党建工作在国有企业管理中的价值运用

党建工作在国有企业管理中的价值运用

张群群

中国核电工程有限公司

摘要：进入新时代以来,国有企业党建工作具有易发、多发、责任落实不到位等诸多的表现,立足于新时代背景下各项工作对于党建工作体系的具体要求,进一步梳理企业党建与企业内部各项工作的内在联系,提出了通过生化支部标准建设、靠实主体责任体系、更好的完善党建工作的具体方法与措施,以更好的促使党的建设与企业生产良性互动。

关键词：党建工作；国有企业管理；运用

引言

众所周知，国有企业是中国共产党执政的关键基础，而国有企业党组织是全面贯彻党和国家方针政策的重要保障。因此，在国有企业运营和管理的过程中，需要加强对党建工作的关注与重视，夯实企业党组织建设，结合国企的实际情况和发展需求，建立科学合理的党建工作质量体系，为党建工作的开展提供重要指导和帮助，充分发挥出国企党建工作的作用和优势，进一步增强国有企业的凝聚力和战斗力。

1、提升国有企业党建工作质量的重要意义

第一，提升国有企业党建工作质量是夯实党的执政根基的重要举措。国有企业既有政治属性，也有经济属性，兼具政治与经济的双重功能。在国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记深刻指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”这一重要论述，深刻阐明了国有企业在维护和巩固党的执政地位上的重要意义。第二，提升国有企业党建工作质量是激发企业发展内生动力的必然要求。党的十八大以来，习近平总书记围绕国有企业改革和国有企业党建工作发表了一系列重要讲话，为新时代国有企业改革发展和国有企业党建工作提供了根本遵循。习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”与其他所有制企业不同，国有企业的发展与建设离不开党组织的领导，党组织在国有企业建设中发挥着关键性的作用，并成为企业的核心竞争力。第三，提升国有企业党建工作质量是确保企业服从服务人民的重要因素。中国特色社会主义新时代的重要任务就是要全面加强党的领导。国有企业加强党的领导、推动党的建设、提升党建工作质量，具有基础性和关键性的意义。只有全方位、全过程将党的领导与党建工作高质量发展深度融入国有企业管理与运营中，才能确保国有企业始终服从服务于党和人民的利益。

2、国企构建党建工作质量体系的有效途径

2.1健全完善制度，提升企业管理效能

我们党高度重视党内法规制度建设，在百年奋斗历程中不断推动党内法规制度建设迈出新步伐。国有企业党组织要贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神，深入推动本单位党建工作制度废改立，强化保障制度执行和落实，使制度体系更加完善、制度执行更为严格，促进制度优势更好地转化为管理效能。比如，健全议事决策制度，完善党组织议事规则和决策程序，让党组织更加科学地做出决策、更加高效地运行。再如，健全组织监督制度，特别是针对重点领域、关键环节加强监督，让党员干部接受经常性政治体检，习惯在有约束的环境中工作生活，确保党员干部在企业生产经营各项活动中做到忠诚干净有担当。

2.2加强国有企业党建工作队伍建设

提升国有企业党建工作质量和促进国有企业高质量发展的关键，就在于加强队伍建设。国有企业党建队伍培育，要重点关注党员发展培养、党员干部管理、队伍培育并举三个维度。党员发展培养，坚持严格标准、严格程序、严格管理，保证新发展党员质量，优化党建工作队伍结构。党员干部管理，坚持党管干部原则，从学习、政治、创新三方面全方位提高党员干部能力，建设坚强有力的党建工作队伍。队伍培育，要坚持严管和厚爱并举，一是推进考核制度常态化，严格规范国有企业干部队伍；二是激励担当作为，将严管与激励结合，保持党建工作队伍活力。

2.3建立企业干部健康成长的管理体系

企业党建实践工作中相关工作者要对于自身的职责与使命有清晰的认识,并且能够严格按照党的相关标准完成人才的选用。同时在党建的具体工作中还要保证政治培养与业务培训能够统一发展,人才的选拔既要选择具有较高专业能力与水平的人才,也要选用具有政治性强、善于经营、懂得专业的领导干部。并且在选拔过程中要注重干部的素质,要从项目攻坚、急难险重的任务这些方面来考察干部,从而选出真正的懂管理、善经营的干部。在具体的工作过程中,要严格执行干部选拔的具体机制,杜绝不健康的干部带病上岗,预防这类群体对于党建工作造成消极影响。此外,在党建干部的选用过程中要形成正确的导向,注重对干部的日常表现、工作态度等的监督与管理,以保证干部能够健康成长。

2.4围绕中心，服务生产的组织作用

在国有企业中，基层党建可以有效提高项目管理效率，促进项目生产。除了坚持党支部书记及党工干事同步配备、坚持行政工作与党建工作同步开展，还要结合施工企业特点。一线人员工作条件通常较为艰苦，党员干部更应当具有良好的思想政治素质和高度的责任感，基层支部可以通过动员组织“党员先锋岗”“突击队”及“劳动竞赛”等攻坚岗位和方式助推工程施工，能够保质保量完成工作任务。而做好基层党组织建设工作，有助于提高党员干部的责任意识和服务意识、端正工作态度，对于一线生产工作有十分重要的推动性。国有企业首先是企业，创收应当是运营的中心目的；在基层党组织内部开展学习教育活动，有助于真正提升党员干部的政治自觉，树立正确价值观和科学发展观，奠定企业高质量发展建设的思想基础。

2.5完善政治保障，强化顶层设计

在构建党建工作质量体系的过程中，国有企业还要结合实际情况，不断完善政治保障，从而为党建工作开展提供有力基础，避免各类因素对党建工作质量造成影响。同时，国有企业需要意识到政治保障的关键作用，以此来提高党建工作的活力。首先，国有企业需要不断完善和优化企业政治保障内容，建立科学完善的党建基本工作保障制度，并将党建工作以及提升工作质量等要求和标准融入其中，提高制度的执行力。在此过程中，国有企业需要加强党员干部人才队伍的建设和完善工作，切实提高党建工作质量。国有企业需要将政治标准与建设工作放在首要位置，完善专业队伍保障工作。其次，在国有企业管理过程中，需要从全方位的角度出发，制定出合理有效的政治服务方案，并将服务措施予以落实，为有序开展党建工作去除一些不利因素，加强党建力度。另外，在开展党建工作的过程中，需要明确党建工作的重点，并将企业发展与党建工作进行结合，保证各项工作政治方向的一致性，发挥出党建工作的作用和优势，为构建科学化和标准化的党建工作质量体系提供保障，促进国有企业的发展与进步。

结语

党要管党，从严治党。新时代党建工作必须与时俱进，紧紧跟上时代步伐，充分运用“党建+”模式、“互联网+”模式、新媒体新渠道等方式方法，实现党建日常工作及其管理、支部组织生活、党务基础资料网络化操作，通过网络的跨时空性、多媒体性、交互性，拓展支部信息获取渠道，有效解决项目党员难集中、活动难开展，党建基础资料难保存的问题，全力提升党建工作效率，推动项目部党建工作上新的台阶。

参考文献

[1]赵国栋.新时代国有企业党建工作体系的理论实践[J].西部财会,2020,(11):57-59.

[2]董小康.新时代国有企业加强基层党建工作的实践探索[J].时代报告,2020,(08):68-69.