党建思想政治工作与企业团队建设思考

党建思想政治工作与企业团队建设思考

鲍永玉

青海盐湖镁业有限公司　青海　格尔木　 816099

摘　要：企业的长远发展离不开企业团队的建设，而党建思想政治工作可以提升企业团队的竞争力，为企业团队提供重要的精神食粮，从而让企业在发展过程中与我国的基本国情相适应，根据社会的发展形势做出正确的决策，促进其长远发展，因此企业团队应该重视党建思想政治工作，并且通过多种方式在企业团队内部开展党建思想政治工作，本文就分析了党建思想政治工作对企业团队建设的作用，并且剖析了当前企业团队建设中开展党建思想政治工作中的不足，有针对性的提出了优化策略，目的是促进企业团队党建思想政治工作的展开，提升企业的竞争力。

关键字：党建思想政治工作；企业团队建设；问题分析；思考总结

随着我国对外开放程度的不断加深，企业之间的竞争也越来越激烈，很多企业在市场的冲击之下，努力破除困境，进行转型，而党建思想政治工作与团队建设工作是破除企业困境的一把利剑，因此应该进一步重视党建思想政治工作在企业团队建设中的重要作用，促进企业在转型之中把握正确的方向，使其企业理念和员工素养符合当今社会发展的基本要求，增强企业的文化，从而不断增强竞争力，增强企业的凝聚力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

一、党建思想政治工作对企业团队建设的重要意义

（一）有利于提升企业团队领导人的能力

企业团队的长远发展很大程度上依赖于领导人的决策能力，因此企业团队领导人应该进一步增强其领导能力，从而带领企业稳步向前。党建思想政治工作不仅包含较多的哲学辩证思想，同时也是我党在历史发展过程中保持先进性的重要保证，因此企业团队领导加强对于党建思想政治工作的重视，可以进一步提升其领导能力，让其在工作过程当中增强竞争意识，客观分析企业发展过程中面临的不足，提高思想觉悟，从而在做出发展决策时综合考虑各种因素，特别是当今社会企业竞争越来越激烈，而领导层作为企业的掌舵人只有不断提高其思想政治觉悟，才能够对于当前企业的状态和未来的发展有一个清醒的认识，从而不断为企业发展注入新的活力，因此在企业团队当中加强党建思想政治工作可以增强其领导人的领导能力^[1]。

（二）有利于树立良好的企业形象

企业形象是企业对外宣传和展示的最佳途径，企业形象是企业发展过程中创造力、竞争力和文化理念的综合体现，企业在发展发展过程中树立良好的企业形象不仅无形之中扩大了产品的销售路径，同时还能够增加人们对于产品的无条件信任感，因此现代企业发展过程中越来越注重企业形象，而通过在企业团队内部加强党建思想政治工作可以增强企业全体员工的责任意识，让员工在企业发展过程中不断提高自身思想觉悟，维护企业的品牌，特别是在参与一些社会公益活动方面，或者在社会面临应急响应的需求方面，企业团队会进一步增强责任感，为社会提供力所能及的帮助，这样不仅增强了企业的社会责任感，同时进一步增强了企业的形象宣传，特别是随着经济市场的不断完善和发展，企业同行之间的竞争越来越激烈，虽然企业生产的主要目的是追求利润，但是企业的社会责任感和文化理念也是影响其竞争力的重要因素，因此只有加强企业团队的党建思想政治工作才能够进一步增强企业的责任感，从而树立良好的企业形象，向外界展示企业发展理念，为企业增加无形的口碑宣传^[2]。

（三）有利于增强企业团队的凝聚力

企业的长远发展不单单依靠企业的管理层，而是需要依靠企业团队的整体力量，从而在企业发展过程当保持管理理念、生产理念和发展理念的高度一致性，推动企业的整体向前，因此应该充分调动各个阶层人员的工作积极性，提升他们的主人翁意识，使他们充分参与到企业的日常运营过程当中去，而通过在企业团队内部加强党建思想政治工作可以提高员工的思想觉悟，从而认同企业的发展理念或者发展方向，增强他们的自身觉悟，在企业发展过程当中以企业利益和公共利益为先，顾全大局，立足自身的岗位需求，不断提高职业素养，为企业发展做出贡献，特别是随着企业之间竞争越来越激烈，企业竞争力很大部分取决于企业的凝聚力，因此在企业发展过程当中应该重视党建思想政治工作的重要性，进一步提升其凝聚力，从而使企业在发展过程当中增强向心力，发挥企业团队的团结作用，推进企业更上一层楼^[3]。

