企业文化建设与国企思想政治工作创新

企业文化建设与国企思想政治工作创新

王福财

濮阳市通达公路工程有限公司 河南濮阳 457000

摘 要：近年来，随着我国改革开放的逐步深化，经济社会的快速发展，我国各行各业都取得了很大的进步。在这种情况下，企业的发展有了更好的发展机会，但同时，经济社会对企业的要求也越来越高。因此，一个企业要想在今天的形势下有良好的发展，就必须注重自身能力的提升。除了企业的硬实力外，还要重视企业的内部文化，做好企业内部员工的思想政治工作。面对新时代的新形势，企业有必要进行一些变革和创新，以更好地适应时代的发展。

关键词：企业文化;文化建设;国家企业;思想政治工作;创新发展

企业文化是企业在长期经营中形成的一种内部文化，主要包括：企业内部员工的工作态度和企业的经营理念。一个优秀的企业往往具有良好的企业文化，员工对待工作态度积极认真，同事之间相互帮助，共同为企业创造更多的经济价值。企业加强企业文化建设，可以有效地增强职工的团结精神，提高职工的工作积极性，同时也促进了企业思想政治工作的创新与发展。国有企业文化建设与思想政治工作创新之间存在着一定的差异。文化建设是我国发展有特色社会主义的必要条件。在文化建设过程中，思想政治工作具有十分重要的意义。企业的这两个方面应该均衡发展，提高企业的综合实力。下本文主要论述了国有企业文化建设与思想政治工作的创新与发展。

1. 企业文化建设与企业思想政治工作之间的关系

对于当代中国国有企业的发展和经营，要自觉把握和落实思想政治工作对党的建设的重要性，坚持创新驱动的发展理念，以国有企业思想文化建设为政治工作平台，着眼大局，注重创新，从而使国有企业党建思想政治工作的推进能够充分发挥突出的重要作用，使国有企业思想文化建设在思想政治之间的有机紧密结合，对企业各项事业的发展具有不竭的动力。

深入开展思想政治工作。积极开展以员工思想政治教育为重点和主题的社会实践教育活动，使企业员工积极了解和遵守企业文化建设与发展的规律，使员工思想政治教育工作与企业文化建设进一步融合。在加强企业思想政治工作建设中，要充分发挥和利用好企业思想对员工的引领和带动作用。使得个人的理想和价值观与企业的目标紧密结合在一起，让员工以企业所有者的态度来承担自己的工作。

1.1 企业文化建设是企业思想政治工作的基础

当前形势下，随着我国经济的发展，经济行业的各个方面都发生了巨大的变化，企业也面临着新的发展环境和形势，企业思想政治工作的创新与发展面临着前所未有的挑战。在新时代，我国企业的经营理念也发生了变化。政治工作在企业的发展中逐渐深化，不仅可以提高员工的政治思想意识，而且可以使员工充分发挥出自己的优势，帮助企业更加稳步地发展。重视企业文化建设，可以促进企业思想政治工作的创新与发展。文化建设对企业思想政治工作的开展具有推动作用，具体表现在以下几个方面:一是文化建设可以发挥文化的力量，增强企业职工之间的认同感，团结企业全体职工;其次，企业优秀的文化建设充分体现了企业管理模式的人性化，对企业未来的发展起到了重要的指导作用，有利于企业健康稳定的发展。

1.2 企业的文化建设与企业思想政治工作之间的联系与差别

企业文化主要反映企业内员工共同的工作理念和对某些事物的认知，是企业内员工工作所依据的行为规范，能够促进企业的稳定运行。企业思想政治工作的建设主要是为员工树立符合社会主义的正确的人生价值观，提高员工的政治思想觉悟。企业文化建设与思想政治建设两者是相辅相成的，文化建设与思想政治建设之间所包含的性质、内容和建设方法也既相互独立，又相辅相成，主要表现在两个方面:一是企业文化建设能促进企业思想政治工作建设的创新;第二方面，企业思想政治工作对企业文化建设起到了完善和补充的作用，提高了企业文化建设工作的积极性，帮助企业有效地开展各项经济活动。以上我们可以了解到两者之间的关系和区别。作为企业，要正确对待两者的区别，正确处理文化建设和思想政治建设的关系，确保两者共同进步和发展。

2.通过企业的文化建设推动企业思想政治工作的创新发展

2.1在企业内部营造良好的文化氛围

企业文化建设对于推进企业思想政治工作建设具有特殊意义:一、良好的企业文化建设可以将企业的思想政治建设与企业的实际经营情况相结合，当前我国经济发展正处于高速发展的阶段，企业文化也与企业的整体发展相关联，所以要实现文化建设与思想政治建设的共同发展，就要将两者进行有机地结合;其次，优秀的企业文化可以帮助企业扩大自身的业务覆盖范围，企业文化是一种内容非常丰富的知识和文化体系，在企业文化思想政治建设的基础上，会更容易实现各种思想观念之间的有机统一。因此，企业在日常的经营过程中，必须时刻注意企业内部文化的建设。

2.2合理利用互联网平台，拓展思想政治建设渠道

在当今经济社会中，我国正处于一个新的发展阶段，互联网在我们的日常生活和工作中已经比较普遍的存在着。企业的发展还应充分利用好新时代的产物——互联网，科学合理地利用互联网来进行思想政治工作的建设工作，可以有效地缩短企业思想政治工作人员之间的距离，提高思想政治建设工作的实效性。在当今大多数大型企业中，经营规模较大，需要更多的员工，员工数量的增加大大增加了思想政治工作创新建设和发展的难度。如果企业利用互联网让员工在网络平台上，提交申请和随后的思想报告结果，并通过互联网进行审核和确认，将员工的个人信息录入企业员工信息系统，能够实现用尽可能少的标准人力资源达到的结果。通过网络平台展示党员信息，保证思想政治工作的公平、廉洁、透明。此外，互联网平台也是一个学习的好地方。企业通过网络组织员工进行思想政治教育在线学习。新的思想政治学习模式，可以极大地提高思想政治课程的灵活性。

3.以创新的发展理念建设企业文化，是现代企业前进和发展的不竭动力

随着世界经济和全球化的发展，企业之间的利益竞争越来越激烈。企业文化已成为企业的核心竞争力和决定企业发展的关键因素。现代企业管理文化的应用促进了企业的发展，提升了企业的核心竞争力。成功的企业必须有企业文化产品或技术服务，使企业得到市场的广泛认可，企业的全体员工都会对企业有强烈的使命感，使之成为企业生存和发展的内在动力。企业文化建设在党的建设和思想政治教育工作中与政治文化建设密切相关，其也是国有企业日常经营管理的重要组成部分，使国有企业政治文化建设工作走在新经济时代发展的前列，以进一步增强国有企业的竞争力，提高社会经济效益。

结 语：

在当今经济社会中，经济市场的竞争越来越激烈。企业要想获得良好的发展前景，就必须全面提高自身的综合竞争实力，注重企业硬实力和软实力的共同进步和发展。在当今时代，国家也十分重视思想政治工作的建设。文化建设是帮助企业发展的重要途径。因此，企业必须重视自身的文化建设和思想政治工作的创新发展。总体而言，在国有企业文化建设中，思想建设应与企业文化紧密联系，相互融合、一致性、共识性、凝聚力。在这样的背景下，这项工作可以展现出更大的价值，为国有企业的发展提供持续的动力。因此，企业必须构建良好的文化，并不断地探索和创新自己的思维方式，创新思想政治工作的形式，以促进国有企业全面、科学的健康发展。

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