论如何提升变电运行值班员岗位技能的有效措施

论如何提升变电运行值班员岗位技能的有效措施

伟勒斯

内蒙古电力（集团）有限责任公司锡林郭勒供电分公司 内蒙古自治区锡林浩特市 026000

摘要：随着电网建设的步伐不断加快以及电网结构日趋复杂的同时，在变电运行值班员岗位技能方面亦有越来越高的要求。而电力系统当中运行值班员岗位技能高低的主要体现为事故与异常处理、倒闸操作、运行维护等。其中电力系统中异常与事故的发生极具必然性与偶然性，在处理的过程当中有可能导致事故与异常范围的扩大、人身触电、电气的误操作等危险发生。所以说要将变电运行值班员岗位技能不断提高，进而有效保证电网设备以及运行人员人身安全。

关键词：变电运行；值班员；岗位；技能；措施

随着电网建设不断加快脚步，电网建设对于变电运行值班员的岗位技能的要求也不断提高，具体的值班员的岗位技能，分别是事故与异常的处理技能、电网倒闸操作技能以及电网的运行维护等等。如果变电运行值班员的上述技能没有完全的掌握，将会直接导致电网异常与事故的发生的必然性、事故与异常的范围的扩大以及人身触电等危险的发生。因此，提升变电运行值班员的岗位技能对于提升变电站事故处理效率有着重要的作用。

一、变电运行值班员岗位技能

1、监视值班员的技能。在值班的期间运行人员具有思想跑马、心不在焉、精力较不集中等状况存在，再加上对设备的正常运行方面状况较不熟悉，即使设备具有异常信息出现亦不理睬或者较少关注。运行监控的值班员是事故与异常处理工作的首要力量，因此应有效提升运行监控值班员岗位的综合技能以及水平。依据相关规程规定可知在倒闸操作的过程中一旦具有异常状况发生，那么应将操作立即停止，只有确定异常状况同本操作没有关系之后才可将相关操作继续施行。此外，因为运行监视的设备在同一时刻要对较多变电站进行监视，传输通道的裕度限制了上传信息，导致该信息具有堵塞现象发生。又由于后台信息的显示窗口限制了信息，使信息具有覆盖现象发生，而此时运行监视的人员顾此失彼、疲于查找，导致信息丢失抑或者遗漏，对值班人员及时判断异常事故造成直接影响。

2、班组的技能。设备运行维护、倒闸操作、事故及异常处理是团队协作精神的一种具体表现，需要的是集体协作，光靠一两个人是远远不够的，特别是在大型变电站及集控中心更为关键。在事故或异常发生后，过分依靠个人经验可能会造成判断失误，延误事故或异常处理时间。所以班组和基层单位应加强在岗业务技能的培训力度，重点对事故或异常案例的分析，组织经验交流会促使班组在岗技能水平提升，增强应对各种突发事故及异常的处理能力，变电站已经逐步由少人值守过渡到无人值守。在岗技能的有效提升，对上传后台监控的各种信息及光子牌信号能及时、准确的做出反应和分析判断，就能全面地把握事故异常发生时的各种现象和预见对电网设备运行的整体影响，清除对事故异常处理的障碍。随着电网建设步伐的加快，新设备新技术已经得到全面推广应用，如GS、PASS组合电器设备、微机保护及保护传输通道的应用，数字化变电站的普及等，应加强运行人员对新设备、新技术的应用培训，及时提升岗位新技能。