（四）进一提高企业的管理水平

一般企业在管理过程中通常会有硬性管理和软性管理等管理方式，硬性管理主要依靠企业的规章制度、岗位职责、绩效管理等多种方式实现，是促进企业规范发展的必不可少的管理手段，通常硬性管理的实现需要企业人力资源管理部门、财务部门等多个部门的共同作用才能够实现，这样既能够增强硬性管理的效果，同时也能保证在执行过程当中的公平性，从而确保其作用的充分发挥，增强对于部门和员工的约束力，其实除了硬性管理之外还有一种补充的软管理方式，软管理就是提升员工的思想工作，使其加强对于岗位工作的认识，从而在工作发展中不断突破自己，在工作过程当中实现自己的人生价值，因此加强党建思想政治工作可以增强与基层员工的交流，了解他们的诉求，从而制定合理的措施满足他们的基本诉求，在增强管理人性化的同时提高员工的工作积极性，使他们全心投入到工作中来，从而为企业发展增添助力，因此在企业团队建设过程当中注重党建思想政治工作可以进一步优化企业的管理能力，提升企业的管理水平。

（五）增强企业团队的竞争力

当前我国社会的基本矛盾是人民群众群众的美好需求与社会发展不平衡之间的矛盾，这是当前社会发展过程中要解决的问题，因此国家会采取必要的措施解决这一基本矛盾，根据各地的基本情况制定发展战略和发展政策，从而指导各行各业工作的有序进行，因此企业团队重视加强党建思想政治工作可以进一步了解当前国家的发展理念和发展政策，从而根据自己的实际情况选择合适的发展时机，在顺应国家发展大方向的基础上不断提高生产水平，引进先进的技术，这样不但能够促进企业抓住市场发展机遇和国家发展政策的红利，同时还有助于企业与国家发展大方向保持一致，在增强企业竞争力的同时为社会发展做出贡献，因此在企业团队内部加强党建思想政治工作可以进一步增强企业团队的竞争力，使其符合社会发展局势，在遵守市场规则的前提下不断发展和壮大^[4]。

二、当前企业团队建设当中党建思想政治工作存在的问题

（一）企业团队建设中对于党建思想政治工作处于忽视的状态

当前很多企业团队在发展过程中忽视了党建思想政治工作的重要性，没有重视党建思想工作的具体展开，有的企业单位即使开展党建思想工作也是流于形式，没有发挥出党建思想政治工作应有的作用，因此当前很多企业团队党建思想政治工作开展效果并不理想，应该进一步优化或者提升其效果性。

（二）企业团队建设中党建思想政治工作方式落后

当前很多企业单位开展党建思想政治工作还是采取面对面交流的形式，这样的方式不仅枯燥，而且其作用效果也并不强，因此企业团队内部党建思想政治教育方式比较落后，内容也相对枯燥，没有结合企业的具体情况有针对性的进行开展，因此员工在党建思想政治会议中常常出现缺席或者从事其他工作的状态。

（三）企业团队建设中缺乏政工人员

企业团队党建思想政治工作的展开离不开政工人员，但是当前企业团队中专门从事党建思想政治工作人员的政工人员较少，同时很多政工人员的理念也比较落后，在党建思想政治工作中不能够完全胜任这份工作，因此企业团队党建思想政治工作展开的效果并不理想。

（四）企业团队建设中忽视了对基层员工开展党建思想政治工作

在企业团队建设过程中往往强化领导阶层的作用，因此党建思想政治工作也主要是在领导阶层展开，忽视了员工的作用，这样不仅不利于提高员工的思想觉悟，也造成了领导层与员工之间的不对等性，限制了企业管理水平的进一步提升，也容易影响企业团队内部的凝聚力，因此应该重视企业全员党建思想政治工作的展开。

三、提升企业团队建设，加强党建思想政治工作的途径

（一）企业团队加强对于党建思想政治工作的重视，提升管理水平

企业内部应该对于党建工作有一个正确的认识，认识到党建思想政治工作是我党在其发展历程中体现出来的重要精神财富在企业当中的贯彻和落实，可以让企在发展过程当中把握方向定位，增强企业文化理念，因此对于优化企业的管理水平具有不可替代的作用^[4]，企业团队当中的管理层应该重视党建思想政治工作的展开，抓住党建思想政治工作的契机，不断提高其思想觉悟，增强其领导能力，从而在未来的发展过程当中可以立足企业发展的大局，明确企业的战略定位，并且可以促进优势资源的整合，促进企业的长远发展，企业管理层应该对于当前企业开展党建思想政治工有一个明确的分析，了解当前企业发展过程中存在的问题，从而加强党建思想政治工作与企业发展的结合性，利用党建思想政治工作提升其管理水平，在开展党建思想政治工作的过程中加强针对性和效果性，同时领导层还应该重视党建思想工作的效果评价，从而进一步提促进党建思想政治工作在企业管理过程中的作用发挥，提升企业的管理水平^[5]。

