矿山地质勘查与采矿工作中应注意问题

矿山地质勘查与采矿工作中应注意问题

代家福

山东黄金矿业股份有限公司新疆金川矿业有限公司　 新疆维吾尔自治区 835000

摘要：近年来，我国矿山行业的发展十分迅速，市场上对于各类矿产资源的需求量急剧增加，为满足矿产资源的使用需求，各个矿山企业都增大了其开发力度，可以创造巨大的产值。但因为矿山在开采中常常会面临着来自环境、设备和操作方面的安全风险，稍不留意就会造成巨大的安全事故，给矿山企业造成巨大的经济和社会损失。随着矿山行业的现代化发展，各个矿山都要加大在安全管理方面的投入，确保采矿工作的安全、高效实施。

关键词：矿山地质勘查；采矿工作；问题；措施

引言

近年来环境承受能力越来越差，随着环境的恶化，极端天气不断出现，人类开始着重推进绿色可持续循环发展战略，在发展过程中优先考虑对环境的保护，所以在矿山开采前需要避免地质灾害问题的发生，进行实地矿山地质勘查工作，提前针对地质状况制定有效应对措施，通过有效措施提升工程安全系数，发挥地质工作作用，促进经济绿色协调循环发展。

1当前矿山地质勘查和找矿工作概况

矿山地质资源勘查和找矿是一项非常复杂、涉及多方面的系统工作，其合理开采和有效利用至关重要，而且我国的勘探技术以及找矿技术在时间上要相对较晚，近年来，通过借助高科技产品及其各项先进技术的应用，实现对地下情况的分析，并进一步掌握地矿资源的分布情况，同时通过地质勘查对采矿项目地区的矿藏储量进行测定，进而明确地区矿产资源的分布，为制定合理的开采计划提供重要的参考依据。随着现代科学技术的发展，电子显微镜等高科技产品不断实用化，同时各种高新技术的不断应用，为我国的地质勘查带来了更好的效果，而目前测量技术随之越来越成熟，利用计算机强大而准确的计算分析能力，可以进一步检测出对象的成分和性能，最大限度地提高地质勘信息的准确性。我国目前虽然在地质资源勘查方面取得了一些进展，但是也存在很多的不足，与发达国家相比，我国的矿产资源勘探技术相对落后，造成了当下能源匮乏的局面，加上由于人口众多，人均资源缺少，而且稀缺的能源还只能从国外进口，因此还需要不断加强地质勘查工作。面对这种形势，矿山地质勘查者就有必要先确定地下深部矿产资源的储量和位置，然后再采取进一步的开采措施和开发地下深部矿产资源，以实现我国矿产资源的最大化利用。

2采矿工作存在的问题

2.1没有做好采矿安全管理

在我国矿山开采过程中，可能会由于地质条件过于复杂，或是地下环境过于恶劣。再加上，在开掘过程中工作场地主要在道路以及山体内部，甚至大多在地下完成。也因此在采矿过程中，因为受到地质条件的制约及影响，并且考虑到地质开采范围中的矿物埋藏量以及相应的地质工作人员必须充分的开采。而虽然说矿业在采矿过程中投入了大量的财力去购买安全设备，但是仍然会存在一些安全问题，严重的威胁到了采矿工作人员的生命财产安全，一旦出现安全事故对于矿山企业及正常运行及对外声誉将会造成极大打击，使得矿山企业在矿产资源开采领域不能够占据更高地位，影响到该企业的可持续长远发展。

2.2缺乏先进的技术与设施

矿山采矿安全管理工作涉及了很多方面的管理工作，其管理工作繁重且涉及的管理对象多、范围广，因为当下的矿山企业已然实现了机械化生产，这就使得在开展安全管理工作的过程中，必须要有与之配套的安全技术和设施支持。但显然很多矿山采矿企业并未在当下的条件下做到这一点，因为其发展规模有限，过于将关注的重点放在经济利益的追求上，没有预留足够的资金用于先进安全技术和设施的投资，导致安全管理工作进行中缺乏技术和设备保障。

