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摘要:在国际市场愈加复杂的背景下,国有企业为寻求自身的发展契机,不断对自身进行转型与升级,并以重组与收购的方式提升自身的竞争力,使得国有企业在国际市场中维持屹立不倒及激流勇进的态势。本文阐述了国有企业在进行重组与收购时应用的主要方式,分析了国有企业在重组与收购过程中的不足之处,并提出一定的策略,以期推动国有企业产业结构的优化与企业规模的增加。
关键词:国有企业;重组;收购;问题
引言
国有企业为提升自身与市场的适应程度,应充分意识到自身的不足,并采取一定措施提升竞争力,为企业的转型升级做好铺垫。而国有企业更倾向于以重组与收购的方式,促进自身产业结构的优化与企业规模的扩大,使得企业当前所具备的资源可得到充分利用。与此同时,应在资产收购与股权收购等工作中注意设计的合理化,在有效利用国家相关政策的同时,使得企业在税收与生产经营方面获得更多利益,为企业各项资产的增值提供助力。
一、国有企业在进行重组与收购时的主要应用方式
(一)不同企业进行合并
不同企业之间为实现优势的互补与各项资源的整合,将自身企业当前所具备的资产与负债进行转让,使其成为另一家现存或新设企业中的资源。其中,进行资产转让的企业即为被合并企业,以股权或非股权等形式进行支付的企业为合并企业。此种企业合并形式,可促进资源利用程度的提升,使其形成利益共同体,强化其应对市场变动及风险的能力[1]。
(二)对企业资产进行收购
一家企业以股权、非股权等形式对另一家企业进行购买,进而扩大自身经营规模,实现对市场风险的有效应对。在此过程中,二者交易的资产具有一定经营性,且是以等价的对价的形式进行交易,可使企业在市场中占据更高比重。
(三)对企业股权进行收购
部分企业为实现对另一企业的控制,会对该企业的股权进行收购,提升自身在另一企业中的话语权。在此过程中,二者的交易形式既把包含股权交易,也包含非股权交易,甚至也可以二者相结合的方式进行交易。
二、国有企业在重组与收购过程中的不足之处
(一)方案设计的合理性有待提升
国有企业重组与收购的顺利进行离不开合理的方案设计。而部分企业在进行重组与收购方案设计时,未有效结合相应的法律法规,对相应的业务规格了解程度不高,使得其制定的方案设计的合理性不足,对企业重组与收购过程造成不良影响,不利于企业内部结构的稳定性建设。此外,部分国有企业虽制定了相对合理的重组与收购方案,但却忽略了方案的执行力度,未对方案的落实过程进行有效监督,易使得企业在重组与收购的任一环节中出现问题。
(二)资产重组流程的规范性仍需提高
国有企业中各项资产在进行重组时,不仅需对其进行调查及审计,而且应对其进行评估、备案及交易等,涉及的程序较为繁杂,甚至部分程序存在交叉现象,使得该工作对规范性提出更高要求。而部分企业未对重组的流程进行合理规划,导致工作混乱现象的出现,工作效率也得不到提升[2]。也有部分国有企业未结合自身实际情况,制定与其具有高度适应性的时间进度表,对各个工作程序的规划不足,工作质量难以得到保障,不利于国有企业重组目标的达成。
(三)协调沟通的主动性尚待提升
企业在重组与收购过程中,所涉及的范围十分广泛,若沟通协调工作的到位性不足,会导致企业内部陷入一定的困境,不利于企业内部结构的优化性建设。部分国有企业在交易过程中,未主动且及时地与其他企业进行沟通与交流,使得双方在交易过程中极易出现问题,进而导致交易出现失败现象,制约企业重组与收购的进程。
三、推动国有企业重组与收购流程优化的有效策略
(一)保证方案设计的合理性
国有企业重组与收购设计方案的合理性,可有效推动其产业结构的优化,为企业竞争力的提升提供助力。而设计方案与其落实过程是相互统一的,可在实际工作中互相进行不足的弥补,进一步优化设计方案,提升问题解决效率。因此,相关工作人员在进行方案设计时,应对相应的法律法规进行全面了解,掌握相关的业务规则,遵循相应的交易原则,明确交易的特点,保证方案的合理性与可行性。此外,国有企业应注重设计方案的落实,遵循实事求是的理念,严守法律道德底线,提升应对措施的灵活性,以具体问题为依据进行分析并制定相应的解决策略,为企业重组与收购过程的顺利推进打下牢固根基。
(二)提升资产重组流程的规范性
国有企业在重组与收购过程中所涉及的程序较多,甚至部分工作程序存在一定的交叉现象,若该工作流程的规范性不足,会直接影响企业的长远发展。因此,国有企业应保证该工作程序的规范性,使得各个工作程序的时间安排较为合理,促进工作流程的有序进行。企业应结合自身实际情况,以项目的内容为依据,考虑相应的业务规则,制定可操作性较高且合理的时间进度表,保障每一工作程序的按期进行,提升企业资产重组的速度与质量
[3]。
(三)提高协调与沟通的主动性
企业在重组与收购过程中涉及的部门较多,不只包含交易的双方,而且包括审计机构与企业各部门等。因此,企业应提升自身协调与沟通的主动性,对交易的另一方进行主动沟通,促进交易成功率的提升;对审计机构与企业各部门进行协调,推动报告反复修改次数的减少。在此过程中,企业应充分把握沟通与交流的时间,构建相对坦诚的氛围,提供沟通与协调的有效性,助推各项工作的顺利开展与进行,为企业转型与升级目标的达成提供动力。
结束语
国有企业在重组与收购过程中可能会面临种种问题,对企业的发展造成不良影响。因此,国有企业应以其为依据制定一系列解决措施,保证方案设计的和理论性、简洁性与目标明确性,实现对设计方案的灵活运用。与此同时,应对资产重组流程具有清晰了解,保障相关工作人员的科学分工,促进时间进度表的行之有效性,使得各项制度得到有效落实。
参考文献:
[1]郭彩虹. 国有企业资产重组中的产权无偿划转涉税问题探究[J]. 全国流通经济,2021,(25):101-103.
[2]周银. 国有企业不同并购重组方式的纳税筹划风险分析[J]. 纳税,2020,14(11):36+38.
[3]罗业腾. 关于国有企业并购重组中涉财问题的几点思考[J]. 全国流通经济,2018,(18):35-36.