基于基层党组织强化员工的思想政治引领作用的探讨

基于基层党组织强化员工的思想政治引领作用的探讨

陈爱华 门光辉

山东华星石油化工集团有限公司， 山东 东营 257000

摘要：改革开放以来，我国市场得到了不断的发展和深化。当前，在全面深化改革的背景下，基层党组织积极转变工作方式，加强党的建设，这有利于提高国有企业的竞争力，激发国有企业的生机和活力，充分体现国有企业的社会价值。下面本文就基层党组织强化员工的思想政治引领作用进行简要探讨。

关键词：基层党组织；思想政治；引领作用；

1 基层党组织建设的重要意义

现阶段，作为国内大型化工企业，深刻认识基层党建工作的重大意义是石油化工企业开展全面工作、推进企业发展的重要前提。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和国有企业党建工作，着眼于“四个全面”战略布局，于2016年10月10日-11日召开的全国国有企业党的建设工作会议上深刻阐述了坚持和完善党对国有企业领导的一系列重大理论和实践问题，从历史到现实、从理论到实践科学回答了国有企业的地位和作用，深刻回答了国有企业改革发展中的一系列重大理论和现实问题。习近平总书记在讲话中强调，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在坚持把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。”习近平总书记强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。

2 基层党组织强化员工的思想政治引领作用

2.1 思想政治引领把握三个特点：勤、情、实

第一；思想政治引领把握三个特点：勤、情、实

思想政治引领要靠“勤”字。勤谈，党组织就是要勤于与员工谈心交流，通过推心置腹的谈心，及时了解员工的所思所想所盼，准确掌握员工的诉求。勤访，就是要经常深入生产一线，走到员工身边、走进员工家庭，与员工零距离接触，做好答疑解惑。勤讲，基层党组织要加大宣讲力度，及时将企业改革发展的政策、形势、任务讲清讲透，使员工明白“是什么”“为什么”“怎么干”。

第二；思想引领工作要重“情”字

要有推心置腹的友情，党组织要像朋友一样同员工沟通交流，忌打官腔、唠官嗑，否则难以走进员工心里、疏导员工思想。要有暖人肺腑的亲情，把员工当亲人，把员工的困难当成自己的困难，真心实意去关爱员工、关注员工诉求。要有关怀备至的真情。除了帮助员工解决眼前困难外，还要设身处地为其谋划未来，帮其找到自身价值，坚定理想信念。

第三；思想引领工作要重“实”字

作风要务实。党组织要让员工满意，得先让员工受益；党组织不能只说空话、只许空愿，没有解决问题的方法和举措，为日后工作埋下隐患；要真正让员工得实惠，激发其工作热情。工作要落实。让员工“听话”，得先让党组织“像话”，做到不哄骗许愿、不推诿回避、不避实就虚，要从具体实在的事情做起，在一点一滴中积累威信。

2.2 聚热点、挖事实 让内容“实”起来

2.2.1 重视数据运用，算账对比

党组织要通过“算账对比”“距离说理”等方式，用数据为员工算好工作中的各类对比账（包括工作环境、劳动强度、企业薪资、企业福利等），让员工横向有比较、纵向有对比，提升员工的归属感和获得感。

2.2.2 重视案例引入，事实说理

党组织要通过“分析案例”“白话事实”的方式，为员工深入浅出讲理论、实实在在解难题，让不同文化层次的员工深刻理解“何为思想引领”“思想引领如何帮员工答疑释惑”，做到思想引领全员覆盖。

2.2.3 重视民主管理推广，解疑释惑

党组织要认真落实民主管理制度、疏通诉求渠道，能解决的绝不推脱，真正将员工的诉求做到透明化处理，使其对党组织的思想引领欣然接受。

2.3 拓思维、接地气让载体“活”起来

2.3.1 立体化发声，强化视觉效应

党组织要利用好工作现场的影像资料，每天利用乘班车时间，定期播放新闻资讯、先进人物的典型事迹，将“大道理”与“小日子”建立有效链接，让员工在潜移默化中统一思想、凝聚力量。

2.3.2 分支化传导，强化网络应用

党组织要学认识和把握网络传播规律，利用企业公众号、微信群及 QQ 群等新媒体，通过平台说身边人、讲身边事，树立石化工人光荣、甘于奉献光荣等价值观，让最大变量成为最大增量。

2.3.3 坚持现场化体验，强化自觉感悟

党组织要借助环境和实景冲击，让员工“自悟”。经常为员工美化工作环境、更换生活中的小物件，经常组织员工到兄弟单位“取经”，激发工作热情。

2.4 筑牢思想教育堤坝

“抓党的建设，一个重要任务是做人的工作，把广大干部职工的思想意识和行动实践统一并凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。”首先，严抓政治理论学习，严格督查考核，努力提高基层党组织负责人的政治站位和政治品格。要通过视频会、现场宣讲、座谈会、基层实地调研等多样方式，认真学习习近平总书记重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。基层党组织负责人要深化认识，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”，做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，切实提高政治品格和政治站位。其次，狠抓政治纪律和政治规矩监督。切实把政治纪律和政治规矩挺在前面，把政治纪律和政治规矩变成带电的高压线，让基层党组织负责人敬畏、谨慎、守纪、抓实，不违背中央的路线、方针、政策。同时，要从政治品格上考验监督基层支部带头人。支部班子是基层党支部的关键，支部书记是支部的指南针，其能力素质如何，会直接影响到党支部职责和任务的完成。要制定一套行之有效的政治品格、政治能力、勤政智力和执政业绩考核的监督措施，将思想好、作风正、能力强、群众拥护和熟悉执行党的基本路线、方针、政策的党员干部推选为党支部书记。

2.5 抓牢党建工作实效

首先，发挥先锋模范作用，这是保证党的先进性的必然要求。开展先进人物评选，选树先进典型；落实“组织带、教育推、氛围促”，开展“四观”教育活动，组织“知感恩、懂珍惜、明底线、正风气”讨论活动，教育引导广大党员干部进一步加强党性修养；开展“两优一先”评选，激励广大党员干部和职工群众崇尚先进、学习先进、争当先进。同时，始终立足于企业实际，紧紧围绕中心工作，打造党建品牌。党建品牌是指具有较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，具有较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。要坚持以响亮的口号、鲜明的主题、特色的活动、精细的管理，循序渐进打造党建品牌。将民生实事、生产优化、重大项目建设、核心技术攻关克难等工作。唯有将党建工作和生产经营工作往深里“融”，发挥党建“红色引擎”作用，才能使党建品牌优势转化为企业发展胜势。

结束语

综上所述，强化员工思想引领是一项功在平时、贵在坚持的工作，特别是在国企改革发展的关键时期，企业基层党组织更是要将这项工作摆在重要位置，坚持不懈、常抓常新，不断凝聚起推动国有企业实现高质量发展的强大精神力量。

参考文献：

[1] 王守聪. 2016 农垦在改革中砥砺前行[J]. 中国农垦,2017,(01):115-116.

[2] 习近平. 关于《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的说明[J]. 求是,2019,(22):119-127.

[3] 郭玥. 全面从严治党与新形势下党的建设[J]. 理论与改革,2019,(03):146-149.

[4] 蒋乃峰.基于新时代国企基层党建工作的创新路径探究[J].百科论坛,2019(19):137-140.