3完善采矿工作的措施

3.1应该对员工的工作意识与工作态度进行干涉

因为矿山开采工作的特殊性导致参与该工作的相关工作人员，几乎在整个工作过程当中是与外界没有联系的，而且矿山开采工作本身就是漫长而无趣的，同时还具有一定的危险性，所以员工在很大程度上容易产生消极怠工的负面情绪。这样的情绪对于团队整体的氛围以及施工进程和最后完成的质量都会产生消极的影响，所以矿山开采生产企业的管理阶层应该定期对基层员工进行培训，提高思想觉悟与思想意识，并同期采取一定的手段，对基层员工的负面情绪进行疏导。最好也制定相应独立的体系，来改善员工工作过程中的情绪，提醒团队领导者时时注意员工的工作状态，及时发现员工问题并解决。只有在积极良好的工作环境和工作氛围中工作，才能避免时间与资源的不必要浪费，降低因疏忽而出现错误的频率，保证矿山开采工作如期完成。

3.2规范操作流程，提高勘查专业性

矿产企业必须指定规范性操作制度要求，严格规范工作人员操作流程，适当对工作人员进行培训，有效提升开采工程的安全性，为开采工程的顺利推进提供保障，避免由于操作不当引发安全事故。具体来说，企业可以从以下几方面入手：第一，提高勘查人员的录用门槛，优先选择专业人才。企业可以通过校企合作来拓展人才引进渠道，加强与高校、政府的密切合作，充分发挥政府的引导作用，促使高校专业人才能够积极涌入专业领域当中，从而更好地满足水文地质勘查工作的开展需要。第二，企业需要建立完善的培训机制，结合企业的实际情况确定人员培训的内容和方式，帮助勘查人员掌握专业的勘查技术和方法，以此强化勘查人员的专业素养。与此同时，企业还需要加强对勘查人员的技术培训和职业素养培训，引导他们树立先进的工作理念，将与时俱进原则和可持续发展理念渗透到实际工作中，从而促进勘查人员综合素质的提升。第三，企业还需要建立系统的考核体系，定期对勘查人员进行考核，通过相应的奖惩措施调动勘查人员的工作积极性，从而为规范勘查流程提供制度保障。

3.3用科技提升勘查手段

目前矿山地质勘查工作已呈现代化便捷、准确化的发展趋势，勘查单位应紧跟时代步伐淘汰陈旧的勘查设备、技术。引导勘查人员积极学习先进技术及新型勘查理念，实时更新自己的知识储备，力求矿山地质勘查工作能够科学合理地开展，从一开始就能实行专业化管理（比如:机械化技术支持、专款专用及技术创新鼓励等），根据不同范围制定相应的工作规范，充分利用创新科技手段解决落后技术无法解决的各种矿山地质勘查问题。

3.4编制出完整的安全管理制度

首先，应从思想上重视安全管理工作，增大在安全管理方面的资金、技术等投入，给采矿作业提供相对安全的作业环境，尽可能使得一切的开采作业都能够安全、高效地实施。其次，当下的矿山行业持续发展中，行业已然对各类矿山企业都提出了相应的安全管理工作规范，矿山企业的安全管理工作进行中，应从自身的采矿安全角度出发，制定与企业开采作业相一致的安全管理制度，保障安全管理制度的完善性和可行性，使得后续的开采作业实施中，能够严格遵守这些制度的规定，发挥制度的约束作用。安全管理制度的出台和执行，使得矿山开采作业中的一切安全风险都能够及时被各个岗位人员所识别和处理。最后，严格追究各个岗位人员的责任，使得各个岗位人员都能够根据安全标准化工作要求，全面落实自身的岗位责任。

结束语

矿山地质勘察直接关系到矿山资源能否顺利开采以及相关工程施工的成与败，因此在矿山地质勘查过程中，必须全面做好安全隐患调查、矿山设计以及地下水检测等方面的分析工作，积极推广新型勘查技术，大力研究矿山地质，为地质勘查问题提供更多优质解决方案，以此促进矿山开发建设的长效发展。

参考文献

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