新时期电力企业安全文化建设工作探讨

新时期电力企业安全文化建设工作探讨

丘心如

广东电网有限责任公司潮州潮安供电局

摘要：企业的安全文化体现出了这个企业对于安全生产的观念、行为模式和价值观。在电力企业中强化安全文化建设，能够保障企业安全管理水平和安全性能符合要求。本文主要分析了在新时期的发展中电力企业安全文化建设工作面对的误区和文化建设的重要性，探究了新时期电力企业安全文化建设工作开展措施。

关键词：电力企业；安全文化；建设工作；

电力企业的发展是以市场为导向，以获得更多利益为目标，从事相关经营活动的经济组织。而文化则是人们在改变客观世界以及在改造主观世界的过程当中，逐渐形成的物质财富和精神财富。企业在安全生产和安全经营过程中，逐渐形成了安全文化，具有企业自身发展特色，也具备完善的安全管理机制和行为规范，能够有效地在企业内部形成安全价值观、审美观和心理素质，推动企业的稳定发展。

一、电力企业文化建设现存误区

1.认知误区

错误地认为电力企业的安全文化建设指的是加强相关的思想政治教育工作。受到市场经济发展的影响，建立企业开展安全文化建设和思想政治工作的目标，都是以经济建设为中心^[1]。在安全文化建设以及思想政治工作内容的选择上，需要以人为基础。因此一部分人错误的认为，企业的安全文化就是思想政治工作，并没有把安全文化建设和工作实现联系在一起，影响了企业文化建设工作开展质量。

2.管理误区

错误的认为企业安全文化建设就是具备健全的企业规章制度即可。一部分电力企业的管理人员认为，只要制定出完善、健全的规章制度，并把该规章制度汇编成册下发给不同的工作班组，定期按照规章制度要求进行考核，就能够完成安全文化建设。还有一部分管理人员认为企业的安全文化建设就是制定并贯彻落实企业的相关规章制度，认为企业安全文化一旦形成就会长久不变，忽视了企业本身就处于动态化发展中，因此安全文化建设也需要不断地动态性变化，才能够满足企业发展需求。

3.行为误区

当前一部分企业在发展中错误的把文体活动的开展当成为企业安全文化建设，错误地认为自己在企业发展中举办几场球赛，引导员工参与几次文艺演出，这就称为是企业安全文化建设实践活动。导致员工在参与企业开展了安全文化建设活动中，并没有真正理解企业文化的内涵，对于企业安全文化建设一知半解，影响了企业安全文化的贯彻落实。

4.宣传误区

当前一部分电力企业总是在发展中强调了以人为本，但是并没有真正在工作实践中体现出以人为本，没有在日常工作中真正分析什么样的管理手段才能够起到激励、凝聚员工的作用^[2]。管理人员认为企业的安全文化建设更像是一句口号，只需要在周围加上安全、进取、和谐、奉献等相类似的标语，在企业中形成安全文化特色环境，就算是安全文化建设，这样的宣传十分片面，无法贯彻落实的工作本质中。

二、电力企业安全文化建设工作的重要性

1.促进企业的和谐发展

加强安全文化建设工作，能够为企业和谐发展打下良好的基础。随着社会经济的不断创新发展，社会文明程度也在不断地提升，企业在发展中坚持以人为本的原则，并站在维护好生命健康的角度，建立正确的安全文化观，提升人的综合素质水平，把人的主观能动性充分发挥出来，能够为后续企业和谐发展做出巨大贡献。

2.营造出安全文化氛围

通过加强安全文化建设工作，能够在企业内部营造出更加良好的安全文化氛围，针对企业员工开展安全知识、安全技能以及安全意识的教育工作，帮助企业员工形成正确的安全价值观，在日常工作中遵守安全行为守则，并具备良好的安全思想作风^[3]。在企业内部可以形成更加安全、健康的人文环境，既能够在潜意识里帮助员工增强安全意识，同时也能够在企业发展中强调了安全第一、热爱生命的价值观念。员工对于企业有归属感，才能够把主观能动性发挥出来，努力参与到工作当中，实现积极创新努力奋斗，提升企业生产的，为企业创造更大的价值。良好的安全文化氛围可以实现企业的良性发展，并为社会和谐发展打下基础。

三、新时期电力企业安全文化建设工作开展措施

安全文化是安全科学创新发展的重要基础，电力资源能够为社会发展提供更多的动力，长期以来店里企业都把安全生产放在突出位置^[4]。但是事故隐患依然不能有效杜绝，究其原因还是在日常工作当中忽视了安全文化建设导致。因此需要对建立企业安全文化建设加强重视，不断提升职工个人安全素质水平和企业整体的安全管理水平。电力企业需要在安全文化建设当中明确安全第一、预防为主的原则，在企业内部构建出更加健康和谐的安全生产环境，形成具有企业自身发展特色的安全价值观，实现企业安全生产和重新发展。

