与时俱进，创新企业党建思想政治工作

与时俱进，创新企业党建思想政治工作

师芸

新疆德坤鑫盛元投资管理有限公司

摘要： 目前 不少国有企业党建工作完全照搬过去工作领导所交代的文件指标和作业要求，不能立足当下实际，为企业发展和自我谋求更大进取空间而努力。此外，随着信息化经济浪潮的推动，人们获取信息来源渠道更为丰富、快捷，企业仍然在党建和思想政治工作上沿用过去灌输、督促的老办法，显然已经和时代发展要求格格不人，不能有效加强党组织的吸引力。因此，现代企业做好党建和思想政工应立足实际，改变传统观念，力求创新进取。

前言：企业党建思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上必须与时俱进、锐意创新，引导企业广大党员、干部用科学发展观武装头脑，提高对推动科学发展的重要性和紧迫性的认识，不断改进企业党建思想政治工作，为企业生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进企业又好又快和谐发展。

一、加强企业党建思想政治工作的重要性

企业思想政治工作是企业不断发展的动力和源泉，是企业核心竞争的软实力。首先，党建思想政治工作能不断地激发员工的使命感和归属感。无论是哪种类型的企业都必须要有责任和使命，员工职工只有具有了共同的目标和使命才能推动企业不断前进和发展。企业职工只有具有了归属感才能凝聚所有人的力量推动企业发展。其次，通过企业党建思想政治建设能够不断地加强员工的责任感和荣誉感，企业党建思想政治工作通过宣传责任的重要性，使员工更具有责任感做好本职工作，为企业作出更大的贡献。最后，党建思想政治工作能激发员工的成就感。企业发展是个人发展的前提条件，企业的荣誉越多，员工的成就感越强。党建思想政治工作有着丰富的内容，其中关键性内容企业精神和价值是企业获得成功的关键性因素。

（一）企业党建思想政治工作创新应该现在工作体制

机制创新上做出创新的典范。把握思想工作内容的重点，把握思想政治工作方面的调整，为党建思想工作注入活力。对企业项目党务干部队伍也应该高度重视，重视创新性实干人才，为党建思想政治工作做出了强有力的保障，在增强党建思想政治工作上，起到了风向标的模范作用[2]。正因为有了党员先锋模范和党员负责人示范表率作用，就为企业生产经营提供了有力的思想政治和组织保证，为企业发展提供了推力，企业越来越好的向前发展的同时，也能促使党建思想政治工作与企业共同发展进步，与时俱进。

（二）创新党建思想政治工作内容

内容上要创新。思想政治工作要面对现实讲真话、办实事、求实效。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人，在于有效地调动企业员工的积极性，集中精力完成企业的各项生产任务。要服务于企业改革、发展、稳定的大局，引导员工正确认识国家、集体、个人三者之间的利益关系，倾听广大员工的呼声，关心员工的疾苦，使员工在情的激励下爱岗敬业，把爱国、爱企业同爱自己的职业有机地结合起来，培养他们的主人翁责任感和奉献精神。要通过企业文化对员工产生内在的潜移默化的作用，激励员工为了一个共同的目标，持久地、自觉自愿地为企业的发展和繁荣不懈地努力

（三）创新党建思想政治工作方法

发展人民喜闻乐见的思想政治工作是让思想教育深入人心、铭记于心的关键。所以要创造出新型的工作方式和拓展更先进的思想教育形式。可以应用现代科技手段，利用互联网、电视、广播等新媒体资源，不断深化建设党建工作和新兴媒体的结合，运行好微信、微博、官方网站、应用程序的便捷优势，巩固电视广播的思想政治教育作用。坚持利用好职工热线电话，面对企业职工的问题要做到有人问、有人管、有人处理。如今的网络覆盖率非常高，网络成为了舆论的风口浪尖，同时是西方帝国主义意识形态入侵的主要途径，网络上的意识形态斗争十分激烈，所以网络的舆论主导是思想政治教育的重要手段，利用好网络加强社会主义思想政治教育至关重要。弘扬社会正能量，杜绝走过场式、交差式的思想政治教育，真实地把思想教育工作深入到职工群众中。

