企业纪检工作和党风廉政建设策略分析

企业纪检工作和党风廉政建设策略分析

 郭杨

华能甘肃能源开发有限公司

摘要：国有企业的纪检工作能够在很大程度上促进自身的可持续发展，并且有利于强化企业自身人员党规党纪的遵守，从根源上防止违法犯罪与贪污腐败等现象的出现。现如今随着国有企业的改革发展，纪检工作也出现了新的变化，对此，国有企业应当引起充分的重视，在企业内部树立正向的党风党纪，促进党风廉政建设，帮助企业尽快走出发展困境。本文将通过阐述企业纪检工作与党风廉政建设的重要性，分析纪检工作和党风廉政建设的有效策略。

关键词：企业；纪检工作；党风廉政建设

引言

在新时代背景下，国有企业在实施纪检工作的过程中，应当结合新时代的特点及时转变旧有观念，加强对于纪检工作的重视程度，并竭尽全力予以支持，促进其深入开展。当纪检工作能够在国有企业当中充分发挥其职能，在很大程度上也会顺利推进企业的党风廉政建设，从而缓解和避免企业中可能存在的贪腐问题，优化内部管理环境，提升员工的凝聚力，团结思想共同促进企业的长远发展。

一、企业纪检工作和党风廉政建设的重要性

（一）纪检工作的重要性

现如今，国有企业的纪检工作与过往不同，已经呈现了一些明显的变化。首先，企业在纪检工作过程中越来越重视员工提出的改进意见，并且对于相关人员提出的检举问题也会列入政治工作当中；其次，相关部门比如信访部门的工作方式逐渐多样化，使企业能够快速适应新环境的发展需要[1]；最后，企业的纪检工作开始朝着主动化的方向发展，而不是从前的被动接受，会积极主动地采纳人员的监督与检举。当纪检部门人员的思想上获得了这样的跃迁，能够做到自我约束，那么对于国有企业的长远发展无疑有着极大的推动作用。

（二）党风廉政建设的重要性

第一，有利于树立企业形象，对于国有企业而言，党风廉政建设的结果不仅仅影响着其管理效果，还会对其自身形象产生不可忽视的影响，而做好党风廉政建设，可以有效规范其形象，提升整体信誉度，使后续各项工作的顺利开展有着良好的基础；

第二，提升企业凝聚力，无论是企业还是国家，内部人员的凝聚力十分重要，它代表着一个组织的综合实力与核心竞争力，在国有企业中推进党风廉政建设，可以有效增强工作人员的凝聚力，从而增强企业的管理水平，提升生产质量与生产效率；

第三，增强自身综合实力，如今市场经济变幻莫测，国有企业要想保留原有的市场地位，就需要适当完成管理理念的创新，提升自身竞争能力，在党风廉政的建设过程中，可以很好地满足这一要求，有利于保持管理模式和技术的先进性，促进综合实力的提升[2]。

二、推进纪检工作和党风廉政建设的有效策略

（一）推进纪检工作的有效策略

1.注重人才质量的提升

任何企业的发展都需要人才力量的支持，因此企业应当重视人才的培养，无论是现阶段的人才，抑或是下一代人才，都要着重加强其思想意识与政治业务能力的培养，尤其是部分思想固化的员工，应当及时转变固有理念，与时俱进不断前进，从而为企业的纪检工作贡献自己的价值。另外，企业可以制定一套竞争机制，促进员工之间的良性竞争。

2. 做到执行到位

首先，作为纪检人员，应当注重不断更新自身的思想觉悟，提升工作水准，对于职责范围之内的工作要尽量在第一时间进行处理，不能出现工作遗留的问题，造成后续衔接的困扰，并积极接受外界的监督；其次，培养积极的心态，良好的工作态度在一定程度上也可以减轻工作压力；最后，注重宣传工作，并积极采纳外界提出的建议，同时予以有效的解决。

3. 提升工作责任感

国有企业要深入贯彻纪律法规与反腐倡廉的内部教育工作，并尽可能举办相关活动提升员工工作责任感，这些活动与会议的开展可以有效鼓励党员们积极深入地研究和学习相关法律法规，同时可以利用多种方式实现干部的警醒教育，提升党员干部们的思想层次，促进廉洁文化的树立，增强其工作的主动性和自觉性。

