论新形势下如何把文体活动与职工精神需求相结合

论新形势下如何把文体活动与职工精神需求相结合

谭雅

中原油田普光分公司 四川省达州市 635000

[摘要] 普光气田远离油田本部、职工远离亲人家庭，因工作及居住环境所限，职工业余文化生活尤为单调枯燥。普光分公司采气厂工程监督站作为普光气田唯一的工程监督单位，职工工作环境条件艰苦，且为高风险作业承担着较大的精神压力。适时开展丰富多彩的文体活动，不但可以陶冶员工的道德情操、满足员工精神文化需求，而且可以为提高员工的工作热情起着较好的推动作用。

[关键词] 文体活动 素质提升 精神需求

普光分公司采气厂工程监督站职工担负着试气、试采、试注、钻井、测录井、连续油管解堵、生产动态测井等施工现场的工程监督工作。工作环境条件艰苦，面临着工程安全风险、工程质量风险，工程成本与进度风险等诸多风险。工作性质为长期性野外工作，职工业余文化生活不但单调枯燥，而且开展难度也很大。在中石化和中原油田不断深入改革的新形势下，不仅要为职工持续改善工作环境、增加收入。更为重要的是增强职工对企业的向心力和归属感，用企业文化激发全体职工的工作热情。因此，如何满足职工不断增长的精神需求也就成为必须思考的问题。

一、开展文体活动与职工精神需求相结合的重要性

坚持以人为本，践行社会主义核心价值观，以发动干部职工广泛参与文化建设为着力点，在落实上下功夫，增强职工的凝聚力和向心力。可以说开展群众性的文体活动是企业文化建设的重要组成部分，在开展过程中，既能起到团结干部职工、凝聚力量的作用，又能达到促进基层党支部搞好精神文化建设的目的。

（一）文体活动是搭建职工精神需求的平台

职工文体活动作为文化建设的重要组成部分，是精神文化生活的主要体现，是职工强身健体、愉悦身心的必要手段，满足了职工群众健康向上的精神需求，在促进员工对企业的感情、改善人际关系、增强企业凝聚力和战斗力等方面发挥着积极作用。

（二）文体活动是活跃职工文化生活的前提

开展生动活泼、丰富多彩的文体活动，缓解职工因长期枯燥的工作所产生的疲乏心态，既可增强职工体质，陶冶职工情操，又能激发职工的竞争意识和进取精神，引导其将永不言败的精神带到工作中去，从而激发职工投身于普光气田开发建设的工作热情。

（三）文体活动是培养职工团队意识的催化剂

在日常的工作和生活中，每个人都是作为一个单独的个体而存在，组织上更多强调的是集体主义观念，开展文体活动，加强交流和互动，增强了单位之间、岗位之间的文化交流，增进职工间的感情，可以将职工的个人意识转变为集体意识，树立团结一致、奋力拼搏、积极向上的集体主义思想，增强集体的荣誉感。推动精神文明建设，增强气田发展的竞争力。

（四）文体活动是提升职工综合素质的良好载体

通过活动可以让职工互学、互助、互信，得到精神上的升华，使职工心情愉快的工作和生活，主动承担工作上的重责，发挥创新创效的才能，在开展“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动时期，职工的工作、生活压力随之增大，利用丰富多彩、健康向上的文体活动能使职工放松身心，提高身体、心理素质，满足广大职工求知、求乐的精神文化需求。

（五）文体活动是建设和谐气田的有力保证

文体活动是职工喜闻乐见、参与广泛的一种活动形式，也是构建和谐气田的重要途径。以此为载体，发挥文体活动的文化传导功能，培育职工的文化涵养，把开展文体活动与增强主人翁精神、增强职工凝聚力、提升职工文化品位结合起来。开展积极向上的文体活动，可以提高职工的积极性、主动性、创造性，培养职工的竞争意识和团队精神，是实现普光气田科学安全高效和谐开发的坚强保障。

二、文体活动与职工精神需求相结合是营造“快乐工作，健康生活”的出发点和落脚点

开展各种文体娱乐活动是党支部工作的重要组成部分，组织职工开展形式多样的文化体育活动是增强员工自身体质，促进精神文明建设的一种有效手段；组织职工开展形式多样的文化体育活动是提高职工文化素养，搞好安全生产的一个有利保证。举办文体活动，要做到业余为主、工间为辅，趣味为主、竞技为辅，普及为主、提高为辅，集中活动为主，临时规划活动为辅，把它当作一种“持久战”来打，持续改变职工的精神面貌，营造“快乐工作，健康生活”的氛围，肯定员工的主人翁地位，促进职工工作积极性的增长，促进他们把自己的智慧和力量全部释放出来，让企业的核心竞争力得到提升，从而形成一种“双赢”的局面。

三、开展文体活动是满足职工精神需求的必然选择

工程监督的工作环境均是在条件艰苦的钻井、作业、测试施工现场，安全环保责任大、危险程度高。业余生活的活动时间、范围、空间极为有限，引导职工形成健康的生活娱乐方式，为高含硫气田高效开发注入活力，显得十分重要。

（一）丰富载体，广泛参与

充分利用职工活动中心、体育场馆，业余时间大力开展乒乓球、羽毛球、篮球，棋牌竞技，使职工闲有所乐，好有所使，在良好的锻炼活动场所下开展文体活动。注重创新文体活动组织形式，按照“因地制宜，小型多样，广泛参与”原则，开展职工喜闻乐见的群体性文体活动。不仅关注文体活动项目，更关注人人都能参与，力争做到活动经常化。长期鼓励全体干部职工参加上级工会大力推行的健步走活动，通过“QQ、微信运动”等平台参加健步走达标竞赛，以每天1万步为达标目标，进行周、月、季比赛，达标人员能获得一定物质奖励的同时，职工锻炼积极性大大提高。更重要的是提高了个人身体素质，能够更好地适应普光气田的住、巡井监督工作。

（二）创造精品，提升品质

随着职工生活水平的不断提高，物质需求已不再是职工唯一的关注点。随着气田开发时间的推移，普光气田地域条件、工作性质的特殊性突显，职工的心理状态普遍反映出孤单、焦虑和烦躁，提高生活质量的同时，进一步保证身心健康、丰富职工精神文化生活显得十分迫切。

我们利用上级工会建立的“职工书屋”和本单位配备的图书，为广大职工营造浓厚的学习氛围，从而提高职工业余文化生活质量，提高职工的文化修养。积极参与“阅读成为习惯，书香洋溢普光”读书活动，定期进行心得交流分享，利用新媒体进行宣传。通过这些交流，能够激发职工读书的兴趣同时，又能增强职工之间的凝聚力与向心力，形成一种人人学文化、个个讲文明的富有生机活力而又和谐有序的文化氛围。

总之，结合单位实际，组织开展各项文体娱乐活动，不仅可以塑造良好和谐的文化氛围，满足职工的精神需求，丰富职工的精神世界，增强体质，还可以最大限度地培育一流的员工队伍，打造一流的工作环境，创建一流的工作业绩，为安全生产和改革发展发挥积极的推动作用，从而使职工队伍和谐稳定，普光气田走向更为健康发展的康庄大道。

参考文献

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[2]张宪光.谈基层群众文化的现状与发展[J].今日科苑，2008（8）

[3]于晓凤.文化建设与构建和谐社会[J].北京行政学院学报，16（6）