浅谈如何加强国有企业党建政工工作

浅谈如何加强国有企业党建政工工作

赵常鑫

阳煤集团纳谷（山西）气凝胶科创城管理有限责任公司 邮编 : 045000

摘要：新时期背景下，我国国有企业的党建政工建设只有适应不断发展的社会主义市场经济，积极地改善和调整自身的位置，才能够真正地促进我国国有企业的发展。在建设的过程中，党建政工部门无论是沿用传统的建设模式还是照搬现有的新模式，都是不合理的。国有企业党建政工建设应该根据自身的特点，在党的思想领导下，积极地开拓出一条属于自己的建设路子。因此，国有企业在进行党建政工建设的过程中，应当坚持创新的思想，不断地进行相应活动方式的改变，从而为国有企业的进一步发展提供一个健康、有序的环境。

关键词：国有企业；党建；政工工作

引言

在当前复杂的市场经济环境面临机会与挑战共存的大历史背景下，国有企业要想谋求长期而平稳的经济发展，就需要关注和推进企业内部的党员团队建设，特别要在党建政工工作上创新，从各个角度着手采取积极措施，从而真正地进一步提高国有企业的精神文明建设与管理水平，并鼓励优秀员工贡献更大的个人价值。

1加强国有企业党建政工工作的意义

（一）提升员工凝聚力

国有企业党建政工工作是把员工团结起来的一种重要途径，中国共产党的发展政策和发展方向，是在国有企业蓬勃发展工作过程中一定要严格坚持和执行的。新时期的经济体制与以往不同，市场环境也发生了巨大变化，国有企业只有切实掌握国民经济和社会的发展趋势才能实现发展壮大。对于员工来说，党建政工工作无疑为员工的蓬勃发展提供了重要方向，在党建政工工作进行流程中，还可以增强员工内部的凝聚力和员工与企业内部的黏性。

2. 提高员工思想道德水平

面向国有企业员工进行丰富多样的教学活动，能在企业党建政工方面更加深入企业的发展理念，使员工对企业的发展方针和企业文化有更深入的认识，并以此帮助员工建立自信，以积极向上的心态应对各项工作与生活，从而消除不良情绪带来的负面影响。员工一定要保持高度责任感，认真做好日常管理工作，可以在根源上减少安全问题，提高企业生产效益。同时进行党建政工工作，还能够提高员工的安全责任意识，在企业管理工作中积极开展自我管理，使党建建设的目标和企业的整体目标紧密结合在一起，从而大大地提高员工的工作效率。

2. 为员工解决实质问题

国有企业党建政工工作内涵更加多元化，开展思想政治教育只是企业党建工作的部分内容，更主要的是协助员工处理好一些社会现实问题，以此增强员工和企业之间的关联性，让员工与企业内部形成良好的关系，从而促使员工实现自身发展的需要，同时也为国有企业的可持续发展提供良好基础。

2国有企业党建政工工作现状

2.1党组织生活缺乏创新思维

目前，在国有企业党建政工工作中普遍缺乏一定的独立性和创新性，通常都是按照党建相关要求，按部就班工作，对工作没有创新。党建的引领作用往往无法得到充分发挥，从而使员工在思想上无法很好的重视，使得在企业的工作效率提高上打了折扣。

2.2党建与中心工作联系不紧

在国有企业经营管理中，由于大家将企业生产、安全作为重中之重，因而不同程度存在重生产轻党建政工的思想，而且由于国有企业的工作内容较多，所以其在党建政工工作开展往往受到多方面的限制。第一表现在干部的思想方面，重视程度不够，有些干部即使认识到党建政工工作的重要性，也仅仅是为了应付检查。第二体现在工作创新方面，我们企业党建政工工作往往是按照上级党组织安排来开展，工作因规守旧，对党建和生产联系不够紧密，加之积极性主动性不高，创新意识不强，因此也会存在两张皮现象。

2.3党组织的作用逐渐弱化

目前，很多国有企业的党组织在党建政工工作中的作用逐渐弱化，没有起到政治核心的作用。国有企业党组织在企业重大决策、管理人员的选拔任用及监督领导干部方面，逐渐趋于边缘化。国有企业面临着行政领导掌大权、党组织被架空的问题。同时，一些党组织在涉及员工切身利益的问题上，采取不管不顾的态度，以致大大地弱化了党组织在员工心目中的形象，成了“可有可无”的部门。

3加强国有企业党建政工工作的措施

3.1提高对党建政工工作的认识

加强思想政治工作，企业从干部到职工都要不断学习党和国家在党建政工工作方面的新想法、新思路、新政策，并制定科学合理、行之有效的工作模式。将党建政工工作纳入企业的日常工作中，并将其建设成为企业管理的核心内容。加强党建政工工作与企业文化建设、经济效益发展的相互协作。

3.2健全管理制度

国有企业需要建立健全详细的管理制度，让党组织机构与企业发展保持高度的协调统一，确保党建政工工作在企业中的地位，让其与企业的发展规划有机融合在一起。同时，企业还要不断提升相关部门和人员的工作能力，制定并实施完善的岗位责任制，明确每一个工作人员及部门的责任。制定完善的奖罚机制，对于工作不到位、态度不积极、效果不理想等情况，按责任划分进行追究。不断促进相关人员提高工作主动性，提升相关人员的工作水平。

3.3充分发挥党组织的核心作用

加强国有企业的党建政工工作，必须让党组织的政治核心作用充分发挥出来，让其在党建政工工作中的职能得到强化。这就要求各级党委组织要指导和帮助国有企业党组织有效履行作为一个管理核心地位应有的职能，切实地发挥党组织的核心作用。在生产经营上，各级党委组织要指导和帮助国有企业党组织做好相关的生产决策和重大问题的解决工作，充分地发挥党组织在企业发展方向上的决定权。同时，党组织应当加强做好员工的思想工作，坚持“以人为本”的思想，帮助员工解决实际问题。

3.4建设高素质的党建政工队伍

国有企业应加强高素质的党建政工队伍建设，提升党建政工部门在国有企业相关改革和建设中的作用。加强党建政工队伍的建设，培养高素质的党建政工人才，有利于党组织相关活动的开展，有利于提升党建政工部门在员工中的地位和形象。在实际的工作中，应当促使党建工作人员加强学习党的相关理论知识、马克思列宁主义及新时期下社会主义建设的新理论，从而提升其思想觉悟，使其有效开展党建政工工作。

3.5营造良好的文化氛围

为国有企业的党建政工工作营造一个良好的文化氛围，有利于促进企业的思想文化建设。这就要求在以后的工作中，党建政工部门应当加强自身内部的思想文化建设，坚持科学发展的观念，积极建设国有企业的企业文化，引导企业形成一个合理、健康的文化氛围。

结束语

在新时期，随着企业不断深入国际市场以及市场化程度的不断加强，国有企业在结构模式、管理方式及发展模式上发生了极大的变化。国有企业要适应这种变化，就必须在许多方面进行改革和调整，尤其是要加强党建政工工作的建设。党建政工工作是指党自身在政治、思想、作风、制度方面的建设，它是我国国有企业提高市场竞争力、增强核心凝聚力的有效途径。因此，国有企业只有不断地加强党建政工工作的建设，积极地发现问题并采取相应的对策加以解决，才能够实现企业自身的快速发展。

参考文献

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