加强国有企业党建工作高质量发展探析

加强国有企业党建工作高质量发展探析

谭超、邓太锋、俞强

中国安能集团第三工程局武汉分公司 湖北武汉 430000

摘要：在国有企业中，党建发挥着重要的作用，国有企业在党和国家事业发展中具有独特地位、发挥着重大作用，积极加强国有企业党建，赋能企业高质量发展，实现党建工作和经济发展互促共进已成为当前重要的课题。本文探讨了新时代国有企业党建工作的路径策略。本文首先分析了国企构建党建工作质量体系的工作原则，其次探讨了加强国有企业党建工作高质量发展的建议，以供参考。

关键词：国有企业；党建工作；质量意识

引言

从抓好国有企业党建工作的标准化、精细化、绩效化、专业化和智能化做起，将高质量党建工作作为其发展的引领，激活党建活力因子，为企业高质量发展提供坚强的政治保证，形成党建与发展的双赢格局和良性循环，以党的建设成效推动国企改革发展成效。

1国企构建党建工作质量体系的工作原则

首先，需要做好“三个坚持”，始终坚持党建引领、坚持提升组织保障力、坚持提高国企发展推动力。在国企开展党建工作的过程中，需要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保证国企发展与改革方向始终与党和国家相一致，并通过强化党组织体系，为国企发展提供支持。其次，在构建党建工作质量的过程中，还需要突出五性原则。五性原则主要包含了政治性、系统性、规范性、有效性和融入性。在实际的工作过程中，需要不断强化政治功能，充分发挥出党组织的重要作用，进一步确保党建工作的标准化、规范化和科学化水平，及时找准党建工作中的薄弱环节和重点环节，实现精细化管理。

2加强国有企业党建工作高质量发展的建议

2.1深化理论学习，切实提高政治能力

坚持把政治建设摆在首位，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平谈治国理政》《中国共产党简史》等学习教材，用党的创新理论武装头脑，指导实践；创新政治理论学习形式，在学习中加强互动，促使党员在学习前先自主思考，提高党员学习自主性，走出会议室，走进红色教育基地，走进社区调研，确保党史学习教育往心里走、往实里走；开展交流学习，以“互学、互助、互建、互进”为抓手，围绕业务发展、工作实际，增强党员队伍的生机活力和党组织的创造力、战斗力，提升党员教育质量，搭建多方互助平台，确保与其他支部共建共融、资源共享、优势互补、互通有无、共促和谐的良好发展态势，同心共铸“凝聚力”，齐力共谋“发展力”。

2.2以精准有效的举措，做强国有企业党建工作

首先，强化组织保障。国有企业党组织是政治组织，不是企业的附属机构，它在企业发展中发挥着重要的政治引领作用，引导企业守法经营、诚信发展，引导经营者维护社会主义市场经济秩序、自觉履行社会责任，引导广大职工群众团结凝聚智慧、为企业发展贡献力量。所以，国有企业党建首先要构建完善各级党组织架构和工作体系，形成理顺的管理体制、完善的工作机制，并配备专门力量，进一步夯实工作基础，强化国有企业党的基层组织保障。其次，实施科学管理。国有企业基层党组织必须进行全面覆盖、科学管理，才能够真正发挥其引领作用。例如，十八大以来，山西省着力构建全省国企党建“1+N”政策体系，“1”即省委出台的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》，“N”即10余个配套文件。“1+N”体系搭建起了全省国企党建的“四梁八柱”，推动了国有企业党建的科学化水平。之后，又积极实施党建载体创新、党建制度创新、党建考核创新、党建品牌创新和党管人才创新，增强企业核心竞争力。再次，凸显引领作用。党组织在企业发展中发挥着重要的政治引领作用，助力国有企业高质量发展，必须凸显这种政治引领。当前，党组织在国有企业发展中的政治引领作用，党建工作与企业生产经营、职工素质提升、现代企业文化建设等深度融合，已成为综改区国企党建的主流模式。最后，突出服务功能。广大职工群众期盼着企业不断发展，期望着组织给予更多服务。所以，国有企业党组织一是要抓好队伍建设，选拔好党组织书记；二是要服务人才成长，努力营造良好的人才环境；三是要建设好先进企业文化，营造积极向上的文化氛围。同时，要真切关爱服务党员和群众，注重倾听大家的诉求，积极开展“我为群众办实事”活动，切实帮助党员和群众解决困难，让每一名党员和群众都感受到党组织温暖，增强归属感和荣誉感。

2.3继承我国国有企业的光荣传统，发挥好国有企业独特优势

新中国成立以来，特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。一部国有企业发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。没有党的坚强领导、没有国有企业党组织长期努力、没有党员干部职工不懈奋斗，就没有国有企业的辉煌今天。办好中国的事情，关键在党；发展壮大国有企业，关键在党的建设。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱。

2.4以扎实的党建工作，助力国有企业高质量发展

国有企业要实现经济腾飞，必须要有正确的理论武装头脑，要用现代科学文化知识拓宽视野。强化党建引领，助力国有企业高质量发展，就要建设学习型企业，不断加强政治理论学习教育，全面提升党员干部和职工群众的理论素养和政治素质，使干部职工及时把握党的理论方针政策，切实提升参与、支持与推进高质量转型发展的思想意识和境界。另一方面，要发挥党员模范作用，立足岗位让先锋引领。主动服务企业发展，将指导融入服务中，通过积极开展党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗等载体活动，激励国企党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀，促进国有企业健康发展。创新性地指导企业党组织以党建文化引领企业文化建设，用伟大建党精神指导国有企业建设先进文化，把党的理想信念、创新理论融入职工价值追求，促进党员职工在本职岗位上发挥先锋模范作用。再一方面，要强化党建引领发展，以助力转型要求定位。国有企业党组织要在助力转型发展中找准定位，坚持以党建促发展，以党建赋动能，助推经济高质量发展，努力呈现在经济活跃的地方，党建优势更强的态势，真正实现党建强、发展强。最后，要转变服务企业方式，激发职工工作的热情。积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，转变服务企业方式，围绕国有企业党组织建设，改进和加强企业项目建设工作，把政治优势转化为推进项目建设的核心竞争优势，提升企业凝聚力、生产力、战斗力。同时，积极引导党员发挥带头作用，一砖一瓦均体现工匠精神，一厂一房都下足绣花功夫，把每一个项目都建成精品工程。

结语

综上所述，对于国有企业而言，需要加强对党建工作的重视度，切实做好党的建设工作，充分发挥出党建工作的关键作用，从而提高国有企业的综合实力和核心竞争力。同时，在国有企业构建党建工作质量体系的过程中，需要始终坚持党的全面领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握好党建工作中的重点环节和薄弱环节，采取合理有效的措施和手段，优化和完善企业党建工作相关制度，不断提升国有企业的凝聚力和团结力，为推动国有企业的健康与稳定发展提供重要的政治基础。

参考文献

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