二、提升变电运行值班员岗位技能的途径

1、完善规章制度，规范员工职责。以制度管人，让变电运行值班员严格按照制度工作，这是保障变电站设备运行的有力原则。变电站应该完善健全相关的规章制度，将各项设备的正确操作步骤明确记录，积极改变以往工作杂乱无章的局面，有效的提升值班员工作的规范化和制度化，进而才能够进一步确保变电站工作的安全和经济收益。同时在变电站中建立起技术管理工作网，并将责任职能落实到人，针对各项设备的收集信息工作、事故分析工作、整理反馈工作等，建立一套规范的制度流程。变电运行值班员应该严格的执行交接班等工作内容，巡回检查相关的设备设施运行情况。针对设备中的各种仪表指示、运行情况等进行记录和分析，以能够方便相关的维修人员及时的找出内中的潜在问题和产生问题的原因，方便其及时的采取应对措施，进一步优化变电站的工作效率。与此同时，变电站还应该规范值班员的工作职责，在上岗之前做好相应的规章制度培训，让每个值班员都要具备合格的工作资格。并对变电运行值班员开展定期的考核，对其的专业能力和技能进行检验，以能够促使值班员与时俱进，不断地提升自己的岗位综合技能。

2、加强技能培训方式。切实加强变电运行值班员的责任感和主人翁意识，不断提升值班员的主观能动性，加强工作中的团队精神，进而不断的创新，将思维和技能做到与时俱进。变电站应该结合自身的实际发展情况，建立科学合理的岗位技能培训计划，有目的、有组织的对各个变电运行值班员展开理论知识和实践技能的培训。变电站可以开展岗位技能讲课，经验交流会，新设备技术现场讲解，技能竞赛等等，通过多样化的培训方式，不断增强值班员的综合素质和创新意识，还可以运用以老带新的方式，培养出一批技术管理的优秀人才，促使值班员不断积累有用的工作经验，进而确保在实际工作过程中的岗位能力，推动变电运行值班员全身心的投入到工作实际中。

3、事故处理演练，优化实践技能。对事故处理演练必须要结合变电站运行的实际方式进行及时的调整和变更，找出变电站运行中的薄弱环节，运用先进的智能技术确保工作的有效性。事故处理演练主要是将变电运行值班员的理论知识落实到实践操作中，其中包含了桌面演练、功能演练和实战演练。大部分变电站领导只关注值班员的专业知识和技能，将演练记录当成培训的结果，这样并不会增强其在实际事故出现中的应对能力，甚至还可以给变电站工作造成负面的影响。因此，上级领导应该注重对变电运行值班员的考核层次，加大考核力度，并促使值班员将考察的内容落实到执行过程中。同时还可以运用信息技术、声光技术等，增加值班员对设备的熟悉度，提升值班员的分析和判断能力。长此以往，就能够有效的改进值班员在工作中存在的不足和问题，提升值班员对故障发生时候的处理能力。
4、增强风险意识，制定预控方案。变电工作中的事故关系到整个电网的安全，值班员在工作中更是要做到谨慎敏感。伴随着我变电站设备运行的环境改善，以及各项先进设备和技术的增多，逐渐会导致变电运行值班员的安全意识降低，其中尤其体现在设备运行、电网运行方式的变更和调整以及网络构造等薄弱环节之上。所以，要定期组织变电运行值班员进行仿真培训，通过多种鲜活淋漓的案例，不断增强变电运行值班员的风险意识。与此同时，值班员应该根据各项设备的运行情况，针对各种可能会影响到设备正常运行的因素等，进行多方面的事故预想，制定科学精密的防范措施和应急措施，不仅能够有效防止风险危害的产生，还能够在潜移默化中提高值班人员的岗位技能。通过日常的模拟训练，不仅能够将值班员的理论知识付诸实践，还能够避免形式主义，更加客观地了解到值班人员的风险意识水平和处理能力。通过事故预想统一认识、互相协作，不断提升值班员对事故异常的风险意识和掌控能力。

综上所述，随着供电企业对电网安全运行要求的不断提高和变电新技术的不断应用，变电运行工人培训内容和复杂程度也不断加大。变电站正常运转直接关系到整个电力供应安全和稳定，工作人员能够有效应对各类突发故障，是保障变电站正常运转的必要前提。现阶段，如何提高运行人员的岗位技术技能水平是变电运行专业面对的首要培训课题。

参考文献

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[3] 李芳. 变电运行值班员岗位技能提高措施探讨[J]. 城市建设理论研究: 电子版,2019,5(14).