（四）进一步充实企业党务干部队伍

在党建思想政治工作中，应坚持择优、民主、公开及竞争，选好党支部书记和党委，进行改革创新，将选用人的公信度提高，并建立健全的选用人机制，重视优秀人才，从而建立一支高素质的党务工作队伍。所以，各级党组织应认真贯彻党务队伍的专业化、革命化、年轻化及知识化的方针，拓宽选拔干部视野，重视干部的培养，爱护干部，对管理干部严格要求，吸纳各种优秀人才。思想政治教育一直都是全党共同的事情，党政工团应在党的领导下，一起努力，共同管理。各部门应互相协作，群众与专业队伍配合密切，建立一个完善的思想政治教育网络。集中群策群力，将员工的思想政治培训教育做好，延续我党的优良传统。在企业中，企业党委书记领导着党员队伍，与广大员工联系密切，他们的素质和能力应足够高。首先，党性应足够强，具有较高的政治敏锐性，能掌控大局，发挥党组织的核心作用；其次，业务能力也应足够高，了解当代新科技，并解放思想，不断进行开拓创新，勇于接受群众的监督。而且企业党委书记的知识面也应较宽，其组织、号召及演讲能力也应较强，并且作风正派，廉洁敬业，擅长自我批评与批评。另外，党委还应重视企业基层党支部的建设，引导同志学习政治理论，提高党员的思想认识，增强其创优意识。

（五）加强新常态下企业思想文化的建设

党的十九大报告强调，全面从严治党永远在路上，深刻认识党面临的“四种考验”、“四种危险”，坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。企业在其发展进程中慢慢有了其独特的文化特征。要发挥巡视巡察利剑作用，坚持问题导向，在抓好上级巡视巡察问题整改的同时，积极开展企业巡视巡察，强化巡视巡察成果运用，让利剑高悬、震慑常在。要以无禁区、全覆盖、零容忍的态度惩治腐败，落实“一案双查”制度，加强企检共建，严肃问责追责，营造风清气正的政治生态。从企业的文化建设方面入手，可以促进企业上下的统一性，使其更容易团结在一起。这是加强企业党建及思想政治工作的另一有效途径。开展思想文化建设的方式有很多，企业可以深入到员工中，展开多项有关新常态及政治思想的讲座、定期培训等，起到一个党建思想的宣传作用，从而提升整体员工的政治思想水平，并使其体现在工作中。

结语

综上所述，为了做好企业党建思想政治工作，必须紧紧围绕企业的发展。面对新形势新任务新要求，企业党建思想政治工作，应在继承和发扬优良传统的基础上，与时俱进、积极创新，引导企业广大党员员工，提高对推动科学发展的重要性和紧迫性的认识，不断完善企业党建思想政治工作，从而为企业生产经营提供健全的思想保证、政治保证和组织保证，进而促进企业实现健康可持续发展。

参考文献:

[1]陈少雄.与时俱进,创新企业党建思想政治工作[J].企业科技与发展,2015(13):97-97.

[2]刘斌,龚娜.创新企业党建思想政治工作必须与时俱进[J].现代企业文化,2015(36):97-97.

[3]李月.与时俱进,创新企业党建思想政治工作[J].中国科技博览,2014(38):90-90.

[4]王乃林.浅谈新形势下如何加强企业党建思想政治工作[J].商情，2013（30）.115-118.

[5]冯思明.对企业党建思想政治工作创新思考[J].传承（学术理论版），2011（6）.22-23.

[6][3]肖西才.对创新推进企业党建思想政治工作的粗浅认识[J].管理学家，2013（12）.552.

[7][2]罗锦鸿.与时俱进，创新企业党建思想政治工作[J].企业导报,2016(14):176-176.