浅谈高技能人才岗位创新应具备的基本素质

浅谈高技能人才岗位创新应具备的基本素质

陈刚锋 1 李晓亮 2 尚建民 2

1.中石化河南油田分公司油服中心 河南 南阳 473132； 2. 中石化河南油田分公司采油一厂 河南 南阳 474780

【摘要】分析了企业单位高技能人才在职工创新活动中的必备素质，应用实践证明具备这些素质的高技能人才创新的实效性，客观评价了职工创新活动中高技能人才的引领作用。

【关键词】岗位创新；高技能人才；素质

前言

如今，全球正掀起新一轮科技革命，发达国家的“再工业化”以及新兴市场国家成为承接产业转移新阵地是中国制造业面临的双重挑战。为了加快推进我国制造业创新发展、提质增效，实现从制造业大国向制造业强国的转变，党中央国务院做出了《中国制造2025》重大部署。实施《中国制造2025》，建设世界制造强国，是我们吸取错失前两次工业革命的历史经验教训，主动应对新一轮科技革命和产业变革的重大战略选择。在实现制造强国的道路上，人才为本是核心。而高技能人才立足岗位，不断创新更是挺进新时代的一张通行证。只有创新，才可以打破传统的思维模式；只有创新，才可以不断取得进步；只有创新，才可以随时都走在世界前列。

1. 精通业务知识

古语说“业精于勤”。岗位工人在掌握本岗位操作技能的基础上，应有必要的理论知识；有丰富的实践经验；有较强的动手操作能力并能够解决生产实际操作难题；有创新能力；有良好的职业道德。

因此，高素质技能型人才的素质表现为以下三个方面，第一是职业技能，它是高技能人才所应具备的最基本素质。包括：掌握基本的职业技能操作方法和操作规范，并达到上岗所要求的熟练程度(一般以取得职业资格证书为准)；树立基本的职业意识，形成与职业或岗位相对应的较完备、合理的专业知识结构等。其衡量尺度一般遵从国家制定的相关职业标准。具备这一层次的素质，可保证高技能型人才在既定的工作岗位上胜任工作，也使毕业生在社会为其提供相应岗位时能顺利就业。第二是职场应变能力。职场应变能力就是指高技能型人才灵活、适时应对职场要求变化的能力。它包括：及时把握特定职业在职场中的发展趋势和最新动态的能力；自主学习新的职业技能的能力；掌握最先进的相关职业理念和操作方法的能力；扩大知识面，形成更全面的具有延伸性知识结构的能力。具备这一层次的素质可使这类人才不仅成功就业，而且在必要时能顺利转岗或再就业，甚至赢得更新更好的职位，实现在职场上的进退自如。第三是专业创新能力，高技能型人才同样需要具备创新能力，其内涵主要包括：不断发现现存事物的缺陷，不断找出新问题的能力；创造性地解决问题的能力；根据工作的需要提出创造性的设想的能力，并能够具体实践、操作和开发；进一步扩大知识面，以适应其创新的各种要求的能力。具备这一层次的素质，可使高技能型人才在职业生涯中工作能力得到更大提升，并把握创业的机会，实现由单纯谋职到自身事业获得发展的重大转折。

2. 思维活跃，发现问题

在工作中，如果你有一双会发现问题的眼睛，那恭喜你，你获得了第一层的功力。如果你真正想帮助公司或者你身边的人包括你的上司、好友、家人，那你就需要把发现的问题提出来。不然所谓的问题仍旧存在，不被见光就不会被提到台面上去解决。我的经验是“培养提问的能力，它是发现问题的必经之路。通过观察和分析发现真正要解决的问题，花时间在发现问题和思考上，发现问题相当于成功了一半。“任何人只要有好点子，并且去努力实现，就可以被称为工匠”，工匠的核心不是“制作”什么，而是一种心态。用心去做每一项工作，从认真总结中发现工作中存在的问题，发现实际操作中“不畅”的流程、影响工作效率和服务质量的薄弱环节……只有发现了问题，才能为创新找到了源头和切入点。

最后，用不断的问自己“为什么”来发现问题，回溯问题本源，也是一种不错的问题处理方式。这方面最常见的就是5W1H这个方法了。

Why：为什么？原因是什么？

What：是什么？什么事？

Where：哪里做？能不能换个地方？

Who：谁做？谁负责？

When：什么时候？截止日期？

How/How much/How long/How ofen：怎么做？有多少？要多久？频率怎么样？

创新是必须要注重实效的，那么创新的过程也是一种实践的过程，我们要进行创新，就要有勇于实践的精神。理论的完美，不一定在实践中也是无缺的，有时甚至根本行不通，创新不能只是理论上的东西，必须付之于实践，