同时，企业也可以根据实际情况组织微电影的拍摄行动，或是鼓励员工编排相关节目表演，便于法规知识的普及推广，寓教于乐，使员工们意识到违法违纪行带来的影响，利用社会真实案例达到教育警示的目的，使员工真正意识到自身责任价值[3]。

（二）推进党风廉政建设的有效策略

1.改善发展环境

国有企业可以定期对内部管理人员与领导干部进行党风廉政建设工作的培训与提醒，并将中央八项规定精神与“四风”中的相关要求向他们传达，使上下党员领导干部能够以身作则，树立良好的榜样作用。为了进一步深入全面从严治党与依法治企的基本要求，国有企业还可以举办专项检查行动，有利于及时了解现阶段党风廉政建设过程的不足，并尽快解决，同时可以制定专门的宣传月，组织开展关于党风廉政建设的大型演讲活动或是知识宣传活动[4]。例如，带领党员进行专题学习，如果条件允许还可以到教育基地参观了解。

同时对于党员干部自身的思想防线要予以充分的重视，在日常工作中强化党风廉政教育，传播党纪条规。例如，鼓励员工之间面对面展开交流或是监督检查工作，及时交流工作中存在的问题，保持思想与行动之间的一致性。对于问题线索，应当做到严格审查与专项管理，以高效率做好处理，同时将处理结果在内部展示，从而形成警示预防作用，减少类似不良现象的继续发生，确保党风廉政建设的实际质量。

2. 管理制度的创新

习近平总书记指出“要强化领导人权力的约束和监督。将权力放到制度的笼子当中，形成一种特殊的惩戒机制与防腐防范机制，发挥保障作用”，由此可见，解决腐败问题维持党的先进型，发挥党员自身价值和引导功能，并秉承鲜明的态度才能够真正做到全面从严治党，这也是国有企业经营与发展过程中应当坚持的有效发展方针。企业在深入党风廉政建设工作之前，应当先明确自身管理情况，把握实际问题与影响因素，在这样的前提下，才能更好地了解员工的工作情况，并提出切实可行的发展建议。结合党的思想与重要会议精神，设计出科学的管理制度，实现管理制度的创新。

第一，深化制度建设不停歇。把深化以案促改、以案促治作为提升“三不”一体推进治理成效的重要抓手，从制度机制上查找原因，督促相关部门完善各类监管制度，堵塞漏洞。同时，制定党风廉政建设工作责任制，使所有党员可以清楚的知道工作职责与党的相关要求，如果期间出现了问题，还可以及时地找到责任人；第二，对领导干部的权力进行分解，使彼此之间形成互相制约与监督的工作机制，促使他们在下达决策之前能够做到相互审查，减少可能带来的不良影响；第三，有效推进政务公开制度，使内部员工可以掌握企业的业务发展情况与党政事务，避免出现“暗箱操作”；第四，强化各类监督统筹衔接，着力破解“一把手”监督和同级监督难题，综合运用谈心谈话、走访调研、检查抽查等方法，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。

另外，企业也要考虑到党风廉政建设过程期间针对干部不作为或是决策失误的情况，即制定有效的问责制，并且对于重要的发展决策需要进行跟踪管理，一旦发现问题，要在第一时间完成审查与问责工作。而针对党员干部自身业务能力与社会形象也要引起重视，并列入党风廉政建设工作之一，做到综合管理。

结束语

综上所述，企业纪检工作和党风廉政建设对于国有企业的发展有着重要影响，在新时期高质量发展的背景下，企业应当对纪检工作加大重视程度，并保持党风廉政建设的持续性，更新自身管理理念，结合当前发展现状制定有效的工作措施，从而达到优化纪检工作与党风廉政建设的目的，使国有企业能够在市场竞争中始终保持竞争优势，为国家和社会的稳定发展与经济建设贡献力量。

参考文献

[1]张世德.探析国有企业实施纪检监察工作的有效措施[J].当代企业管理与科技(下旬刊),2019,67(02):122-123.

[2]林俊.浅析现阶段国有企业发展纪检工作的重要性[J].现代国企研究,2020,152(02):27.

[3]赵红龙.国有企业加强党风廉政工作建设的策略探讨[J].才智,2019(09):99.

[4]李文娜.新形势下促进国企党风廉政建设工作的对策探究[J].楚天法治.2020（16）:12.