推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展

推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展

王青乐

国网山东省电力公司日照供电公司 276826

摘要：企业在新的竞争环境下，要想保持强劲的发展势头，除完善管理、技术、设备等，还需要形成强大的内部发展实力，发挥政工工作的力量，稳定员工的思想状态，以此来应对各种变化和挑战。然而，由于企业自身缺少对政工工作的重视，使得政工工作还没有取得突破性创新发展成果。为进一步提升我国各大企业的竞争力，要求企业立足职工全面发展的角度，分析当前政工工作面临的挑战，创新政工工作形态和完善制度内容，将员工成长发展放在重要的位置上，为企业获得更大的市场份额提供助力和保障。本文主要分析推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展。

关键词：企业政工工作；企业经营管理

引言

经济迅猛发展过程中极大程度上影响或改变企业运营模式，其中思政工作的环境及内容、条件等改变程度都十分严峻，面对此种情况，必须要的协同发展，为企业健康可持续发展的协同发展，为企业健康可持续发展保驾护航。

1、新时代企业政工工作的意义

众所周知，近几年来我国的经济在快速迅猛发展，在全球中脱颖而出，成为佼佼者。在这样的时代背景之中，企业要想实现更大程度的发展，必须开展有效的政工工作。只有开展高效的政工工作，整个企业才能真正实现长治久安，基于政工工作的带领和引导，坚定企业自身的社会主义发展方向，在生产和工作的过程中，就能拥有更多的动力，创新更多强有力的手段，促进相关工作的进展，实现企业的不断发展。如今政工工作的开展，最不可或缺的就是优秀的政工队伍，只有具备一支强有力的队伍，才能更好深入具体的工作，朝着目标不断迈进，要实现这样的目标，企业自身就要对内部所有政工人员的工作和政治能力进行不断提升，开展有效的培训，培训的内容分为理论和实践两个方面。随着政工队伍的不断壮大，能力水平的不断提升，势必会对企业的发展起到有效的引领作用，从社会市场发展的角度出发，不断完善现有的政工工作，在这样的背景下，企业的长盛不衰发展并不是梦。

2、新时期企业政工工作面临的挑战

2.1市场环境发生重大变化，政工工作缺少正确的认知

企业长久稳定的发展，不但需要在技术、设备、管理理念上保持创新，还需要内部人力资源的合理应用，发挥人员综合素质上的优势，来赢得社会和竞争者的考验。特别是在新的发展形势下，企业之间的竞争日趋激烈，而市场经济的推行，进一步提升人才对企业发展的作用。具备成熟思想观念和正确政治立场是企业所需要的人才，也是企业发挥自身责任感的重要方式。然而，面对市场和发展需求的变化，大多数企业领导以获得经济和社会效益为核心，人力资源倾向于生产和销售活动，对政工工作认识不足，甚至觉得可有可无。不但难以满足员工身心发展的需要，还阻碍企业政工工作在新的发展情况下的进一步落实。另外，企业员工对于政工工作也有着错误的认知。主要表现在大部分员工认为政工工作是领导的职责，在参与企业各项工作中过于关注自身利益，没有重视企业的发展情况。面对新的环境和挑战，自我提升和自我教育的意识能力不足。部分员工甚至为更大的利益而选择跳槽，难以保障各项工作和业务水平的提升，更是为政工工作的现代化建设带来阻碍。政工工作作为企业内部管理中有效落实思想政治工作和思想教育工作的渠道，不但影响着职工思想道德素养，还关乎企业在新时期发展的情况。新的发展阶段，企业竞争的实质变为人才的竞争，企业只有不断提升职工的思想意识和能力，才能更好地识别企业风险，为企业转型升级提供基础的动能。然而，受到传统政工工作理念的影响，大多数企业对政工工作认知的偏差，使工作的落实还存在诸多问题，严重制约企业内部格局的调整，对企业创新发展造成阻碍。因此，加强政工工作改革创新，整体性的提升职工的综合素养，对企业长远发展起着重要的推动作用。

2.2创新意识不足

目前我国很多企业已经开始逐渐转变自身的管理意识，想要做到与时俱进，将自身的发展和战略目标的实施与整体国家的宏观发展趋势保持一致。但是仍有个别建筑企业沿用传统的生产经营理念，缺乏创新意识，对市场的认知定位存在一定的偏差，没有对市场的整体发展情况展开更加深入的调查分析，长时间下来，企业会与行业的发展趋势逐渐脱节，丧失在行业内的竞争力，经济效益也会逐渐降低，最终入不敷出。

3、企业政工工作与企业经营管理共同发展的策略

3.1树立正确的价值观和发展理念

要想推进企业政工和企业管理进行共同发展，必须要帮助员工正确价值观及政治理念得以良好形成，这一环节可应用思想交流法，其主要是通过谈话及谈心等方式与员工进行互动，此过程需要企业的领导人员以个体具体情况为依据，进而确保思想交流更具针对性，如此才能使得思政教育具体效应得以充分发挥。

3.2提高政工工作人员的精神高度和思想道德水平

众所周知，一个企业的持续稳定发展，最不可或缺的就是政工工作人员，政工工作人员也应切实认识到自身对于企业发展的重要意义，不断地提升自我的认识，在不断工作和实践的过程中，提升自身的道德修养，保证自身的工作始终维持在一个较高的水平上。在工作的过程中，可以找到更多自身的优势，对过往的工作进行不断总结和分析，进而为后续工作的更完善开展奠定坚实的基础。政工工作人员应不断提高自身的精神高度，全面贯彻党的发展方针，学习党的发展精神，同时提升自身的思想道德水平，具备较高的觉悟。在新时代发展之中，政工工作人员不仅仅要对自身提出更高的要求，还要保证自身可以持续不断地学习，一直走在创新发展的路上，才能根本性保证政工工作的高效开展，促进企业的持续发展。

3.3加强企业的信息化建设，进一步明确经营管理需求

为了进一步提高企业现有的经营管理水平，企业要不断加强信息化建设，进一步明确企业的经营管理需求和目标，以这样的方式不断提高企业的创新思想，不断提高企业的管理质量和效率。通过信息化的建设与相关经营管理需求的明确，可以不断为企业的管理效率提供充足的动力，实现企业经营管理的快速发展。例如，企业的经营管理工作人员可以积极利用互联网信息技术，建立相关企业管理设备物资的购买、存储、运输、全方位业务流程平台，通过平台的数据管理和风险管控，进一步加强对设备物资的管理和信息掌握。借助互联网信息技术，企业还可以不断加强设备物资管理流程中的结算、物流等关键环节控制和风险预算，进一步提高设备物资管理的针对性和有效性，达到全方位的、高效准确的企业经营管理。

结束语

总而言之，新时代背景下，我国各行各业都在迅猛发展，对于企业内部的政工工作也要同步创新和发展。从企业的角度出发，内部的领导人员和政工工作人员应切实认识到新时代政工工作面临的新挑战，并且从具体挑战出发，不断创新现有的工作内容和工作方式，确保其可以更好地满足社会发展需求。相应的政工工作人员也应不断提升自我，完善相关政工知识，真正地贯彻落实党的指导方针，不断融入一些新的思想和新的策略，利用新技术和新方法，更好地迎接新时代的新挑战，主动完成相关政工工作，才能更好地发挥政工工作的实效性。当然，在未来发展过程中，企业内部的政工工作会遇到更大的挑战，但是只要企业内部团结一致，政工工作人员不断学习和进步，就可以有效战胜这些挑战，让企业真正实现长治久安。

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