浅谈电力企业工会如何做好职工思想政治工作

浅谈电力企业工会如何做好职工思想政治工作

崔丽娟

国网河北省电力公司安新供电分公司，河北，雄安新区 071800

摘要：近几年，我国社会经济发展迅速，新的时代背景、市场环境下，事业单位需要进一步提高对职工思想政治工作的重视与关注。一方面，现代人的思想、价值观念，随着时代发展有了明显的变化，需要借助思想政治工作，坚持正确的价值观；另一方面，新时代对于事业单位有了更高的要求，只有不断加强职工思想政治工作，才能进一步提高职工的凝聚力和战斗力，推动事业单位自身的良性发展。本文即围绕新形势下事业单位工会如何做好职工思想政治工作进行了分析和探讨。

关键词：企业工会；职工；思想政治；工作

1企业工会做好职工思想政治工作的意义

随着社会经济的不断发展，企业的快速发展给企业工会的工作开展带来了更多的挑战，企业工会在实际开展工作的过程中要跟随时代的发展变化不断进行调整，以更好的进行发展。做好职工思想政治工作是企业工会在新时期中的新挑战，采取符合员工心理思维的方式开展思想工作能够更好的调动员工的工作热情，并且能够更好的推动企业的发展。企业工会能够在实际开展职工思想政治工作的过程中充分感受员工的所思所想，树立员工的主人公意识，不断完善企业的整体制度，促进企业健康发展。

现阶段企业员工作为企业中最为灵活的组成部分，企业工会能够最大限度的保证员工的自身利益，并且能够将员工的利益与企业的利益相结合。同时，在企业发展过程中企业工会合理开展职工的思想政治工作能够帮助员工树立全局意识，使其感受到企业发展与自身发展之间的关联，充分发挥企业工会的作用，积极开展职工思想政治工作，将员工的思想境界与当前企业的发展前景相融合，促进企业稳步的发展。因此，企业工会要根据新时期下的要求，不断采取新模式有效开展职工思想政治工作，从而促进企业内部凝聚力和创造力的提升。

2开展职工思想政治工作过程中存在的实际问题

近年来，企业工会开展职工思想政治工作已经渐渐普及，但是在这项工作实际开展的过程中依旧存在一定的问题。

2.1企业对于职工思想政治工作的认识不足

现阶段企业工会开展内部员工的思想政治工作已经成为企业内部发展工作的新常态，但是在思想政治工作开展的实际过程中，存在企业工会对于职工思想政治工作的认识不足的情况，这也就导致了思想政治工作的开展质量较低，影响整体的员工思想发展。同时由于企业工会对于职工思想政治工作的认识不足，在一定程度上影响了工会开展工作的重视程度，导致了后续工作的开展失去了原有的意义。

2.2企业工会人员自身综合素质较低

在当前企业发展过程中，许多企业对于职工思想政治教育工作已经有了一定的了解，但是由于企业工会内部缺少真正的专业人员，其对于如何有效开展员工的思想政治工作专业性不足，这也就在一定程度上导致了企业在开展职工思想政治工作的效果比较差。同时存在部分企业思想政治工作的工作人员自身的工作积极性不足，采取单一的工作开展方式敷衍了事，严重影响了企业员工思想政治工作开展的质量。

3新时代企业工会如何做好职工思想政治工作

3.1创新工作方式

有效的工作方式可以在一定程度上促进国企职工思想政治工作的顺利进行，传统工作方式已经无法跟上企业发展的节奏，因此，要将创新工作方式作为企业思想政治工作开展的重点与关键。将传统“领导让怎么做我就怎么做”的思想摒弃，将思想政治工作作为个人的使命，从而开展思想政治工作。对于实际工作方式的完善与创新可以从以下几点展开：①在对工作方式进行创新时，需要工作人员在日常工作的开展中，对职工实际工作情况等进行分析与了解。从而选择适合职工学习的一种工作方式，寻找职工最为满意的一种工作思路。②摒弃说教工作方式或者施加压力的工作方式，可以采取知识竞答的方式，为职工创造良好的学习氛围，使得职工能够在轻松愉悦的学习环境中学习更多思想政治教育内容。③在思想政治工作的开展中，还要对职工的心理情况进行充分了解与分析，通过沟通方式、制作视频方式、参加志愿服务等达到更好的教育效果。总之，对于工作方式的创新，思想政治工作人员要给予更多重视，为职工的更好发展打下基础。

