国有企业总部机关部门如何加强党风廉政建设和反腐败工作

国有企业总部机关部门如何加强党风廉政建设和反腐败工作

罗建鹏

中铁十局集团有限公司 山东省  济南市  250000

摘要:党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的思想，从加强党的统一领导和维护人民的根本利益出发，吹响了“全面从严治党，深入推进反腐败斗争”的战斗号角，提出了很多有关党风廉政建设的新观念和新要求。作为国有企业总部机关要坚决贯彻全面从严治党要求，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，在推进党风廉政建设的过程中要深刻把握重要内涵，要努力提升自身业务素质，做好企业的头雁表率，围绕企业中心工作为企业发展保驾护航。

关键词：国有企业 机关 加强 廉政

　　一、深刻把握“一岗双责”的内涵

　　长期以来，国有企业在全面从严治党、推进企业党风廉政建设和反腐败工作方面做了大量卓有成效的工作，取得了一定成效。但是“全面从严治党，永远在路上”，反腐败斗争的最终胜利需要企业上下齐心协力，需要干部职工鼎力支持。国有企业总部机关各部门，作为企业管理的中枢机构，作为党风廉政建设的重要部门，除了要坚决开展好本部门的党风廉政建设工作，更要加强党风廉政建设责任制“一岗双责”的履职，在履行本职岗位管理职责的同时，抓好所分管业务范围的党风廉政建设工作。“一岗双责”体现了从严治党的理念，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是党章赋予党员干部的重要职责，也是加强党风廉政建设的关键举措。

“一岗双责”能够切实增强企业的反腐力度。工程建设领域是腐败问题的高发区，协作队伍选用、物资采购、工程结算等关键环节更是监控重点。落实“一岗双责”，加强机关各业务部门对本系统内的党风廉政建设，整合企业内部监督力量，构建上下联动、内外衔接的“大监督”工作格局，才能从体制机制上为企业发展营造风清气正的良好环境。

“一岗双责”能够有效促进干部的廉洁自律。党员干部廉洁从业体现了我们党的性质和党的基本宗旨，也是正确履职尽责的重要基础。“一岗双责”督促党员干部在管辖业务范围内加强党风廉政建设，抵制不正之风，能够有效构建预防腐败的“挡风墙”。“正人先正己，正己先修身”，领导干部履行“一岗双责”责任，首先要确保自己遵章守纪、廉洁奉公，才能有底气对管辖业务范围内的人员进行廉洁教育，管好他人，因此对于领导干部加强自身廉洁从业也是很好的促进。

“一岗双责”能够督促提升干部的自身素质。打铁还需自身硬，落实“一岗双责”需要具备对政策的把握力、对问题的洞察力、对纪律的执行力和对是非真假的判断力。党员干部必须坚持理论联系实际的学风，围绕企业改革发展、施工生产经营以及党风廉政建设中遇到的各种矛盾和问题，认真学习党章党纪、法律法规和科学文化知识，努力提高自己的“真本领”。

　　二、强化理论水平和业务素质提升

在加强部门党风廉政建设过程中，企业总部部门党员干部，特别是部门负责人肩负着决策、监督和管理的重要角色，其素质能力直接影响到履职效果。因此，必须要以提高理论水平、能力素质为着力点，着重提升“两项能力”。

一是学习领悟的能力。理论上的成熟是政治上成熟的基础。加强党风廉政建设，首先要有理论上的充实。只有提高政治意识，充分理解党风廉政建设的制度要求和意义所在，才会自觉坚定、持之以恒地加以执行；只有深刻领会其精神实质，才能完整准确、高效有力地贯彻落实。企业总部机关部门负责人必须把提升制度政策的学习领悟能力作为一项重要的基本功。一方面，要站在决策者的角度看问题，吃准吃透制度要求出台的背景和目的，进一步增强贯彻上级决策、落实制度要求的自觉性和坚定性；另一方面，要站在执行者的角度想办法，在真学真懂真信真用上下功夫，学以铸魂，学以提能，学以致用，认真学习掌握政策规定，对制度办法的具体要求、方法步骤、重点难点等了然于心，做好推进计划，狠抓责任落实，确保制度要求正确执行、有效落实。

