企业思政工作中企业文化的载体功能作用

企业思政工作中企业文化的载体功能作用

杨淑丽

哈尔滨市松北供排水有限公司

摘要：企业文化建设与企业思政工作在思想认识、价值观培育、行为规范等方面相互渗透，相互影响，企业思想政治工作为企业文化建设提供方向，企业文化建设为思想政治工作开展提供载体，本文在此基础上从激励作用、导向作用、教育作用等方面分析企业文化在企业思想政治工作中的载体功能，并在最后提出了运用企业文化创新企业思政工作的基本策略，希望以此探究企业文化建设与企业思想政治工作的关系，增强企业文化的载体功能，提高企业思想政治工作的效率。

关键词：企业文化；企业思想政治工作；载体功能

企业文化是由企业战略、发展目标、价值观等构成的特殊文化现象，具有贴近群众，易接受等特点。思想政治工作始终是企业工作的重要部分，是保证企业健康发展的关键。新形势下需要创新思想政治工作形式，在内容和方法上突破桎梏，借助企业文化载体探究思想政治工作的全新发展，寻找企业文化与思想政治工作的共同点，体现深层次的合作模式，为企业思想政治工作发展提供新的途径。

1.企业文化建设与企业思想政治工作相得益彰

1.1企业思想政治工作为企业文化提供发展方向

思想政治工作体现出我党政治制度的先进性，是从国家、群众角度出发，正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系，为保障企业文化建设提供了发展方向。同时，思想政治工作可以实现外来企业文化的借鉴和抛弃，虽然我国企业文化建设起步较晚，受外来理论影响严重，但在思想政治工作的教育和约束下企业思想文化建设找到了正确的方向，体现出社会主义精神文明的建设需求，为企业文化建设提供了指导。

1.2企业文化建设为企业思想政治工作提供载体

企业文化建设为企业思想政治工作的开展提供了切实可行的载体，尤其是在思想政治工作不断创新和发展的新形势下，企业文化作为全新的管理内容具有更为灵活的组织方式，更受员工喜爱，这也是以往思想政治工作“求而不得”的地方。以企业文化建设作为思政工作开展的载体，可以将思政工作与企业精神、管理制度、发展战略、业余活动等相结合，可以及时发现员工思想状态和行为的不足，并采取有效的处理措施，从而真正提高思想政治工作的效率。新时期以企业文化建设为载体，这是思政工作创新的有效形式。

2.企业思想政治工作中企业文化的载体功能

2.1发挥企业文化的激励作用

企业文化以员工为核心，新时代企业文化更注重“人本”思想，以尊重和关心培养员工忠诚度和责任感，增强员工工作效率。这就看出企业文化作为观念形态的激励形式具有内蕴性和潜移性，是藏在员工的内心中，产生了潜移默化的影响。对于员工来讲，如果某种思想深入人心，并上升为理念和价值观，将会长期对员工的行为和思想产生激励作用，这种影响是潜移默化的，时企业文化中激励作用的体现。同时，思政工作也是对员工思想性的教育和发展，可以在思政工作中充分借鉴这种激励作用，结合企业文化开展各种活动，坚持从员工中来，到员工中去的思想路线，以思想教育和提高员工素质为核心目标，形成多层次、多方位、多内容、多手段的思想政治工作载体。

2.2发挥企业文化的导向作用

广泛意义上的企业文化涵盖了企业日常管理和经营中的各个环节和内容，这也意味着企业文化已经成为了现代化企业管理的主要形式，更对企业的经济价值和社会价值产生影响。企业文化以“人”为核心，现代企业管理主张“人为主体”，这也反映出企业文化对企业经营和管理的导向作用。企业文化建设包括三个层面，分别为精神文化、制度文化和物质文化，制度文化具有保证作用，物质文化具有基础作用，精神文化才是动力和导向。在企业思想政治工作的开展中，需要充分发挥企业精神文化的导向作用，注重整体内各要素的联系，构建科学的组织管理模式，优化管理工作，从而将企业思政工作与管理内容相结合，真正体现企业文化的导向作用，增强思想政治工作时效性。

2.3 发挥企业文化的教育作用

企业文化建设是对员工群体意识的塑造和提升，以培养核心价值观为重点。同时，企业文化也反映出社会化和民主化的特点，可以利用企业文化载体举办各种文化活动，吸引员工参与其中，增强员工认同感，塑造企业形象，营造良好的文化氛围，让员工在实践中体会企业精神和职业道德，进而达到自我约束和教育。企业思想政治工作是对员工思想政治意识和行为的教育，二者在某方面不谋而合，思政工作可以充分发挥企业文化的教育作用，让员工在内心深处产生对思想政治工作的认同，进而指导员工的实践行为。发挥企业文化的教育作用，将有效提高思想政治工作的吸引力和感染力，增强教育深度，提高思政工作效率。

3.运用企业文化载体创新企业思想政治工作的基本策略

3.1培育企业精神

企业精神是企业文化建设中的重要内容，是企业长期经营和发展中形成的价值观念，企业精神不仅涉及时代精神、企业理想，更是员工精神风貌和行为准则的体现。这也意味着培育企业精神可以把思想、行为、道德、纪律等结合，不断激发员工的主动性、创造性和积极性，为企业发展提供动力。同时，企业思想政治工作的开展也需要以企业精神作为关键点，将社会主义核心价值观作为企业精神培育的主体，将思想政治工作的共性特点和企业文化建设的个性因素相结合，充分发挥企业文化的载体功能，为新时期企业思政工作提供全新的开展途径。

3.2打造企业形象

企业形象是企业文化建设的外在表现，是在日常工作中与社会群众直接接触的。这就需要发挥企业文化建设的力量，在企业形象中有效反应企业文化，提高社会群众的理解和接受程度。企业思想政治工作的建设也离不开企业形象，以企业文化建设作为载体，那么企业发展目标、企业风气、员工信心、甚至日常的商标、广告、建筑物都是企业思政工作开展的载体，反映出企业思政工作的建设情况。因此，必须打造良好的企业形象，增强大众认可度，从而充分发挥思政工作中企业文化的载体作用

结语：企业文化已经是现代企业经营和发展的关键，将企业文化作为企业思想政治工作开展的载体，注重文化思想、价值观念、意识行为等方面的渗透，寻找到企业文化与思政工作开展的结合点，为企业思政工作提供全新的活动思路和开展方式，既增强了企业思想政治工作的活力，也提高了企业思想政治工作的质量和效率。

参考文献：

[1]魏博.以企业文化建设为载体推动国有企业思政工作创新的思路和方法[J].企业文化(中旬刊),2020,(03):169.

[2]罗纯.融合推进国有企业思政工作与企业文化建设[J].企业文化,2021(8):2.