3.2进行详细调查，了解职工内心

工会在实际工作时，要对职工的详细情况进行调查，深入了解职工内心世界。

3.3积极做到民主管理

在新时期下，职工思想活动越发具有多样性、独立性甚至不确定性，不同的矛盾、观念以及利益交错存在。在这种情况下，电力工会需要直面新问题，根据电力局势，树立新的管理理念，不断创新，提升思想政治工作开展的感染性及吸引力。做到融合实际，首先要贴近电力职工思想实际，每个人都有其独特的思想，所以电力工会在开展职工思想政治工作时要尊重职工的思想，做到晓之以情、动之以理，在讲道理的同时也要注重帮助职工完成实际问题的解决，这样才能够确保更好效果的取得。工会对职工在思想方面的关心可以提升职工的觉悟，在生活上的关心能够让职工感受到温暖，进而更自觉形成思想上的改变。当职工生理层面、心理层面都得到满足，则积极主动性以及创造性才能够得到充分发挥，工会思想政治工作的开展才具备更好的基石。另外还需要贴近电力工作实际，工会思想政治工作的开展需要始终以医疗服务为中心，确保和电力发展、建设的各项举措相结合。第二要做到融合生活，这就要求工作要能把握社会生活中出现的新变化，确定切入点，比如当下热点，也就是职工在当前普遍关心、关注的事件或者话题，通过选择热点为思想政治工作的切入点，对职工进行积极的引导，帮助职工一步步解决遇到的问题，保证思想政治工作开展的实在性。其次是抓住疑点，在电力不断发展过程中，必然会不断出现各种新问题、新事物，大部分改革措施都同时具备正向效应以及负面效应，在这种背景下，职工的思想容易面临疑惑，需要工会引导解决，工会借助这种机会融入职工生活，更便于思想政治工作的开展。

3.4保证思想政治工作的及时性

企业工会职工思想政治工作的开展过程中，必须要精准找到思想政治工作的切入点，及时了解职工的思想动态和诉求，及时为职工解决问题。不仅在职工工作中落实思想政治工作，同时，还需要在职工的生活中注重思想政治工作的融入，并保证工作的即时性，结合企业不同的发展阶段，采取针对性的解决对策。例如，企业工会可以组织“员工关怀”活动，在寒冷的冬季为需要值外勤的职工或者家中有困难的职工送棉衣、棉被等取暖物品；夏季则为这些职工送一些降温防暑的物品，并在节假日、员工生日等特殊的日子为职工准备贴心的礼物和祝福。同时，还需要制定帮扶方案和计划，调和邻里关系和家庭矛盾，为职工扫清工作上的障碍，倾听职工的心声，保证职工思想政治工作有效开展。

4结语

工会组织职工思想政治工作具有特殊性，是坚持党的领导，以维护职工权益为基础的组织机构，不仅有利于向职工传输党的精神和方针政策，同时，还需要通过理论与实践结合的方式提升职工工作的积极性和企业的凝聚力。及时了解职工的诉求和对企业的建议，并配合领导给予员工回馈和答复，在企业中营造和谐的工作氛围。因此，工会必须要坚持工作初心，在思想政治工作中不断创新，提升企业的经济效益。

参考文献：

[1]卜实.工会组织加强职工思想政治工作的新思路[J].企业文化（中旬刊），2019（1）：163.

[2]李秀锋.工会组织提高职工思想政治工作之我见[J].职工法律天地，2018（12）：282.