径和方法。
　　第一，加强企业领导班子建设，纠正重业务轻党建的错误思想，落实党建工作责任制。国有企业是我们党执政的重要经济基础。党的性质和党的执政地位决定了党必须加强对国有企业的政治领导。因此，各级党组织和领导班子要把党建工作摆在重要议事日程，切实发挥党的政治核心作用，把党建工作同企业生产经营活动同布置，同落实，同考核。同时，在任命企业领导人时，通过落实领导班子“双向进入、交叉任职”等办法，实行党政领导“一岗双责”和一票否决制度，促使党政领导密切配合，团结协作。还要进一步完善党建工作目标责任考核管理体系，实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面。
　　第二，围绕企业生产经营中心任务开展党建工作，增强党建工作实效性。衡量企业党建工作的好坏，不单纯看开了多少次会、组织了多少次活动等形式上的东西，更重要的是看国有企业党组织是否紧紧围绕企业生产发展这个中心创造性地开展工作，看企业党组织在日常生产经营活动中，尤其在急、难、险、重任务面前的号召力、战斗力和凝聚力如何。因此，抓国企党建就要明确“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，把国有企业党建工作与企业生产管理有机融合起来，努力解决影响企业生产经营工作的重点、难点和职工关注的热点、焦点问题，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，促进企业的可持续发展。国有企业只有把经营工作搞好了，维护好了员工的切身利益，才能切实地体现出党的先进性。

　　第三，完善党建工作各项规章制度，促进党建工作规范化。在现代企业制度背景下，《公司法》、《企业法》等法律法规和《党章》对加强企业党的建设都做出了原则性规定。但是企业党组织尤其是基层党组织如何参与公司“三重一大”等涉及广大职工群众切身利益的重大问题决策上全国没有统一的法规，需要各单位结合自身实际制定包括《基层党组织工作规则》、《党员领导干部民主生活会意见》等在内的制度，做到有章可循。同时，在发挥国有企业党组织政治核心作用、让党组织切实参与解决企业实际问题方面，要在长期实践基础上系统总结，进行制度创新，进一步完善党建工作方式方法。
　　第四，选择优秀的基层党务工作人员，充分发挥党组织和党员的作用。党组织作用发挥的好坏，归根结底还是要靠人来落实。市场经济条件下，企业以生产经营为中心，人的思想和价值观念更加多元，企业党建工作也面临着更大的挑战。因此，在基层党组织中开展公推直选工作，把党性强、业务水平高、对党建工作有热情的党员提拔到基层党务工作岗位上，以自己的先锋模范作用，带动和影响周围的员工，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。同时，要按照相关规定配齐配优党务干部，进一步加大生产经营干部与党群干部轮岗范围，建立清晰的党务工作者职业发展通道，用党组织的凝聚力吸引更多的优秀党员参与基层党务工作。还要加强业务培训，使广大党务工作者进一步开拓视野，大胆创新，提高党建工作创造性。
三、结语
　　党建工作是一个基础性、系统性工程，抓好党建工作责任制的落实，严格按照方案要求，落实各步骤工作任务，强化监督检查力度，紧扣科学发展主题，突出职工增收，强化主导产业发展，大力实施基础设施建设和环境卫生综合治理工作，整体推进基层党组织建设水平，全力推进全场经济社会平稳快速发展，为大庆事业添砖加瓦，为实现“中国梦”而奋斗。