3. 开拓视野，善于沟通

想更好的拓展自己的视野或眼界，那么首先需要的就是要多看看书，多读一些对自己有启发意义的书籍，通过阅读相关方面的书籍，放下一些应酬或者是将手机关闭，让自己沉浸在书世界里，去感受一下在别人的眼里，世界是什么样的，自己去尝试用不同的眼光去看待世界，这样你的视野或是眼界，随着阅读量的增加，自然就拓宽了，而且多读书，也让你养成了沉稳的心态。

想更好的拓展自己的视野或眼界，还需要多和优秀的、年长的人接触。从优秀的人身上吸取一些成功的经验，去感受一下优秀的人是怎么看世界的，怎么解决问题的，怎么就能在看似是死胡同的道路里面，找到了活路。多和年长的人接触，学习他们身上那种处事不惊的作风，让自己尽快的成长起来。

想更好的拓展自己的视野或眼界，还需要多多的与别人进行交流分享。想更好的拓展自己的视野或眼界，还需要注重积累。一个人看问题的视角是有限的，与人进行交流分享的过程当中，会不知不觉的就打开了你的思路，你会有一种山重水复疑无路柳暗花明又一村那种豁然开朗的感觉，有时候视野和眼界的拓展往往就是一句点睛的话而已。

想更好的拓展自己的视野或眼界，还需要多学习一些自己专业之外的知识。自己的专业知识如果已经是很精通的话，那么你可以多去学习一些你专业之外的知识。想更好的拓展自己的视野或眼界，还需要多多的锻炼自己，在锻炼自己的过程当中，可以不断的丰富自己的知识和增强自己解决问题的能力，不要惧怕失败，因为失败和成功是在一起的，没有人总是一直成功的，不断的总结自己失败的原因，进行改进，这本身就是拓宽自己的视野或是眼界的方法。

4. 克服惰性，积极自信

惰性是心理上的一种厌倦情绪，包括极端懒散和轻微的忧郁。性格内向的人很容易产生惰性，惰性会因为主观的原因让人们退缩、迟疑、松懈、怠慢，而不能如期完成工作或达到预期的目标。

当一个人产生惰性的时候，往往具有如下表现：

懒得与他人接触，喜欢独来独往。喜欢散漫无拘无束的生活，生活起居无规律。

本来打算做的事，总是迟疑，犹豫不决，左思右想拿不定主意。

总是给自己的逃避或者错误找这样那样的借口，总是自我安慰。

做事情总是半途而废，或一曝十寒，不能坚持到底。制定了计划去不积极实施，总喜欢一拖再拖，最后不了了之。

对什么都漠不关心，认为所有事都与自己无关。不原意积极思考，或主动处理问题，总喜欢走一步算一步，或者跟着别人走。

惰性的危害：

就在你拒绝与他人交往的时候，你把自己的圈子缩小了，当世界就剩下自己的时候，就成了墙角的花，只会孤芳自赏，时间长了，就变得不再合群，甚至害怕和别人在一起，害怕在众人面前说话。生活没有条理，也会变得一团糟。就在左右踌躇、犹犹豫豫的时候，机会正在溜走，借口只会让错误一遍遍重复。

半途而废的地方离成功只差那么一小步。也许坚持到底的人不一定成功，但是中途放弃的人根本没有机会成功。一拖再拖让人变得拖泥带水，不干脆，没有时间观念。

对一切都冷漠了，生活变得不在有激情，一切都平平淡淡毫无新鲜可言。不积极思考，最终会埋没自己的真实想法，让人变得随波逐流，失去自己的方向。

如何克服？

认清惰性的危害，核对自己的行为，每天晚上反省自己：今天自己是不是有惰性？在什么地方松懈了？应该如何改进？下定决心，坚定信念，一定要改掉惰性。

制定合理的可行的计划，循序渐进

培养果断的态度，不要犹豫不决；不要拖延，今日事今日毕；勇敢直面错误和困难，不要给自己找借口；克服畏惧，乐于尝试。学会跟人交流，融入大家生活，关心周围事物，积极思考，勇于表现，肯定自己，增长自信。坚定自己想法，不要人云亦云。养成时间观念，不浪费时间。让自己的生活充实有趣积极向上，不要消极悲观胡思乱想。

克服惰性需要很强的意志，坚定的信心，和不懈的行动！

命运终究掌握在自己手中，懒惰并不是无法克服的，关键是要有信心和决定，敢于如破自我。