（二）完善党建思想政治工作体系，强化其企业团队建设效果

只有进一步加强党建思想工作体系才能够促进党政思想政治工作的展开，因此应该建立较为完善的党建思政工作体系，增强党建思政效果，应该充分分析企业管理层到企业基层员工在党建思想政治工作中的作用和职能，特别是充分发挥企业内部党员的先锋模范作用，可以采取从下而上的方式，党员将基层员工的工作状态和心理情况进行分析和总结，了解当前员工思想建设和道德素养方面的不足，从而反映给企业的领导层，企业的领导层与企业政工和党员研究如何开展党建思想政治工作在提升员工思想觉悟，增强员工职业素养，并将讨论结果付诸实际行动，通过多种方式加强对于基层员工的党政思想政治工作，从而使员工的思想和行为与企业大方向和发展理念保持一致性，增强职业素养，并且作用到日常工作当中，这样通过建立较为完善的党建思想政治工作体系既充分调动了企业内部员工的积极性，同时提高了员工的思想觉悟，增强了党建思政工作的针对性，充分发挥了其增强凝聚力，提升管理水平的重要作用。

（三）发挥信息技术的优势创新党建团队思想政治工作方式，提高其效果性

随着社会形势的不断发展变化，信息技术被广泛应用于各行各业中，信息技术不仅增强了信息传播的及时性，同时增强了信息传播的多样性，因此在企业团队建设过程当中应该进一步优化党建思想政治工作的方式，充分发挥现代信息技术的优势，改变传统的以面对面为主的党建思想政治工作方式，借助移动终端设备，多媒体和各种现代化的信息技术工具，不断探索和创新党建思想政治工作的路径，提升人们对于党建思想政治工作的积极性，增强党建思想政治工作的效果，创新是企业发展的不竭动力，当今社会各行各都在注重创新，因此企业团队在建设过程中也应该适应社会发展形势的变化，将创新与党建思政工作结合到一起，充分促进信息技术在党建思想政治工作中的应用，加强党建思想政治工作的普及性，并且借助信息技术让员工参与到党建思想政治工作的讨论中，深化党建思想政治的教育成果，并且可以借助视频、图片等多种方式加强党建思想思想政治工作，改变传统党建思想政治工作过程中内容枯燥或者员工参与度不高的情况，促进员工在党建思想政治工作的开展中不断提升其思想道德品质，增强其责任心态，从而提升企业的竞争力。

（四）进一步加强党建思想政治工作团骨干力量队建设，增强其凝聚力

党的建设思想政治工作的展开离不开党的建设思想政治的骨干力量参与性，因此应该进一步促进党的建设思想政治骨干力量人员的培养，充分发挥企业党员的优势，促进党建思想政治工作的展开，另外应该进一步增强企业政工人员的业务素质，给他们创造更多的机会学习党建思政内容，从而在企业内部开展党建思想政治工作的过程中不断结合企业特点和员工情况突出党建思想政治工作的重点内容，在增强员工政治素养的同时，能够对于国家政策和社会发展形势有具体的了解，特别是企业的发展与国家的政策息息相关，因此应该充分完善党建思想政治内容，探索党建思政工作的新模式和新路径，在提升政工人员政治素养的同时，促进企业内部党建思想政治工作的展开，充分发挥党建思想政治工作的重要作用，提升企业内部凝聚力，从而促进企业发展目标的实现。

四、总结语：

企业的团队建设是是企业稳步发展，增强其竞争力的重要保障，因此应该进一步加强企业团队建设，而党建思想政治工作在企业团队建设中发挥了重要的作用，可以促进企业增强凝聚力，提高其管理水平，树立良好的企业形象，因此应该进一步优化团队建设，促进党建思想政治工作的展开，增强员工职业素养，提高道德水平，加强党建思想政治工作骨干力量的培养，优化党建思想政治工作的路径，提升党建思想政治工作的效果。

参考文献：

[1]张凌莎,党建思想政治工作与企业团队建设思考,管理观察,2017.9.P58-59

[2]任伟龙，姜德佼，刘美.党建思想政治工作与团队建设工作思考[J]祖国, 2020，000（001）, P.41.

[3]张彪. 党建思想政治工作与团队建设思考[J].办公室业务， 2019，000（006）, P.126-127.

[4]张玉洁. 党建思想政治工作与团队建设思考[J].办公室业务， 2021，000（004）, P.15-16.

[5]杨文满. 党建思想政治工作与团队建设思考[J].新商务周刊， 2018，000（019）, P.168.

作者简介：鲍永玉（1985—），女，汉族，青海西宁人，本科，助理政工师，研究方向：人力资源管理。