二是结合实际的能力。加强党风廉政建设，不仅要从理论知识中汲取营养，更要将理论知识和制度要求在日常工作生活中加以实践。企业总部机关部门负责人必须坚持求真务实的工作作风、坚持理论联系实际，梳理好本业务系统的廉洁风险源，把防控廉洁风险与推进系统实际工作有机统一起来，找出切实可行的统筹思路和具体措施，坚决杜绝照本宣科、以会议传达会议、以文件贯彻文件、一级对一级提要求的现象。要坚持从实际出发，“既出征又挂帅”，细化目标、量化措施，将党风廉政建设责任分解到部门、到人头，与本业务系统特点相结合，确保党风廉政建设工作贯彻落实到位。

三、充分发挥头雁效应做好表率

榜样的力量是无穷的。实践证明，律己方能服人、身先方可率众。因此，加强党风廉政建设，机关部门负责人要率先垂范、以上率下，充分发挥“头雁”效应，自觉做好“三个表率”。

一是做好提高党性修养的表率。强化政治意识，提高党性修养，才能推动党风廉政工作取得实效。提高党性修养，关键在于树立和坚持正确的立场和世界观。身为党员干部，必须“不忘初心，牢记使命”，带头坚持党的基本路线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；带头强化纪律意识和规矩意识，不折不扣地贯彻执行“全面从严治党”新要求；带头严格遵守中央八项规定，大力加强思想作风建设和党风廉政建设；带头转变工作作风，牢固树立“干工作就要求实绩”的理念，在推动企业高质量发展过程中贡献力量。

二是做好严守纪律规矩的表率。“纪律不严，从严治党就无从谈起。”习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上明确指出了严明党的纪律的极端重要性。机关党员干部严格遵守党规党纪和企业各项规章制度的同时，加强对分管业务系统的监督管理，严肃处理有章不循、有禁不止、随意作为的现象，有利于加强党风廉政建设工作的严肃性和权威性。做好严守纪律规矩的表率，一方面要树立“制度面前没有特权、制度约束没有例外”的思想，自觉破除等级观念和特权思想，切实做到以制度用权、按制度办事、靠制度管人、制度面前人人平等；另一方面，要坚持“执纪者必先守纪,律人者必先律己”，党员干部要加强本业务系统的党风廉政建设，努力形成忠于职守、清正廉洁良好风气，必须首先以身作则、从善如流。时刻严格要求自己，做到行动上先于基层、标准上高于基层、要求上严于基层。凡是要求基层做到的，机关必须首先做到；凡是要求下级做到的，上级必须首先做到；凡是要求别人做到的，自己必须首先做到，切实发挥好表率示范作用。对于机关干部，特别是部门负责人，要做到五个谨慎:慎权、慎初、慎终、慎微、慎独。

三是做好自觉接受监督的表率。党员干部自觉接受组织监督、群众监督，不仅是胸怀坦荡的表现，也是党员的义务和要求，更是确保党风廉政建设各项要求落到实处的必要保障。首先要认清“严管就是厚爱，信任不能代替监督”,正确处理行使权力与接受监督的关系，努力养成在监督下工作和生活的习惯,真正把来自各方面的监督作为督促自己不断提高素质、改进工作的动力；其次要带头发扬民主、虚心接受批评建议，充分发挥民主生活会、组织生活会的作用，主动加强与同志们的沟通交流，倾听“不同声音”；最后要正确对待组织的廉政谈话、提醒谈话以及诫勉谈话等谈话提醒，主动吸收各方面的有益批评建议，从善如流，及时整改，使接受监督提醒的过程成为自我完善提高的过程。

当前国有企业正处于高质量持续发展的关键时期，企业总部机关各部门作为企业管理的中枢机构，任务繁重、责任重大、使命光荣。实践证明，党风廉政建设是企业高质量发展的重要保证，必须认真落实企业党委加强党风廉政建设的部署安排，切实履行好党风廉政建设责任制“一岗双责”责任，不忘初心、牢记使命，戮力同心、砥砺前行，以铁的纪律为企业的高质量发展保驾护航！

参考文献：

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[2]思理，加强党风廉政建设和纪检监察工作实施建设具有国际竞争力大企业集团战略的重要保[J];石油政工研究;2002年02期

[3]益石,创新是国企纪检监察工作活力之源[J];中国监察;2007年01期

[4]何文桓,国有企业落实党风廉政建设“两个责任”的思考[J];现代国企研究;2017年22期

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