新时代工会工作创新的方法研究

新时代工会工作创新的方法研究

宋 巍 姜雷

内蒙古地质工程有限责任公司

摘要：工会是有效保证企业内部职工合法权益的重要组织，只有不断提高工会工作的有效性，通过创新办法吸引更多员工参与到工会活动当中，才能够为企业内部奠定扎实的群众基础。在时代不断变化过程中，当前工会工作已经进入了新阶段，只有通过对工会工作人员以及职工的实际需求作为出发点和落脚点，才能够更好的实现工会工作的创新，结合当前工会工作的目标，通过有效的工会理念解决当前工会工作面临的实际问题，创新组织形式实现企业的快速发展。

关键词：新时代；工会工作；创新

引言

企业发展过程中一定要重视工会工作的重要性，只有不断提高工会工作质量，才能够不断增强员工的合法权益，真正实现企业和员工的综合发展。而当前时代在变化过程中，现代化的管理模式需要与工会工作有机结合，不断促进企业管理效率和质量的提升，增强员工的工作积极性，加强内部组织建设，有效的维护员工的合法权益，这样才能够促进企业员工能力和企业竞争力的提升。

1当前工会工作面临的主要问题

1.1工会工作对象日趋复杂

与传统的工会工作相比，现代工会工作更加复杂，对于工会工作的对象以及要求更加系统，只有采取有效的工作手段，创新工会工作模式，对工会工作对象进行管理，才能够改变传统工会工作中存在的问题。当前很多工会工作对象日趋复杂，存在诸多困难，很难采取有效的措施不断完善和创新工会工作内容和制度，一些企业和集体在工作过程中对工会工作并没有明确的态度，也没有将工会工作放在重要的位置上，这样无法适应当前劳动群体的实际需求，而外界环境的变化也给当前工会工作提出了更多的挑战，影响当前工会工作效果的进一步挥发。

1.2用工形式多样化

当前市场形势的不断发展，员工的工作形态也发生了变化，必须要加强企业和员工之间的联系，明确劳务关系，这样才能够更好的实现各方利益的平等化。而当前大多数企业与员工都是由聘任制进行连接，一部分人委托劳务派遣公司代为进行人事管理，而对于劳务派遣公司人事管理过程中缺少对员工的综合了解，随着当前劳务关系逐渐向着标准化发展，必须要进一步明确社会效益和企业发展目标，结合实际情况开展工会工作才能更加有效。在激烈的市场竞争下，人们的工作压力明显加大，一些企业内部具有末位淘汰制，很多企业也出现同工不同酬的情况，在这样的影响下，工会需要解决的问题十分复杂，如何完善当前的用工形式，减少劳动争议，给员工更多的权益保障是当前工会所要发挥的效果。而目前很多工会无法真正做到粘合剂和润滑剂的作用，没有真正结合员工的实际权益，采取有效的工会工作手段，导致当前工会工作效果不强。

1.3劳动者收入差距扩大

为了实现企业工会工作开展有效性的提升，必须要密切关注员工的实际需求，加大对技术人才的招聘力度，通过减少收入差距，才能够实现内部营造更加公平安稳的工作氛围。在当前很多工会工作创新中，劳动者收入差距过大，导致很多员工对工作积极性不强，特别对于收入较低的劳动者来说，十分重视这个问题，所以当前很多工会工作在落实和开展过程中没有结合实际的情况，制定符合当前工会的工作方法，导致当前内部氛围不够团结和谐。

2新时代工会工作创新的方法

2.1完善企业工会组织体系

在当前工会工作创新过程中，首先要完善企业内部的组织体系，严格按照相关法律法规以及企业的实际情况完善组织基础，实现其架构以及各种形态的稳定性。企业内部可以建立工会组织及基层工会组织，形成自上而下、多层次、丰富形式的工会系统。同时，在发挥工会工作过程中也要与党支部有效联系，发挥党员干部的先锋带头作用，对于工会工作进行来说，需要有热情较高，专业度较强的工作人员进行带领。所以，当前工会工作更需要复合型人才和专业型人才，企业内部需要加强领导，重视按照相关规范和标准吸纳更多优秀的组织成员参与到工会工作创新当中。同时，在不同季节也要选择更加适合的工会活动，这样才能够不断完善工会管理制度，实现工会工作的有序推进。

2.2加大工会宣传力度提高社会影响力

工会工作的创新一定要加大宣传力度，让企业当中每一个员工都认识到工会活动的重要性，只有真正以员工出发，做到以人为本，才能实现工会活动的有效推进。所以，当前一定要抓好宣传工作，加大宣传力度，培育健康的企业文化，为工会塑造良好的企业形象，在工会宣传过程中，要加强员工素质，员工权益和员工需求的了解，通过突出员工、围绕员工、帮助不同员工满足自己的需求。企业在发展过程中一定要按照当前的形式不断完善措施，加强各项机制以及体系的健全，通过利用网络、报刊、自媒体等不同宣传媒介进行全方位和多角度的宣传。同时，工会也要加强对困难职工的帮扶，积极宣传正能量的工会活动，才能够扩大影响力，凝聚干部职工的热情，实现企业工会良性发展。

2.3开拓创新找寻工会工作新方法

在新时代，企业发展必须要重视创新工会工作方法，应用新的技术手段，使当前的工会活动更加适应社会发展潮流，推动企业内部发展。所以，当前工会工作一定要立足实际，求新求变，在外部环境不断变化下，加强当前形势的掌控，结合企业工会工作的实际情况，找到新方法和新手段，加强企业和员工之间的有效连接。在工会工作开展过程中一定要突出自己的特色，应用更加灵活的手段满足当前不同群众的实际要求。同时，工会工作也要与企业发展有机结合，搭建沟通的桥梁，以工会工作作为企业经营和发展的方向。当前企业工会工作面临着诸多困难，而企业要想做好工会工作，必须要脚踏实地，加强各个问题以及作风的综合管理，通过提高人力、物力、财力支持，这样才能够实现以点带面，促进企业工会工作的顺利推进。

2.4明确工会工作职责，提高执行效果

不同企业内部工会组织架构不同，而要承担的职责也有一定区别，所以当前企业工会工作创新过程中，一定要严格按照相关法律法规，结合《劳动法》、《工会法》以及各种规范，为企业工作人员的合法权益进行保障。企业内部在进行利益分配过程中也要实现多元化，按照当前企业工作人员的实际发展形势，结合当前的实际需求，让企业员工认真履行自身的职责，奉献自己的力量。当前很多企业在内部建立职工之家，发挥家的作用，能够更好的为员工排忧解难，从根本上提高企业员工的利益，不断细化工会工作，提高企业执行效果。

2.5转变工会工作作风，实现企业发展

当前企业工会发展必须要摆脱传统的工作作风，加强干部队伍建设，从思想上、工作上、生活上结合当前的发展形势，提高工会管理的有效性。同时，企业工会管理人员也要结合自己的工作能力和水平不断创新。在新形势下，要积极开展各项业务培训工作，追求新思想，新手段，结合企业的发展理念和品牌建设理念，不断将工会工作融入企业管理的方方面面。同时，也要对自身加强研究，结合工会的实际情况，促进工会的发展，工会组织只有应用科学发展观，不断分析问题，解决问题，以群众需求出发，这样才能够履行好自己的职责，迎接不同的挑战。

结语

在当前发展阶段，随着工会制度的不断建立和完善，使当前劳动者的权益更加有保障，而在新的发展形势形式下工会工作才能能够更好的加强与不同服务对象之间的联系，对管理者以及不同管理阶层加强综合把控，更好地满足不同群体的实际需求。

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