1.建设企业安全文化氛围

安全管理工作没有落实到位，往往是由于人们的认知不足，因此企业需要积极注重安全文化氛围的建设，通过开展安全教育让更多员工了解安全的重要性。具备良好的安全氛围会直接影响人的意识和人的行为^[4]。在企业内部开展全面的安全文化宣传工作，能够让员工潜意识的接受企业的安全生产理念，在日常工作当中提升个人安全意识，并把这一份安全意识自觉转化为实践行动。员工自觉在工作中抵制不安全行为、不安全状态的出现，能够帮助企业形成更加健康和安全的生产秩序。企业在安全教育和安全宣传工作当中，需要积极借助于各个媒介优势，进行传播案例教育、组织专题论坛和编排各类教育片，达到更加有效的宣传效果。同时也可以广泛征集在电力企业生产中出现的英雄人物事迹，让其他工作人员能够积极主动的学习这些英雄人物事迹的精神，在企业内部营造出自我教育的氛围，提升宣传效果。在企业安全教育当中需要选择更加多样性的教学内容和教学形式，让安全教育也能够更加趣味性、高效性，起到寓教于乐的教育效果。又把安全认知的树立当成为安全教育工作的重点内容，只有具备正确的意识，才能够对安全教育支持和认可，并吸引职工参与到安全教育当中，构建出良好的安全文化建设体系。

2.具备以人为本的文化理念

在企业中人事管理和生产的根本，管理的主体是人、课题也是人，这就是人本的原理。在企业安全生产当中，人的素质占据了重要的位置，而在整个电力企业生产过程中人的行为贯穿其中。因此企业在开展安全管理工作时，必须要首先尊重人、关心人，以人为本的采取有效的管理措施，保护个人利益的同时，不断改善企业安全管理现状^[5]。人是推动安全管理工作不断推行的重要元素，安全管理工作开展必须要激发工作人员的工作动力。因此在企业安全管理工作当中，可以适当的引入激励机制，深入了解企业员工在生活和工作中面对的问题，激发工作人员的积极性，避免让人感觉安全生产过于形式化。企业需要采用积极有效的激励方式，在各层次安全生产责任制度贯彻落实当中，针对完成情况比较好的集体和个人给予奖励，并定期评选安全标兵，有效地满足员工的个人荣誉感，并提升安全管理质量，营造出安全生产氛围。

3.开展安全思想教育工作

企业需要不断开展以建立安全生产为主的思想政治教育活动和宣传活动，培养企业现有工作人员能够树立正确的安全生产观和价值观^[6]。在企业日常安全管理当中融入情感教育，让员工能够站在幸福的家庭的角度，重新对安全产生正确认知。人在参与社会实践活动时，其中的精神力量会起到十分重要的影响。人的情感会渗透到人的行为当中，对于人的行为目标和行为方式都产生深度影响。在企业内部每一个员工都拥有自己的世界和生活，企业的安全管理人员需要对员工加强了解和互动，激发员工内心对于企业的归属感，这样才能够在安全文化建设中起到事半功倍的效果。企业要站在人性化的角度加强安全管理宣传工作，真正的感化其他人，实现企业和谐发展。通过在企业发展中融入和谐理念，还能够实现企业与企业、部门与部门、人与人之间的和谐，在企业内部形成更加安全和谐的工作环境。

4.构建安全价值体系

根据研究表明，企业安全价值体系的构建，会对企业员工的行为方式和思维模式产生直接影响^[7]。想要构建出合理的企业安全价值体系，需要首先针对安全理论知识加强研究，并通过企业安全生产实践活动，不断地总结管理经验，形成可行性更强的安全价值体系。给安全价值体系的形成，能够为后续企业安全生产管理工作开展提供理论指导。企业还需要丰富安全文艺产品的创新，借助于企业文化作为载体，站在各个角度进行企业安全工作和活动内涵的深度加工，让企业的安全文化建设能够更加有趣味性、知识性和科学性，在宣传中起到良好的宣传效果，不断提升企业内部职工的安全文化素质水平。例如某企业就组织员工参与到一电力安全生产为主题的书法摄影当中，吸引了更多人对于电力企业安全生产的关注度。企业要引导员工形成正确的安全价值观，并以电力安全为主加强思想政治教育工作，选择优质员工作为学习榜样，引导其他员工能够积极主动的学习和效仿，学习安全先进人物精神。只有企业员工具备正确的安全价值观，才能真正提升电力企业安全生产文化建设水平。

结语：

综上所述，电力企业想要获得更加安全和稳定的发展，光靠个人进行安全生产是远远不够的，需要站在多个角度培育企业安全文化，让员工都能够认识到生命的重要性，在企业生产中做到安全管理。安全文化建设工作属于长期性工作，工作难度比较大，需要企业员工能够积极响应和参与其中，形成属于企业自身的安全管理文化，能够有效地提升企业的核心凝聚力，减少安全事故的出现，保障企业的稳定发展。

参考文献：

[1]黄坚.新时期电力企业开展安全文化建设的实践探索[J].企业改革与管理,2021(20):199-200.

[2]潘军,邵先海,杨廷贤.加强电力企业安全文化建设探析[J].中国电业,2020(07):56-57.

[3]孙艳复,秦浩凯,邓高峰.探究电力企业安全文化建设及评价指标体系构建[J].广西电业,2019(04):41-44.

[4]赵海涛.浅谈电力企业班组安全文化建设与实施[J].科技创新导报,2019,16(03):196-197.

[5]张兴华.探析电力企业安全文化建设的途径[J].内蒙古煤炭经济,2018(02):50-52.

[6]单大鹏,崔岩.电力企业安全文化建设与实践[J].管理观察,2017(33):33-34.

[7]王炜.电力企业安全文化建设模式探索[J].贵州电力技术,2014,17(12):80-82.